Отрицательные стороны:
Проходил собеседование в ГК ШАНС в июле 2024 года, позиция — руководитель направления продаж. На словах всё звучало как сказка: высокий оклад, бонусы, карьерный рост, «молодая динамичная команда». На деле — полная неразбериха. HR звонит в последний момент, переносит встречи по три раза, документы присылают с ошибками. На собеседовании обещают горы, но конкретики никакой. Спрашиваю про KPI — уходят от ответа, мол, потом разберёмся. Сидит начальник отдела, изображает деловитость, а сам постоянно отвлекается на телефон, даже не слушает толком....
Положительные стороны:
Офис действительно красивый, стекло и металл, новый ремонт, техника современная, кофе-машина швейцарская — всё как в рекламе. Но всё это только фасад. Реально работа превращается в ежедневный стресс с перспективой вылета за любую мелочь. Хорошо, что я тогда отказался от оффера, иначе пришлось бы потом выбивать свои деньги через юристов. Группа ШАНС — это пример компании, где внешняя картинка не имеет ничего общего с внутренней реальностью.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Западно-Сибирский Холдинг», мы занимаемся розливом воды и напитков. В 2022 году решили обновить линию — взяли оборудование у «Группы компаний СтандартПродМаш». Обещали, что всё будет “в идеале”: комплект полный, установка, пусконаладка — под ключ. По факту получили старый агрегат, который толком не работал. Когда начали пусконаладку, сразу полезли проблемы — то барабан не подходит, то автоматика глючит, то части просто нет. Мы составили акт с дефектами, но представитель «СтандартПродМаша» наотрез отказался его подписывать, ссылаясь на “указание сверху”. После этого — тишина. Ни ремонта, ни деталей. Полгода кормили ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Больше возможностей для повышения квалификации. Не то чтоб не работал до этого агрономом, стажа почт полтора года, но на прошлом месте не было развития, как такового. Тут дело живое, доверяют технику, дают возможность участвовать в испытаниях гибридов, средств защиты, видишь...
Отрицательные стороны:
В сезон аврал, да и бюрократии, как и везде, но если хочется развиваться, место стоящее.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в “Пионере” в управляющей компании с ноября 2022 по август 2023 года. График удобный, стандартный пятидневка, иногда можно договориться на сокращённый день. Офис красивый, всё блестит, логотипы, лозунги про “инновации” и “комфорт для жителей”. На бумаге всё выглядит прилично — бренд известный, проекты большие, дома современные. Первые дни были нормальные: дали планшет, показали объект, познакомили с жильцами. Коллеги внизу, обычные мастера и технари, — толковые ребята, которые реально понимают, что делают. Если бы не они, всё давно бы...
Отрицательные стороны:
Руководство живёт в своей параллельной реальности. С начала 2023 года начали массово брать управляющих из отельного бизнеса — людей, которые не имеют ни малейшего понятия, что такое стояк, ТЭН или насосная. Эти “менеджеры” могут красиво улыбаться, но когда у жильцов прорывает трубу, они зовут электрика, потому что не знают, к кому обратиться. В июле был случай: в доме на Ленинском порыв стояка, вода заливает лифт, а начальник участка стоит с телефоном и спрашивает, “где у нас обслуживающая компания”. Вот...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа стабильная, платят вовремя. График 5/2 стандарт, но тем и удобно, можно планировать личное время в выходные. Отдельное спасибо за бесплатные медосмотры, корпоративный транспорт и питание. Кроме этого тут есть возможность учиться и расти по профессии, если хочется.
Отрицательные стороны:
Сначала было тяжеловато вникнуть во все технологические инструкции, здесь их больше чем на моем прошлом месте работы. сразу много информации, но сейчас справляюсь.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработал кладовщиком почти два года. Из плюсов стабильная з/п, график 2/2 комфортный, особенно если сравнить с пятидневкой. Коллектив в целом нормальный был. Из минусов — индексация формальная, особо не ощущается на фоне роста цен. В остальном претензий нет, для склада...
Отрицательные стороны:
индексация без учета инфляции
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильный график, никакой травли со стороны начальства. Вообще работу на складе себе по другому представлял, и 2 года не могу сказать, что продержался, а спокойно проработал, и если бы не переезд, то работал бы и дальше. Тем более ЗП...
Отрицательные стороны:
Монотонная работа, немного надоедает
Подробнее>>

Положительные стороны:
По деньгам выходит нормально, платят два раза в месяц, без всяких задержек, что для меня важно. Официальное оформление, больничные оплачивают, отпуска дают как положено. Обед дают горячий каждый день, спецовку сам не покупал выдали. Станки нормальные, если руки есть, цех...
Отрицательные стороны:
В цеху запах специфический, ну мясопроизводство все таки, кому-то может не зайти, я привыкал месяц наверно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда бы не подумал, что в энергетической сфере можно столкнуться с таким откровенным пренебрежением к обязательствам. Мы, «Энергоэксперт», отгрузили им оборудование на десятки миллионов руб., всё по документам, всё подписано обеими сторонами без претензий. А вот с оплатой началась «песня»: часть аванса дали, а остальное просто решили «забыть». Эти ребята из «Сибирьэнергоинжиниринг» не какая-то новая шарашкина контора — работают не первый год, но создаётся впечатление, что деньги клиентов для них это бесплатный кредит. Мы ждали, писали, напоминали, но в ответ либо тишина, либо отговорки. В итоге задолженность перевалила за 15 ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании «Азимут» уже десять лет и видел разное, но история с «Группой компаний Мега-Авто» превзошла всё. Договор был чёткий — построить и передать нам многоэтажный гараж в установленные сроки. Суммы в нём немалые — больше 200 млн руб., и, казалось бы, с таким бюджетом можно сделать всё вовремя. Но нет, эти ребята умудрились сорвать сроки так, что у нас просто волосы вставали дыбом. Каждый месяц мы ждали новостей, а в итоге получили бесконечные отговорки. Вместо чёткой передачи объекта — бумажная волокита, недопонимания и полное нежелание решать вопрос ...
Подробнее>>