Положительные стороны:
 Работаю недавно, но очень довольна. Очень хорошее введение в должность, все подробно объяснили, показали. Руководство строгое, но адекватное, поддерживает идеи. Оплата труда вовремя, задачи интересные. Я довольна.

Россия, Санкт-Петербург

Ирина:
Отрицательные стороны:
  Сильная команда специалистов, серьезный подход к работе, неплохая заработная плата, есть возможности развития.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала с Геопроект по подряду. Договор не заключают, хотя у меня оформлена самозанятость. Стоимость работ снижают сразу. Какую бы ни назвали, как на рынке, обязательно будут торговаться.Аванс сразу не оплатят, только когда в самом Геопроекте день зарплаты.Проект был передан "по наследству" на стадии экспертизы. Из за отсутствия всех необходимых исходных данных с первого раза замечания не были сняты. После отработки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. зп серая - на собеседовании было сказано, что все официально, по факту не так. Устроили по договору, который я так и не увидел... может и договора нет. 2. переработки есть абсолютно у всех, и абсолютно всем их оплачивают исключительно из расчета официальной зп (10 т.р), либо можно брать отгулами, но отгулы брать некогда... 3. премия - почти ругательное слово, никто ее из отдела на моей памяти не получал. Система поощрения заключается в наличии или отсутствии подзатыльника. 4. отвратительное отношение к рядовым сотрудникам, отсутствие уважения к чужому труду и времени. Весь процесс работы я бы назвала бегом на месте: ты как дурак крутишь педали, суетишься, выполняя жутко срочную работу, все сдаешь, а потом "срочная" работа еще пару недель валяется по столам. 5. каждый чих только со служебкой 6. штат меняется с невероятной скоростью... 7. никакого соц.пакета 8. никакого ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гео-проект карманная контора Севзапуправтодора. Пока они с ними "вась-вась" обьекты есть и деньги есть. Качество документации выходящей - паршивое. Набирают все подряд в штат. Больше приезжих, кто не знает о конторе. ЗП серая, о чем на собеседовании не предупредили. Договор срочный, что кстати говоря неправомерно ибо для заключения срочного трудового договора должны быть причины (см. ТК РФ). Раньше не было кадровиков и со всеми функциями справлялась бухгалтер. Сейчас набрали кадровиков во главе с любовницей главного инженера (читай бывшая секретутка), которые мнят что работают в престижном холдинге))) Переработки не оплачиваются, а перерабатывать и выходить в выходные приходится. но можно взять отгул. Причем вопреки трудовому законодательству, отгул за выход на работу в выходной день предоставляют только если ты на 8 часов в сб/вс выходил. Обеды не оплачиваются и тут такое и не не слышали))) ЗП повышают неохотно, но выбить +5 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Гео-проекте и раньше было мало хорошего, то сейчас его и вообще не осталось.Организация умирает, хороших проектов нет. Соцпакета нет вообще никакого, раньше был ДМС и были премии новогодние, сейчас и этого нет. Якобы кризис, но в данной сфере проектирования все уже хорошо знают, чем вызвано нынешнее положение вещей в этой организации, и это далеко не рост курса доллара, коим прикрывается начальство, увольняя людей. Так же увольняют за больничный ( у нас болеть не принято). Многим, кто не хочет уволиться сам, а начальству не нужен, угрожают материальной ответственностью, лишением компьютера, выговорами и увольнением по статье и т.д.О з.п. Она серая, ниже среднего по городу .Стоит начальству захотеть, они срежут вам з.п. на любую сумму (такие случаи уже были) , при увольнении кидают всех, даже тех, кто был буквально вчера хорошим. Выплачивают только белую часть (она минимальная).Слова "в организации денег ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не думала, что буду писать негативный отзыв о работодателе, но эта компания вынудила. Более свинского отношения еще не встречала. Перед тем, как идти туда работать сто раз подумайте, потому как они предпочитают сначала брать всех, а только потом выбирать комфортного человека. Врут и не стесняются, в общем. Поэтому задумайтесь, перед тем, как покидать свое рабочее место взамен на них. Совсем не факт, что с вами не распрощаются в ближайшие же дни. Ибо они просто играются людьми, эдакие крысиные бега. Фу, фу и еще раз фу! Ну Бог им судья, конечно. Все возвращается, как ни крути! ;)
Положительные стороны:
Из положительного только мнимая учтивость. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-50 оттенков серого- это точно про "Гео-проект": - гнетущая атмосфера-начальство шлифует все, что ярче серого -практикуются доносы - за кажущейся учтивостью сотрудников скрыты происки руководителей - увольнения тех, на кого можно списать невыполненный вовремя проект -присутствует неприкрытое хамство самого руководства- Артемьев и Ищук- яркие примеры -присутствует также текучесть кадров, остаются только те, кто сумел установить хорошие отношения с начальством - присутствует оклеветание сотрудников 1000 раз подумайте, нужно вам идти в эту клоаку?
Положительные стороны:
плюсами являются: своевременная выплата з/п; весьма симпатичный офис; случались корпоративные мероприятия; ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Рабочее место и условия работы - по ним "плачет" трудовая и санитарная инспекции": перенаселение кабинетов в 2-3 раза (очень шумно), нет оплачиваемых обедов, плохая уборка кабинетов. Очереди на лифт. 2. Серо-белая зарплата-кто обрадуется!? 3. Постоянная текучка кадров, как руководства, так и простых работников. 4.Низкий уровень профессионализма работников и вообще отсутствие у руководства желания грамотно поднимать квалификацию своих сотрудников. 5. Нет грамотной поддержки молодых специалистов и плавного введения их в работу и коллектив. Нет даже намека на заинтересованность руководства в этом. Неадекватное формирование штата. И поэтому, стоит отметить, что фраза " кадры решаю все" - это не про эту организацию. Отсюда и такое свинское отношение ко всем сотрудникам. Соответственно и сотрудники не отличаются этим. Нестабильная, недоразвитая и низкопрофессиональная организация. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГЕО-проект, как много в этом названии слилось для тех, кто там работал и кому пришлось уйти по доброй и недоброй воле, а также для тех, кто еще работает в этой нехорошей компании. Все, что написано ниже- чистейшая правда. В конторе во всю процветает лицемерие самого руководства. Поначалу они создают впечатление деловых приятных людей, умеющих выстраивать конструктив. Но все мнимо. В компании есть такое понятие как процесс. Он начинается над человеком, когда руководство решает, что сотрудник им не нужен. Приказы спускает глава- Чинчиков, а исполняет Кирсанов- исполнительный директор, бывший сотрудник МВД и Прокуратуры. В ход идет ложь, провокация. Человека как-будто ведут по этапу, испытывают на профессионализм. Цель-оставить в виноватых и уволить. Ищук и Артемьев- жуткие матершинники, оголтелые опричники на службе у Чинчикова. После увольнения очередного сотрудника его оговаривают перед другим работодателем. Не стесняются выражений, стараются причинить вред ... Подробнее>>