Все отзывы об этом цокре совершенно справедливы. Организация тунеядцев,не могут качественно организоватьмработу,чтобы работать не в авральном режиме: без обеда и с 7 до 20. За все эти мытарства платят сущие копейки,т.е.оклад от 13 до 17 тысяч,в зависимости от должности,остальное премия. Повезет получите на руки тыщ 40,а нет,так 20. На сайтах обещают зарплаты 40-100,по факту платят 100 только начальникам и не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель центра ведёт себя как феодал по принципу: мне можно всё, сотрудникам ничего. Вокруг себя держит прихлебателей и приближённых, остальные в изгоях. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды, нужны роботы без языка и желаний, которые не предъявляют никаких требований. Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
Плюсы в работе:
К положительным качествам работы относится лишь то, что центр расположен в красивом живописном месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель центра ведёт себя как король ;живет там всем своим семейством и успешно плодится. Находится на полном обеспечении вся его семья. Вокруг себя держит своих людей, которым раздает руководящие должности.Основную работу выполняют миграны (нерусские), хотя ЦЕНТР по миграционной учебе. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды. Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
Плюсы в работе:
расположение и природа заведения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда пришёл молодой руководитель Дмитрий Александрович, то устроил из центра государство в государстве, где он царь и никакие законы ему не писаны,сам разрабатывает новые законы,когда пытаешься говорить, что по закону так не положено делать, говорит: А я так решил? и всё точка. Сколько жалоб писалось в прокуратуру, а с него как с гуся вода, наверно в ФМС его кто-то сильно прикрывает. Набралработников со средней азии, имеет с них доход. Эти работники сидят в беседках в телефончики играют, а наши русские бабы кот.работают на пол-ставки садовниками землю пашут! Зарплаты очень резко отличаются отзаявленных в вакансиях, а за последние времена снял все коэффициенты и премии, только про себя естесственно не забывает. Живёт руководитель полностью на обеспечении государства и соответственно вся его семья, а семья то не маленькая!
Плюсы в работе:
При прежнем адекватном руководителе всё было нормально. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любом бюджетном учреждении к сожалению... низкая З/П
Плюсы в работе:
Всем приветы! ) Люди ну что Вы такое пишите!!! Я даже не знаю с чего начать) Про быдло начальство НЕ НАДО!!! Я конечно не знаю в каком конкретно отделе Вы работали ,но с этим никогда у меня лично не было проблем! Может от человека зависит? До сих пор с теплотой в душе вспоминаю "Босса Димитрия - ясно солнышка" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока нет
Плюсы в работе:
Соглашусь с предыдущим отзывом. Хоть и работаю недавно в центре могу сказать, что Директор центра спрашивает с сотрудников ровно столько сколько прописано у Вас в трудовом договоре. Вы пишите, что приходится много работать, пардон а Вы сюда отдыхать пришли? Директор центра вполне адекватный человек и может быть Ваша проблема в том, что вы просто не смогли донести до руководства ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Народ...сообщаю приятную для всех новость.! Убрали этого змея Лаптева.. Инфа достоверная, что перевели куда то там в офис якобы в Москуву. Возможно это и повышение, но главное его там не будет, с семейкой... Пусть народ вздохнет...и работает за нас...раз так уж получилось, что этот змей нам не дал и другим, попавшим в его змеиное царство. Спасибо всем за информацию. Пишите и радуйтесь. На все божья воля. И дай ему бог, чтобы воздалось за всех обиженных и овскобленных...
Плюсы в работе:
Месторасположение и рабочий народ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- сложный женский коллектив с набором всех психических патологий. - низкий профессионализм - маленькая зарплата за необоснованно большие нагрузки
Плюсы в работе:
- гос.контора - спорт.зал - стаж ... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да действительно Выпов Ю.А. совсем обнаглел начисляет премию а потом заставляет глав буха собирать эти деньги яко бы на нужду отряда , на самом деле идет ему все в карман (на новую квартиру).А ведет черную бухгалтерию Шевырева Екатерина Леонидовна (поверь она получает очень большие деньги за покрывание начальника за 60 т.р.,эту шайку лейку надо искоренять через прокуратуру они кормятся за счет тех людей которым платят 10 т. в месяц. Гос организация коррупция зашкаливает Начальник нагло ворует потому что служил в силовой структуре. Голубева Людмила
Плюсы в работе:
пол.нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
попадаются невменяемые бухгалтера 2 категории, которые пишут отзывы не соответствующие действительности, а потом подписываются чужой фамилией. Предыдущий отзыв - бред больного человека, который даже не знает русского языка, грамматики и орфографии.
Плюсы в работе:
Работаю в организации с небольшим перерывом 12 лет. Работа и работодатель полностью устраивают, зарплата выплачивается стабильно и вовремя, задержек не бывает, полный соцпакет, гарантированный Трудовым Кодексом Российской Федерации. Коллектив хороший, дружный. Зарплата выплачивается строго по Положению об оплате труда работников учреждения, по штатному расписанию, утвержденным Минфином России. ... Подробнее>>