Отрицательные стороны:
В пустую потрачены 2 часа, а именно: 1. 1 час на прохождение 4 тестов по 50-100 однотипных вопросов в каждом. Почему не детектор лжи сразу? 2.15 минут пустого разговора с представителем отдела персонала Еленой и руководительницей отдела продаж Натальей. Ни та ни другая не смогли заинтересовать хотя бы попробовать поработать в компании. Презентации компании никакой, будто на рынок пришла. Не получила ответа на главный вопрос любого соискателя Чем же занимается у них ассистент менеджера? Елена предложила задать этот вопрос Наталье, Наталья, внимание!, еще не определилась с точным функционалом нового сотрудника! Вам вообще нужен сотрудник? 3. 30 минут ушло на ожидание разговора с непосредственной руководительницей Натальей, пока она решит по телефону все рабочие вопросы. Может лет 15 назад это была сильная интересная компания. Но сейчас не покидает ощущение,что сотрудники просто высиживают свой небольшой оклад. Отдел ...

Москва

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не ведитесь на объявление от Маркер игрушка Челябинск, в котором пишут большую зарплату и так далее, всё это пи....шь. У вас половину вычтут за штрафы, которые берут с потолка потому что не знают уже до чего доеб....ся. И получите вы свои копейки 15000. Большая текучка кадров, люди приходят и уходят, стажировку не оплачивают. Даже если ты хорошо работаешь и выкладываешься по полной, один хер ты лентяй и ху..во пашешь. Надо лучше. Отношение руководства к персоналу скотское, могут просто на орать с утра. Берегите свое здоровье и нервы, которые вы потратите на тяжелую работу и ебанутое руководство ( упр и админ ) будите там и грузчиком и упаковщиком и продавец в одном лице. Если вы не уважаете себя и хотите такой геморрой, то вам сюда. Всем удачи.
Положительные стороны:
Большой выбор детских товаров Есть скидки своим сотрудникам ...

Екатеринбург, Челябинск

Федор:
Отрицательные стороны:
по факту будите работать 6ти девку за 20т руб. Неадекватное начальство,ужасный коллектив (волчья стая), постоянный негатив!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну на счёт серой зп особо говорить не буду, это классика жанра. Минимальный оклад остальное в конверте. При увольнении только офицалка ну и чуть чуть серого нала. Чтоб сильно не вякали. В целом, работать можно, но при условии, что нормальный директор магазина, они там меняются через год-два. Если попали к директору Антоновой, то лучше подождать, когда её уволят, так как человек полностью не понимает работу оптового магазина, очень много личного отношения к сотрудникам ( не так посмотрел, не так ответил, ну или просто не понравился

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Хотелось поделится о работе в данной компании. Зп "чёрная" минимальный оклад, остальное наличными. В организации работы просто хаос. Директор постоянно менят свои задачи, за больничный могут уволить. Вызывают на переработки, которые оплачивают 50 руб. Час. Выходные плавающие. Есть период "сезона" октябрь - декабрь. Можно заработать не плохо, а вот летом зп сильно падает. Бывало, что людей отправляли в отпуск без сохранения зп, для экономии. Коллектив состоит из "стареньких" сотрудников, которые очень часто гнобят новых. Так как считают себя лучшими, постоянно ищут косяки в вашей работе, а свои даже не

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
ужасный коллектив (дно вторчермета,шинного,елизавета)! неадекватное начальство! дикий график! заплатят вертят как хотят,постоянно урезают! большая текучка. более-менее вменяемые люди от туда бегут.

Екатеринбург

Положительные стороны:
Для меня самый главный плюс – это работа рядом с домом. Так уж мне посчастливилось, нашла работу через hh по карте. Фирма стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. Есть возможность расти и развиваться, в том числе и в финансовом плане. Текучка как таковая отсутствует, все сотрудники работают по очень много лет и на отсутствие денег не жалуются.

Москва

Отрицательные стороны:
Почему я так долго работала там? ..Не было сил и времени искать другую работу, а жить как-то надо. Все как везде, но очень уж по мозгам ездят. Это , похоже, основное занятие у "ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА"....который состоит из удивительно хорошо подобранных ....дилетантов. Собеседование. Работодатель тщательно и целенаправленно ищет тех, кем можно попользоваться, у них там целая система "собеседований", почитайте в интернете. Находят и берут тех, кем легко манипулировать.Для 98% соискателей - это потерянное время и неприятный осадок. Они практикуют хамское, а не стрессовое собеседование. С милыми лицами, прямо сестры милосердия... Очень напряженный темп работы. Постоянные переработки, все уходят в 23.00, это норма. На работе стрессовая ситуация, задания непонятные какие-то , практикуется выполнение функций , не входящих в должностные обязанности и начальство по мозгам ездит постоянно. Жульничество. Во всем, тотальное. С кассами, с налогами, с зарплатами, с чем угодно. ... Подробнее>>

Сергей:
Директор вместе со своей свитой больные не адекватные люди. Им всем давно пора на заслуженный отдых. Интеллекта ноль, зато амбиций море. З/п дают вовремя, но на всем стараются обмануть. Рабочие для них быдло!

Волгоград, Новорядская, 124

Отрицательные стороны:
Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.
Положительные стороны:
Компания для формирования собственных навыков работы, для тех, кто умеет и любит трудится, включает голову и умеет гибко и нестандартно подходить к решению проблем. Трудностей реально много, потому что и конкуренты не дают расслабиться, и компания в процессе реструктуризации и ребрендинга. ...

Москва