Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Отстой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство не ценит сотрудников проработавших много лет, стоявших у начала всего, а есть фавориты-любимчики - сегодняшние дружки. Очень большие долги по зарплате (и не только по ЗП), по причине неумения сегодняшних руководителей распоряжаться деньгами. Многие проработав несколько лет разбежались в одночасье, а долги никому так и не выплатили.
Плюсы в работе:
Хороший дружный коллектив (был до момента развала). Были хорошие времена. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
До 2010 года все было нормально. Потом все изменилось…
Отрицательные стороны:
Кидают с оплатой за выполненную работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвали сверстать третий выпуск журнала. Оплата сдельная. Сам выпуск затянулся с месяца почти до двух, не было материалов, затягивалось редактирование. Наверное тревожным звоночком должно было стать то, что весь коллектив к новому выпуску набирался с нуля, а о предыдущих сотрудниках были исключительно негативные отзывы. Заплатили меньше чем обещали на треть. получилось вместо 22000 за месяц работы 15000 за почти 2 месяца. Если бы не попросил аванс — боюсь не получил бы и этого. Оплата черная. Соцпакет даже не обещали.
Плюсы в работе:
Относительно свободный график ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ха-ха! Я вот таки был одним из прошлых сотрудников! Что могу сказать? Когда я пришел на собеседование к Наталье она меня хорошо приняла и тоже негативно отзывалась о прошлых сотрудниках. Мы договорились с ней о сотрудничестве и стали "работать". Для начала она просила меня помочь ей определится с софтом, что вообще небыло моей задачей. Наверное женщина не знала что всякое время и всякая услуга оплачиваются! Далее пока она думала покупать-непокупать программы у меня рос объём работы, а организованного рабочего места так и не было. Когда я завел разговор на эту тему она сказала что это моя проблема. В итоге все задания я выполнял дома. Были заминки и по макетам (точнее по макету), рекламы больше не было никакой, да и этот модуль не могли согласовать, слишком разные точки зрения были у меня с Натальей. Когда весь материал выданный мне был сверстан, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всегда сложно начинать какое-либо дело, а сидеть и писать негативные отзывы - это проще всего. Я считаю, что у журнала была уникальная для Самары идея. Его дальнейшее развитие смогло бы сказать новое слово на самарском рынке индустрии красоты, расширить представления мастеров о парикмахерском искусстве и стать своеобразным источником по обмену опытом между парикмахерами. Работа в журнале "Стиль мастера" позволила мне
Отрицательные стороны:
=== ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Гламур не моя тема, но хочу отдать должное руководителю издания «Стиль мастера». Сделать такой журнал с нуля, на пустом месте, без первоначальной поддержки и достичь я бы сказал высокого уровня издания «о сфере услуг» для региона Поволжья. Заметно наблюдался рост издательства от первого выпуска номера до последнего выпуска номера. Прошло немного времени, а какие результаты!!!. Итак, первый номер журнала: концепция
Отрицательные стороны:
работали на полную катушку, почти без выходных вместе с Натальей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
рабочего места нет. телефон один на несколько человек, приходилось ждать, когда другие менеджеры обзвонят клиентов, а начальство при этом спрашивает результаты. базу дают, которую уже несколько раз прозванивали за пару месяцев, клиенты матерятся, что мы им надоели. Если видят, что потенциальный клиент наклевывается, то забирают его в наглую. Даже если клиент согласился размещаться по взаимозачету, но начальству это не интересно, будут говорить, что ты не правильно провел беседу с клиентом и он на самом деле не хочет размещаться, хотя клиент звонит и спрашивает когда приедете смотреть товар. Директор всегда улыбается, а на самом деле подлая. З/П НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. так и работают, набирают персонал, люди отработают, а им говорят вы не прошли испытательный срок.
Плюсы в работе:
работа не пыльная, в тепле. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безграмотные владельцы - супружеская парочка из Омска - находят через сайты о работе журналистов и менеджеров по рекламе. Через полгода (когда накапливается приличная сумма задолженностей по зарплате) кидают и тех, и других. Понятно, что бесплатно никто работать не будет, поэтому они (Нефедовы) вначале (первые месяц-два) платят сколько и обещали. Сотрудник начинает им верить, а потом сплошные обещания вместо денег. Текучесть кадров там совершенно дикая, поэтому они ВСЕГДА ищут новых лохов. Остерегайтесь этой парочки!
Плюсы в работе:
Когда тебя главный редактор Нефедов обманывает с зарплатой, отпускными и гонорарами, то он УЛЫБАЕТСЯ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный редактор и совладелец журнала Ольга Рябых не подписывает никаких документов о приеме на работу, что является нарушением закона и осложняет ваши позиции в случае трудового конфликта. Бухгалтерия (в области отношений с работниками) на момент моей там работы велась по-черному, никакие налоги никуда не отчислялись. А гланое - Ольга Рябых занимается откровенным кидаловом с зарплатой. Мы с моей женой (она у меня дизайнер-верстальщик) сделали ей полностью два первых номера журнала и больше половины третьего. Причем такой объем работы такого качества в Москве стоит гораздо больших сумм, чем те, что были нам обещаны. Сделали работу на высочайшем профессиональном уровне, претензий у Рябых не было никаких. И вот за первый номер она, скрипя, выплатила обещанный минимум . А с оплатой за второй стала тянуть... (причем журнал делался 2 месяца, денег по ходу работы она не платила ни копейки, и деньги нам, основным работникам, ... Подробнее>>