Отрицательные стороны:
вы будете работать за еду. и у вас будет полное ощущение, что вы раб. зарплату делят пополам-премия и основная. вот основную нехотя будут платить, а премию будете вымаливать-и фиг вам.
Положительные стороны:
их нет-но выучите матерный язык. ни оплаты телефона, ни страховки, ни бонусов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать там просто невозможно. Нет вообще никакой системы управления предприятием. Штат раздут неимоверно, есть куча въетнамских сотрудников, разводящих своих же))) Все функции дублированы не по одному разу. Верх идиотизма: вопросами клининга занимается контрольно-ревизионный отдел! Это просто ШАПИТО!!!! Так называемый KPI несуразный, больше подходит для азиатских производств))) Законодательство РФ попирается на каждом шагу. Это не Многофункциональный комплекс с апарт-отелем и торговым центром. а въетнамская общага непонятно с чем (в дальнейшем будет рынок на 100%)
Положительные стороны:
Положительных сторон нет!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вовремя почитала отзывы и пообщалась с сотрудниками. Компания ужасная, руководство ( простите) тупое, структура работы построена на том, что бы обмануть людей и заставить их заплатить за апартаменты в Ханой-Москва, далее они становятся заложниками ситуации.
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошла несколько этапов собеседования, была приглашена на работу (уровень функционального менеджера) но отказалась. График работы-шестидневка/семидневка, доплаты за работу в выходные дни отсутствуют. Ежедневно. до 22.00 необходимо сдать план работы на новый день и фактическое выполнение за текущий.Обещанная зарплата делиться пополам, половина фиксируется в трудовом договоре, вторая половина - премиальная по KPI, при собеседовании сразу предупредили, что выплаты не всегда и с задержками.Ежемесячно защита KPI, защищают тяжело на длительном совещании с какой-то безумно-маловнятной системой подсчета процентов выполнения. Далее руководитель подразделения самостоятельно распределяет % премии. Все это сопровождается еще ...
Положительные стороны:
Достаточно толково донесли на собеседованиях функционал и рабочую атмосферу в компании.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Атмосфера стабильности, активности, актуальности и положительных результатов. Стоп безделью и глупости. Работают талантливые и уверенные в себе люди. Всякий хлам немедленно удаляется и о нем забывают навсегда. Текучки нет, т.к. это уже немодно. Фейс-контроль с небольшим налетом дресс-кода имеет место быть и это правильно.
Отрицательные стороны:
таковых не имеется, т.к. это исключено!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник цеха 3, всю родню свою туда притащил. г. Саратов. Никакого порядка, с зарплатой обманывают, родня начальника цеха 3 получают хорошие деньги а остальных за людей не считают. Работать заставляют по 12 часов что является грубым нарушением трудового закона прошу обратить внимание прокуратуры, по факту оплата за 8 часовой рабочий день. Иван Иваныч начальник цеха номер 3 это вообще позорище для такой компании, куда руководство смотрит. В отделе кадров его жена, в цехе номер 8 его сынок начальник, да и у него в цеху на хороших должностях родня сидит, которые ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не устраивайтесь в 4 цех на контролера ,зп обманывают,к тому же начальница цеха , Родионова Юлия с залысиной на голове сразу поймете кто это,не все впорядке с головой это все говорят,работу свою незнает никак лишает премии за все что можно и нельзя,приходит на работу в алкогольном опьянение ,грубит всем ,мерзкая бабка короче ,страшная до ужаса,приютела туда еще своего пасынка ,и обманывают сотрудников подставляя их
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал мастером участка в сепараторном цехе, ЗП 17т.р. (обещали 25т.р.) Начальник цеха алкоголик, сотрудники пьют спиртное на работе при любом празднике. Отдельно хочу отметить специалиста по охране труда со своими выдуманными правилами, пример: Вопрос если ваш подчиненный находится в алкогольном опьянении и получает травму на другом участке, это считается производственной травмой ? На что я ответил НЕТ, а в ответ услышал что считается ))))) Кароч, тут можно писать анекдоты но не стоит тратить свою жизнь на это унылое место. Вся прибыль через торговый дом в москву, а у всех работников ...
Положительные стороны:
Предприятие в черте города.
Подробнее>>

Положительные стороны:
31.03.2023г. Про*бан ГБ 2023г. Кто ж вернёт ? потраченные на з/п "удобным людям" Г-на директора?
Отрицательные стороны:
Про*бан ГБ 2022г.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю на крупном предприятии второй год. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников. Новые сотрудники проходят обучение, адаптацию. Много молодежи в рабочем коллективе. Отличная транспортная развязка. Высокая зарплата.

Самара