Отрицательные стороны:
Фасадные работы объект Кализей Зарплату задерживают Материалами и инструментом не обеспечивают Прораб безответственно относится к работе Бухалтерия придумывает разные отмашки почему задерживают зарплату- не платит заказчик За апрель 2016 еще не выплатили и неизвестнокогда будет
Положительные стороны:
Ноль ... Подробнее>>

Екс сотрудник:
Компания ужас!!! Обещают одно, а потом куча штрафов. И эти штрафы зависят от настроения руководства!!!! Подробнее>>

Гость:
екс-працівник : Компанія Інтергал-Буд для працівника буде цікавим досвідом у його житті. Ви запам’ятаєте цю компанію, як жорстку та безкомпромісну. Політикою її власника є КОНФЛІКТ на усіх рівнях. Ця політика дозволяє, як у часи НКВД виявляти всі слабкі ваші сторони. І навіть, якщо ви впевнені, що у вас слабкі сторони відсутні, вам залюбки політика компанії доведе, що ви помиляєтеся. Ваща щіра віра в те, що ви ГІМНО дозволить компанії їздити на вас, як на коні, до тих пір поки у вас хватить на те наснаги. В кожному підрозділі свої «таракани», своє ставлення керівників до працівників. Але відчуття політики КОНФЛІКТУ між підрозділами відчувається всюди. В компанії велика пливність кадрів. Якщо ви людина – гімнюк по життю, компанія вас пригріє надовго. Якщо ви нормальна людина ви просто не зможете працювати у цьому … . Цінності, які притаманні цій компанії: стукоти на всіх, стукоти краще всіх, і будь першим у своїх стукотиннях на інших . Якщо, ти лідер у цих цінностях, то тобі буде у цій компанії сухо та комфортно. Якщо, ні побережи свій час та нерви. Шановний, це вам не затишне маленьке містечко, де можна провести все життя, отримуючи свою «получку» на роботі Подробнее>>

экс сотрудник:
Имела «удовольствие» поработать в Интергал-буд. Компания не выполняет свои обязательства перед сотрудниками: трудоустраивают полу-официально и не с первого дня…А где то через месяца 2. Отпуск не оплачиваемый и всего 2 недели в год. Государсвеные официальные праздники высчитываются из вашей з/п. На больничном вас с температурой буду задолбывать звонками и рабочими задачами — но больничные не оплачиваются. Техническая оснащенность рабочего места отвратительная — висящие поломанные ноутбуки. У руководства под настроение меняется стратегия и приоритеты, но крайним будете вы. Крик и ненормативная лексика — часть «корпоративной культуры» этой компании.Постоянная текучка — отдел маркетинга полностью сменился 3 раза за полгода. Руководители строительных проектов до закрытия ИС и получения обещанный бонусов не доживают в компании. Уволить могут одним днем без объяснения причин. Очень современная компания — горы бумажных служебных записок и унизительное оббивание порогов кабинетов, чтобы их подписать. Часто теряются договора, служебки и т.д. Концов не найдете. Испытательный срок постоянно продлевают, можете по полгода на нем висеть с соотвествующей з/п и причину не озвучивают. Директивный армейский стиль управления во всем. Подумайте дважды, прежде чем вляпаться в такую компанию. Разве что от безысходности. Не ведитесь на сладкую ложь рекрутеров. Им плевать на вас,главное закрыть Подробнее>>

Гость:
Гость : екс-працівник : Компанія Інтергал-Буд для працівника буде цікавим досвідом у його житті. Ви запам’ятаєте цю компанію, як жорстку та безкомпромісну. Політикою її власника є КОНФЛІКТ на усіх рівнях. Ця політика дозволяє, як у часи НКВД виявляти всі слабкі ваші сторони. І навіть, якщо ви впевнені, що у вас слабкі сторони відсутні, вам залюбки політика компанії доведе, що ви помиляєтеся. Ваща щіра віра в те, що ви ГІМНО дозволить компанії їздити на вас, як на коні, до тих пір поки у вас хватить на те наснаги. В кожному підрозділі свої «таракани», своє ставлення керівників до працівників. Але відчуття політики КОНФЛІКТУ між підрозділами відчувається всюди. В компанії велика пливність кадрів. Якщо ви людина – гімнюк по життю, компанія вас пригріє надовго. Якщо ви нормальна людина ви просто не зможете працювати у цьому … . Цінності, які притаманні цій компанії: стукоти на всіх, стукоти краще всіх, і будь першим у своїх стукотиннях на інших . Якщо, ти лідер у цих цінностях, то тобі буде у цій компанії сухо та комфортно. Якщо, ні побережи свій час та нерви. Шановний, це вам не затишне маленьке містечко, де можна провести все життя, отримуючи свою «получку» на Подробнее>>

Гость:
І я мав не обережність вляпатись у цю сферу.Спочатку все гарно було,зарплата нібито не маленька,а далі починаються відмовки,то не банківський день то ще якась причина.А саме цікаво,що з постачанням матеріалу дуже великі проблеми.І як діло до зарплати,то зразу запитання —«А який ти об’єм виконав за місяць?».І я не дивуюся що кожних 2—3 неділі змінюються штукатури,стяжники і інші працівники.І ще одне вартість робіт низька,мало того ще ділять на 3.Тому працювати на такому будівництві не варто,тому що можна заробити геморой або розлад нервової системи. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начинают врать ещё на собеседовании по типу: у нас стажировка пару дней, максимум 2 недели (на самом деле я работал в этой сфере, и как все стажёры отпахал месяц и получил 3000тис.грн) ну ладно хотя говорили в районе 5000... Многие работники не довольны, что долго не оформляют официально (тянут до пол.года), переработки считают не в 2, а в 1.5 раза, и самое главное если ты заработал например 200грндень и не вышел в любой день на неделе с тебя снимут минимум 300! Зарплату в основном пытаются выдавать в субботу (чтоб специально в выходной работали они же бабки косят)! начальство - ГАВНО, в офисе говорят одно, а на производстве совсем другое! Нае...лово на каждом шагу! И кстати когда увольнялся меня снова пи..расы на деньги нагрели!
Положительные стороны:
коллектив, оборудование и все. ...

Киев

Не работайте, не сотрудничайте, не ведитесь. Подобные компании не имеют права на существование. Начальник Ясинский Владимир полное г... Но, постоянно врет не стесняется, увольняет людей не имея на то оснований, и без предупреждения. Зарплата черная. Обходите стороной. Подробнее>>

Саша:
Компания Статус Буд-Плюс она же "БЕРЕЗНЯКИЖИЛСТРОЙ"занимается открытым кидаловом по отношению к своему персоналу которое проявляется в невыплате заработанных денег, и вы в лучшем случае получите процентов 30. при мне кинули больше десятка людей начиная от снабженцев,нач участков и прорабов и заканчивая наемными директорами. Кадровичка будет вам сладко лапшать о том что вам просто повезло что вы здесь, но умалчивая о том что нет выходных ,а про отпуск я вообще молчу на вас просто будут смотреть как на умственно отсталого при упоминании такого слова как ОТПУСК Подробнее>>

Положительные стороны:
Цена, качество. Отношение к работе. Приятно иметь дело. Подробнее>>