Отрицательные стороны:
В 2013 году не было.
Плюсы в работе:
Добрый день, всем соискателям! Если честно, отзыв меня сподвигла написать бывшая коллега по работе в данной организации. Ей, как в общем и мне, стало обидно после прочтения той мерзости который написали непонятные люди (я думаю конкуренты) о Лайт Дистрибьюшн, я работал там с основания и могу сказать что, личностей под указанными именами там не было, а всё что написано ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отменили компенсацию обедов)))
Плюсы в работе:
Отработала в компании почти 1,5 года - могу сказать, что для меня это был огромный опыт! За это время я получила и управленческие навыки, и опыт решения конфликтных ситуаций, и с подчиненными наладила работу. Так что для меня Лайт Дистрибьюшн - настоящая школа и отличный старт карьеры. Сейчас тружусь в другом месте, но фирме благодарна до сих пор. ... Подробнее>>

Вова:
Супер конченная фирма..Не кому и не накокую должность не советую устраиваться… Ткач Игорь начальник ТЭО конченый человек который постоянно арет на своих подчинённых и считает их *авном…Ставит своих водителей которые платят ему деньги за то что бы ставил их постоянно и на хорошие маршруты а остальных или дома сидят или на плохие маршруты ездят.Большая текучка Экспедиторов,обещанную зарплату в 5000 грн не кто и не когда не получал,постоянно что то выщитывают,в лучшем случаи 3500-3700 если все дни и не было залетов.Склад вечно хочет тебя обмануть,делает недогрузы а потом рассказывают что такого быть не может, так как у них все чётко…Дронин Борис исполняющий директор этой конторы, которого почти не реально застать на месте.Не кому не советую устраиваться,лучше обойдите стороной… Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В эту компанию приглашают на работу, но официально не принимают, а предлагают поработать пока не освободится вакантное место. Затем простой ход - зарплату не выплачивают и говорят что пока не нуждаются в рабочей силе.
Положительные стороны:
Близко от дома ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-отсутствие должностных обязанностей( что называется, придумай себе сам). Все бы ничего, но по итогу вообще окажется, что ты должен делать все и все знать. -куча "начальников" и людей которым ты должен,+ культура общения (не считая коллег по отделу) мягко говоря, хромала. -маленький отпуск 10 дней!!!!, и в тот ты умудряешься работать, потому что кому-то надо и без тебя не могут обойтись -много формализма + к профессиональному мнению не прислушиваются. У "руководителей" есть свое мнение и оно правильное, и ты должен в лепешку разбиться, но чтоб все было так, как он хочет. Все же у нас менеджеры. Плюс отсутствие понимания специфики работы. -плохой технический уровень подготовки кадров!!!! -нервотрепка из-за некомпетентности, хамоватости коллег, с которыми приходится общаться и чьи хотелки приходится выполнять(опять же таки, упирается в должностную инструкцию)
Положительные стороны:
В отделе был отличный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие перспектив. Отсутствие индексации з/п (если вы считаете что подъем на 5% за 3 года это нормально при существующей инфляции). А теперь о главном, главный идеолог ДДС Фокша В.В. замечательный ТОП манагер ведущий всех к "светлому будущему" по принципу "белая полоса, черная полоса, хвост и полная з-ца". Основной принцип директора "Мне не нужны профессионалы, мне нужны люди которым я доверяю" (С). "Мне плевать что там написано, как я сказал так и будет" (С). Отсутствуют должностные обязанности, их никто не прописывает, все на ручном управлении (со склерозом), обязанности и должностные инструкции никто прописывать не собирается т.к. так проще найти "козла отпущения" и свернуть все на него. ТОП менеджеры не знаю какой отдел чем занимается и чем должен заниматься. В ДДС никто не знает ассортимента, спросите любого директора филиала про ассортимент виски или французского вина, и не услышите ничего кроме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Официально не оформляют, а по договору возмезного оказания услуг, что является прямым нарушением закона!Поэтому отношение соответствующее! В компании постоянные склоки, начальство общается на матах, сотрудники тоже! Все друг друга стараются подсидеть, подставить. Головной офис в однойм месте, офис в другом, бухгалтерия у черта на куличках.
Положительные стороны:
Для себя не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первая отрицательная сторона-это низкая заработная плата, которая не повышалась в течение 3-х лет.При чём за эту заработную плату ты выполняешь свою работу+работу тупорылой работницы, которую привёл директор, в итоге её всё-таки увольняет пан Ф Сейчас з/п в Киевском филиале повысили всем и причём з/п в Киевском филиале намного выше сотрудников других филиалов ДДС,занимающих аналогичные должности. В офисе многие "старожилы" держатся на такой мизерной з/п из-за своей лени и некомпетентности, их больше никуда не возьмут. Почти все офисные работники 70 % своего рабочего времени сидят в интернете и выполняют работу по принципу рефлекса собаки Павлова, особо не думая. Поэтому какие-то нововведения и правила очень всех огорчают. Вечером, когда приходят торговые все в офисе бурно изображают рабочий процесс. В ДДС применяются шрафы к сотрудникам, причём шраф может заплатить тот кто ни в чём не виноват, Новый директор киевского филиала очень ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания полное г................Свою зарплату каждый месяц нужно просить, так как конкретного дня получения нет. Не ходите туда.Так как первоначальный заработок от 12 тыс рублей , без оплаты ГМС и связи
Плюсы в работе:
Их нет, все стучат друг на друга.не команда а клубок змей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не мне судить эту компанию
Плюсы в работе:
Когда супервайзером в компании работал Курков Алексей было очень приемлимо,все работали не без трудностей конечно,но результат был.Потом-хуже.А директор Шубин адекватный руководитель ... Подробнее>>