Основное название: ООО "Элкод" Другие названия: группа компаний "Элкод" Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации Сайт: www.elcode.ru Телефоны: (495)234-36-61 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,45/5,0 Просмотры: 4 Всего отзывов: 130 Описание деятельности: консалтинговый центр Автор: Юля (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: Менеджер по продажам Дата начала работы: 2014 г. Полезность отзыва: 1 - 2 = -1 Всего комментариев: 3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В последнее время уж очень подсели на новый СРМ - потратили на него много денег, а он в общем... лучше бы 1с использовали. Руководители групп в данном департаменте - отличные люди, которых грузят сверху кучей отчетов, ну и так же заставляют их требовать кучу отчетов с сотрудников. В офисный день - нужно придумать рассказы по всем клиентам, те сделать план в этом СРМ - к кому и зачем идешь, а потом по факту этого плана отписаться - это дико просто напрягает, лишняя работа - хотя задумка неплохая, но перегружена множеством излишней волокиты и фигни короч. Зарплата - единственная проблема - не индексируется уже кучу лет и ее повышения не предвидится, и кстати - заполнение этой фигни - отражается в зарплате, но мозг не выносят как в других департаментах, ну и соответственно - клиенты не отключаются - тк госконтракты. в ... Подробнее>>

Основное название: ООО "Элкод" Другие названия: группа компаний "Элкод" Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации Сайт: www.elcode.ru Телефоны: (495)234-36-61 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,45/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 130 Описание деятельности: консалтинговый центр Автор: Василий (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2013 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу обратиться к молодым соискателям. Опишу, что вас ждёт на позиции менеджера по работе с клиентами. 1. На ваши молодые головы постоянно будет литься поток информации о том, какой Элкод "лучезарный и светозарный", как много у него заслуг, как мого он предоставляет услуг, агитационные брошюрки-книжечки-буклетики в ассортименте - в общем, идеологическая подкладка серьёзная, как будто вы вступили в партию. 2. Обязательное постоянное обучение (на грани клиники) на темы о том, какой распрекрасный К+, как надо работать с клиентами, новые "необходимые" услуги Элкода. Семинары, тренинги, тесты, ЗДИ (зачётные деловые игры) по отчётным дням. Результаты влияют на зарплату и учитываются при ежегодной аттестации в конце года. 3. "Развитая" система отчётности. Внедрили новую корпоративную информационную систему. Чтобы внести данные (до идиотизма подробные) по своей работе за неделю, нужно несколько часов (у меня выходило более 4 часов, клиентов - 50). До ввода этой системы на это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сервис, Продажи, Сопровождение, Производство … Безусловно, минусы , как и в любой другой Компании, есть в каждом подразделении. Как минимум, у нас приходится работать согласно должностной инструкции!) А это для многих, как я прочитала в некоторых отзывах, большая проблема! ))
Положительные стороны:
Добрый день, уважаемые соискатели, сотрудники Компании «ЭЛКОД» (бывшие и настоящие), а также авторы отзывов на этой странице (судя по всему - это всё - разные категории людей:). Также приветствую партнеров, которые в борьбе за профессиональные кадры - не стесняются прибегать даже к активной «работе» с отзывами об «ЭЛКОДЕ». Компания внимательно относится к обратной связи, которая поступает как на официальные источники, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не хватит и страницы, чтобы описать тот бред, который творится в ЭЛКОД-е! Огромная компания любителей, начитавшихся книжечек по менеджменту. В результате – толпа людей неспособных составить элементарно договор! Клиенты только и говорят: «Что за балбесы у Вас работают, если по три раза им объясняем, как правильно следует составлять документы!?» И вот любители, вместо повышения уровня профессионализма сотрудников, выдумывают правила приставания к клиентам! Маразм! Теперь главное – НЕ продажи и удержание клиентов! Теперь важен сбор – кто-что делает, кто-чем увлекается, о чём говорили, что услышали и т.д. Поощряется использование диктофонов!!! И вы представьте – какое это количество тупой писанины! На каждого сотрудника в штате по контролёру! Рад, что свободен от этой клиники!
Положительные стороны:
Удобный график с 10 до 18, если не учитывать принуждение работать во внеурочное время! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
от метро пешком не близко, одна остановка на троллейбусе или маршрутке, но это работы не касается, скорее организационный момент.
Положительные стороны:
Вообще компания оставила довольно положительное впечатление. Я работала в Отделе правовой экспертизы, в хорошем коллективе, готовом помочь начинающему сотруднику. Грамотное руководство с человеческим отношением, особенно хочу отметить Сысину Екатерину-отзывчивый, профессиональный руководитель и добрый человек. Есть карьерный рост и, соответственно рост оплаты труда. Белая, своевременная зарплата. С отпуском проблем нет. На территории есть столовая, вполне приличная. Не смотря на некоторые мелкие ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно сформулировать принципы элкодовской политики по отношению к своим работникам в департаменте сервиса. 1. Загрузить работников так, чтобы они не справлялись, при этом выкладывались полностью, на износ, работая даже в нерабочее время. 2. Для выполнения п.1 все средства хороши: придуманные регламенты, удалённый доступ, корпоративные правила, раздутые до абсурда отчёты, тесты, идиотские задания и т.п. 3. Играть на чувстве вины. Лучше неявно или обобщённо, чтобы невиновные тоже ощущали вину (дело-то общее). При выполнении п.1 это просто. Особую роль здесь играет служба контроля сервиса (чтоб они были здоровы, нахлебники и клеветники!). 4. Лучших награждать: грамоты, вымпелы, значки и прочая дешёвая чепуха. 5. На претензии работников реагировать так, как будто это их просчёт или некомпетентность - начальник всегда прав. 6. Гиперэкономия на зарплатах. При выполнении п.1 это просто - поводов для депремирования предостаточно. Всё это в полной мере используется на самом деле (ощутил на себе). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недавно ушел из компании. Причин несколько. 1. Безмерно громоздкая и тупая отчетность - пожиратель времени. 2. Новоиспеченная информационная система (не отлажена, работает с ошибками, виснет). 3. Внутренние стандарты качества (может, это неплохая идея, но реализация - полный отстой). 4. Бездарное управление. Бардак в бизнес-процессах. 5. Последняя капля - смена непосредственного руководства (решение сверху).
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ... Подробнее>>

Основное название: ООО "Элкод" Другие названия: группа компаний "Элкод" Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации Сайт: www.elcode.ru Телефоны: (495)234-36-61 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,45/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 130 Описание деятельности: консалтинговый центр Автор: Специалист Сопровождения Клиентов (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: сопровождение клиентов Дата начала работы: 2010 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $500 Финальная зарплата: $1200 Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>