Положительные стороны:
Яркий во всех смыслах. Мимо пройти просто не реально, так и манит своим интересным входом! Так и я пройти не смогла мимо. Решила зайти. Как музыкальные и увеселительные так и познавательные. В основном рассчитаны на привитие хобби или раскрытие талантов. Мне очень понравились деревянные гитары воплощение реального. Так же целая установка-стул, стол, синтезатор и микрофон! Чего тут только нет! И цены нормальные.

Российская Федерация, Нижегородская область, Нижний Новгород г., Родионова улица, 187(ТРЦ "Фантастика")

Положительные стороны:
Очень интересный вход в этот магазин, сделан в виде арки, как будто попадешь не в простой магазин, а настоящую сказку. С ребенком лучше не ходить, будет просить все, что лежит и выставлено в зале. Цены выше среднего, но и игрушки можно найти очень интересные, которые не купишь в обычном магазине. Можно побаловать ребенка раз в месяц.

Российская Федерация, Нижегородская область, Нижний Новгород г., Родионова улица, 187(ТРЦ "Фантастика")

Отрицательные стороны:
Черная зарплата!!! Увольняют одним днем без выплаты з/п или существенно ее урезают. Постоянная текучка продавцов.
Положительные стороны:
Офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания разваливается!!! Это точная информация! Не советую никому устраиваться на работу туда! Деньги не выплачивают при увольнении, увольняют одним днем, только через неделю выносят тебе мешок с вещами! Скотское отношение к тем, кто верой и правдой работал на компанию много лет! К моему отзыву присоединяться многие сотрудники! И те, которых уволили в угоду "игрищам жены собственника", и те, которые работают до сих пор, но бояться "вякать" из-за своих ипотек и кредитов. Пусть ни у кого не остается больше никаких иллюзий! Компания уже не та, что была раньше!!! Это ее закат! А жаль...
Положительные стороны:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Управляющие розничной сетью один лучше другого! Кто где "подлизал" там его и повысили. Слежка видеооператоров 24 на 7 просто идиотская. Чуть что не так сразу отправляют руководителю. И ему уже не докажешь что ситуация была не в том контексте как это воспринимают операторы. У них свой план - завалить розницу и получить с этого денюжку. Если вам посчастливиться работать под руководством Базарова Виктора Викторовича то бегите сразу! Этот латентный сладенький непробиваемая стена. Ничего не хочет слышать о работе внутри магазина. Не переживает за сотрудников и ни во что их не ставит. Нет места где можно пообедать. Сидишь на складе в куче коробок. Ни стола ни тумбочки. Идиотская таблица штрафов. То нельзя. И это нельзя. От 50 до 5000 рублей. Бонусов никаких не бывает вовсе!
Положительные стороны:
Коллеги в магазине приветливые ребята. Сразу нашли общий язык. Более менее адекватные покупатели. Зп устраивала. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть одна бочка дегтя в ложке меда (не ошибся) - зам.по производству Бакуменко Сергей Викторович - гнида редкостная, сам не работает, вернее его работа заключается в создании помех для работы других. Людей увольняет посредством давления на работников и их непосредственных начальников. Причина увольнения - ему ( и только ему) не понравился человек. А дальше хоть трава не расти. А желающих занять вакантные должности что-то не видно. Подумайте сто раз прежде чем устраиваться на работу
Плюсы в работе:
В целом коллектив хороший. Занимается нужным делом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив и сам офис хороший, но находится в *опе. директор Стеллар-м в Реутове (Моск.обл)Глазовский С.Н. ужасный человек. увольняет всех, кто ему не нравится или начинает перечеть. в компании редко кто задерживается больше, чем на год. вечные штрафы. сначала обещают хорошую достойную зп, а потом штрафуют. первая компания, в которой выполнение плана намного хуже невыполнения. т.к. когда план выполнен, то приходится платить зп, штрафовать могут и на 10, и на 20, и на 30 тыс. не ведитесь на это. потом все равно платить не будут и уволят
Плюсы в работе:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
когда устраивался на работу обещали оклад 40 тыр + мотивация (KPI и прочее). в труд договоре сумма стояла уже 25 тыр., а по истечении испытательного срока (положительном) была озвучена финишная мотивация, от которой я слегка офигел - оклад "0", зряплата - только при выполнении плана продаж, а план продаж - это наши возможности умноженные на хотелки директора, г-на Глазовского. вообщем, прочитал бы я отзыв об этой конторе ранее, не пошёл бы в неё работать ни в жисть...
Плюсы в работе:
в коллективе продажников были отзывчивые и адекватные сотрудники: Лена Мешкова, Никита Золотов, еще несколько челов, в том числе начальник ОП Андрей Малахов (!) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата частично выплачивается в "конверте". Лишение премии происходит за действия типа " не так стоишь, не так сидишь", "не гнешься перед начальством". Вершителем " судеб" человеческих является зам.директора по производству Бакуменко Сергей Викторович - человек трусливый, злопамятный. Все инициативы по поводу наказаний, увольнений и т.п. исходят только от него, но своими руками он никогда этого не сделает. Его подписи нет ни на одном документе, выходящем за пределы компании, за которую его могли бы "прижучить". Он активно пользуется властью, данной ему директором. Действия Бакуменко практически руководством не контролируются. Много ещё можно писать, но не вижу смысла. Работать в этой компании не советую ( пока балом правит Бакуменко С.В). Не убедил - рискните.
Плюсы в работе:
Коллектив, в целом, хороший. Речь идёт о простых работягах и руководителях среднего звена. Много толковых профессионалов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, в последнее время складывается ощущение, что компания катится в пропасть. Сотрудники устали от постоянных обещаний руководства повысить заработную плату, а введенная система штрафов подрывает моральных дух коллектива, и все больше специалистов задумываются о смене места работы. Уже сейчас некоторые работники запрашивают в отделе кадров копии трудовых книжек. И тому есть объективное объяснение - в мае в одной из ростовских компаний открывается набор специалистов. Профессионалы с высокой работоспособностью уйдут с завода. И уже через пару лет на предприятии останутся лишь сотрудники предпенсионного возраста, которые хотят доработать оставшиеся годы на насиженном месте. Это тупиковая ветвь развития, которая ведет компанию к неминуемому краху.
Плюсы в работе:
Компания производит действительно качественный и интересный товар. Работают специалисты высокого уровня. ... Подробнее>>