Отрицательные стороны:
Отнюдь все замечательно
Положительные стороны:
Искал новую работу, пришлось остаться в ингостархе хорошая организация, ищем позиттив в людях и в их поколении ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет
Положительные стороны:
Не знаю почему нет возможности искать причину в себе а не в тебе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят,зарплату,нет официального оформления,муж уволился в феврале,так ничего и не получив,посей день кормят завтраками и он не один такой,хорошо что остались доказательства что он там работал,теперь будем обращаться в прокуратуру если будет надо и до Путина дойду,темболее он вкурсе,сегодня была прямая трансляция и я описывала это ему,теперь у них будет время подумать как людей швырять,

Краснодар

Отрицательные стороны:
абсолютно все.сдохните твари вонючие крысы .ослоебы.
Положительные стороны:
их нет.проздравляю всех с наступающим новым годом .плюйте и ложите на всех как я.кидайте всех почаще без лоха и жизнь плоха.вы не представляете как хорошо когда кого то кинишь вы бля все твари сука кругом я вас бля буду всех иметьсука и я не нанюханная и не пьяная я в адеквате.и утром 1 января я пробегу 3 км. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кинули с зарплатой всю МК -2 под конец стройки , как только поменялся директор (Константинов) начались мутные схемы с сгораниями выходных , резанием зарплат , а под конец стройки вообще кинули с зарплатой за полностью отработанный месяц (ноябрь ) заплатили 30 т.р и никаких объяснений , на Силе Сибири бастует МК -12 тоже кинули с зарплатой , обещали одно заплатили меньше . . . Скорее всего новый директор потянет её ко дну , а жаль хорошая была компания .
Положительные стороны:
Стабильность (была) , кормят ,форму дают , не бьют .. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотите еще интересных историй, отправьте смс на номер...
Положительные стороны:
новая техника когда то хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Нормальная компания, развивается, старается! Людей пытаются научить работать, деньги платят, зп считают по честному! Но конечно тюфякам там не место. Много надо учить, много звонить, работать в общем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я вам так скажу, что Поздняков, что его жопализ Павел, ребята кидают не только сотрудников и транспортников, а еще и своих клиентов. У них судов, просто не представляете , сколько. Я так думаю, Поздняков организовал себе запасной тыл, в виде ООО Стиль, а может и наоборот, сначала был СТИЛЬ теперь ССК, а там глядишь еще одна фирмочка появиться. Поздняков, он же Владимирский пацан, одним словом, БЫДЛО, и в работниках у них такие же, а вы ребята, что были уволены, не расстраивайтесь, не место вам с такими.
Плюсы в работе:
нет таких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не значительные.
Плюсы в работе:
Дорогие друзья и участники данного форума. В подтверждение ликвидности своей компании на рынке, хочу заметить, что логотип компании не менялся с самых первых дней компании. Всю работу в компании от начала и до конца выстраивал я сам. Не на кредитах, не на заёмных деньгах, а на заработанных своими личными продажами. В компании существуют клиенты по сегодняшний день, с которыми работал ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! (Такой же отзыв о "ССК" есть в другом посте) Меня зовут Серопян Павел Артурович. Все, что написано выше от моего имени не моих рук дело! Я работал в компании «ССК» как наемный сотрудник, и мне приходилось соблюдать деловую этику и действовать в интересах компании! Я не разделяю и не поддерживаю стратегию ведения бизнеса Виктора Евгеньевича! Именно по этой причине я там не работаю уже около года. То, что Виктор Евгеньевич, написал тут от моего имени, не делает ему чести и считаю это низким поступком! У компании действительно были трудности, и связано это было не с сотрудниками, а исключительно с владельцем компании, и он это прекрасно знает. За то время, которое я проработал в компании «ССК», я был свидетелем: несвоевременных выплат заработной платы, недопоставок строительных материалов, не возвратов денежных средств клиентам и поставщикам, не правильных расчетов уволенных сотрудников, не корректно доводимой информации до ... Подробнее>>