Техноцентр Маяк, Днепропетровский филиал… На работу в отдел берут только девушек, желательно недалеких и плохо разбирающихся в ПО (начальник очень боится конкуренции). Обещают высокую зарплату, которая будет повышаться со временем работы и официальное трудоустройство. На деле все оказывается проще — оформление по трудовой — да. Но при этом тебя каждый год «увольняют» и «принимают обратно», возможно даже в другой филиал, больничные на оплачиваются (ты же справку в больнице купила (с)), зарплата не повышается, а так и остается на минимальном уровне (ты же девушка — найди себе обеспеченного парня и живи с ним, а нашей зарплаты тебе на косметику должно хватить (с)), коллектив постоянно выслушивает рассказы по типу «вы все г*но», даже при выполнении плана продаж и регистраций (а зачем говорить о вас хорошее, я уверен — говорить надо только плохое (с)). Хотя по поводу зарплаты нюанс — люди пришедшие «по знакомству» ... Подробнее>>

Темгаев Павел Борисович Подробнее>>

- официальный оклад пару тысяч, остальное выдают наличными; Подробнее>>

Белая зп 7 тыс.,текучка кадров,Генеральный -самодур. Подробнее>>

Я впервые обратилась в ТехноЦентр Радуга г.Дзержинск с пустяковой проблемой: заискрил шнур работающего фена , в остальном в работе фена никаких нареканий не было. При приемке мне сообщили, что необходимо внести предоплату в размере 300 рублей за ремонт и диагностику. Я конечно же внесла аванс, но уточнила, что диагностику делать не нужно, нужно лишь убрать огаленный участок провода. О сроке уточнили - 1 сутки, что меня вполне устроило. После прошедших 5 суток и неоднократных звонков в ТехноЦентр, на которые мне даже не перезванивали, я по телефону сообщила о намерении забрать неотремонтированный фен. Через 20 минут я уже была в ТехноЦентре....При Подробнее>>

Один из самых непорядочных предпринимателей города, кидает с з/платой работников, поставщиков, клиентов, должен банкам внушительные суммы. Жаль его работников. Подробнее>>

Сломался телевизор, искала номер "Радуги", так как обращалась туда ранее. очень нравится мастер Наиль Муратов очень спокойный делает все качественно всегда внимательно выслушает проблему. Всем советую обратиться в "Радугу" и воспользоваться услугами этого мастера Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их просто нет !!!
Положительные стороны:
Устроилась работать бухгалтером в ноябре 2011 года и работаю по сей день, успешно прошла обучение, стажировку и испытательный срок. Устраивает всё. Особенно тот дух и новации которые есть у руководства и коллектива. Зарплату получаю 2 раза в месяц. Отпуск 28 дней. Очень нравиться работать в техноцентре "РАДУГА". Коллектив сложился и работает очень хорошо. Ни разу не пожалела, что устроилась работать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я впервые обратилась в ТехноЦентр Радуга г.Дзержинск с пустяковой проблемой: заискрил шнур работающего фена , в остальном в работе фена никаких нареканий не было. При приемке мне сообщили, что необходимо внести предоплату в размере 300 рублей за ремонт и диагностику. Я конечно же внесла аванс, но уточнила, что диагностику делать не нужно, нужно лишь убрать огаленный участок провода. О сроке уточнили - 1 сутки, что меня вполне устроило. После прошедших 5 суток и неоднократных звонков в ТехноЦентр, на которые мне даже не перезванивали, я по телефону сообщила о намерении забрать неотремонтированный фен. Через 20 минут я уже была в ТехноЦентре....При ожидающим меня такси работники Техноцентра вдруг начали активную деятельность!!! Приемщица с журналом, заякой и моей квитанцией удалилась в цех по ремонту мелкой бытовой техники и через 15 минут моего ожидания вынесла отремонтированный фен и счет на 450 рублей. На мой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слышали присказку о том, что нужно бояться маленьких компаний, ибо там маленькие зарплаты и глупые начальники? Так вот - это выражение как нельзя лучше описывает Техноцентр Маяк. Первое впечатление - собеседование. Все началось с рассказов о светлом будущем в развивающейся компании и высокой заработной плате, о коллективе и особенно начальнике отдела, который всегда поможет с трудным вопросом. На практике - книжка 5-летней давности с устаревшей инфой в обучение, часовые лекции в конце дня от сотрудников-наставников. После окончания обучения - работа... Лицо начальствующее, которое обещало помогать в работе тупо вас игнорирует, выделенная ставка 2500 - не только не повышается со временем работы, но и понижается при первом удобном случае (вышел поговорить по телефону, в ОБЕДЕННЫЙ (!) перерыв играл в игры на телефоне или долго стоял в очереди в туалет (а он 1 на 30 человек, если что)). Ну а особый ... Подробнее>>