Отрицательные стороны:
Почему я так долго работала там? ..Не было сил и времени искать другую работу, а жить как-то надо. Все как везде, но очень уж по мозгам ездят. Это , похоже, основное занятие у "ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА"....который состоит из удивительно хорошо подобранных ....дилетантов. Собеседование. Работодатель тщательно и целенаправленно ищет тех, кем можно попользоваться, у них там целая система "собеседований", почитайте в интернете. Находят и берут тех, кем легко манипулировать.Для 98% соискателей - это потерянное время и неприятный осадок. Они практикуют хамское, а не стрессовое собеседование. С милыми лицами, прямо сестры милосердия... Очень напряженный темп работы. Постоянные переработки, все уходят в 23.00, это норма. На работе стрессовая ситуация, задания непонятные какие-то , практикуется выполнение функций , не входящих в должностные обязанности и начальство по мозгам ездит постоянно. Жульничество. Во всем, тотальное. С кассами, с налогами, с зарплатами, с чем угодно. ... Подробнее>>

Сергей:
Директор вместе со своей свитой больные не адекватные люди. Им всем давно пора на заслуженный отдых. Интеллекта ноль, зато амбиций море. З/п дают вовремя, но на всем стараются обмануть. Рабочие для них быдло!

Волгоград, Новорядская, 124

Отрицательные стороны:
Строже проводить отбор при приеме на работу, чтобы не приходило столько граждан, которые не умеют, а главное, не хотят работать. Наслушалась уже в первый месяц - ах, то не так, это не так. Никто в клювике не приносит все, надо попу отрывать от стула, включать мозг, учиться управлять коллективом и процессами.
Положительные стороны:
Компания для формирования собственных навыков работы, для тех, кто умеет и любит трудится, включает голову и умеет гибко и нестандартно подходить к решению проблем. Трудностей реально много, потому что и конкуренты не дают расслабиться, и компания в процессе реструктуризации и ребрендинга. ...

Москва

Отрицательные стороны:
К сожалению, из-за технических особенностей нет возможности работать удаленно, поэтому уйдя в декрет, не смогла работать из дома.
Положительные стороны:
Самый главный плюс, то что быстро отсеиваются граждане, которые не понимают ни в рабочих процессах, ни в стресс-тестах и вообще всякий неадекват. Много народу еще отсеивается после испытательного срока, когда понимают, что лафа не пройдет. Работать сложно, факт. Но очень интересно. ...

Москва

Пришел в назначенное время на собеседование, ждал еще 20 минут что бы приняли, попросили одеть бахилы, пришли в комнату предназначенную для приема пищи. Стала расспрашивать про все да же то что ее не касается, потом сказала что если мы вас выберем надо будет пройти еще одно собеседование уже с заведущим склада и сделать какие то его задания, все это займет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в наушниках параллельно решая свои личные дела в WhatsApp (уже чувствуется корпоративная культура, не так ли?) пока вы выполняете псевдопсихологический тест на неприлично медленно работающем ПК. Спустя 40 минут Анастасия записала мои результаты, показала рядом сидящей коллеге, и та ей деликатно намекнула что результаты она переписала неправильно. Это ещё ладно, Настенька хоть и глупенькая, зато весьма добродушная. Радостно воскликнув что по результатам теста я подхожу, Настенька объявила ...

Москва

Катерина:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не ведитесь на объявление от Маркер игрушка Челябинск, в котором пишут большую зарплату и так далее, всё это пи.....шь. У вас половину вычтут за штрафы, которые берут с потолка потому что не знают уже до чего доеб....ся. И получите вы свои копейки 15000. Большая текучка кадров, люди приходят и уходят, стажировку не оплачивают. Даже если ты хорошо работаешь и выкладываешься по полной, один *xxxxx* ты лентяй и ху..во пашешь. Надо лучше. Отношение руководства к персоналу скотское, могут просто на орать с утра. Берегите свое здоровье и нервы, которые вы потратите на тяжелую работу и ебанутое руководство ( упр и админ ) будите там и грузчиком и упаковщиком и продавец в одном лице. Если вы не уважаете себя и хотите такой геморрой, то вам сюда. Всем удачи. Подробнее>>

Светлана:
Зарплата серая, об этом говлрят сразу, обещают хорошую премию. Но вы ее заработаете. Если выполните план хотя, всч недостача падает на коллектив а это огромные суммы, охраны нет. Поэтому перед каждой ревизией многие увольняются, не рекомендую, недостача огромные!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля боя после войны.Читайте отзывы, все что пишут люди это не просто так.
Положительные стороны:
Их просто нет. Отдел кадров, как машина по отсеиванию людей, которые потоком идут в надежде не верить, что с компанией произошли тотальные изменения к худшему. Никакой заинтересованности в специалистах у компании нет, есть только "общая система отбора" для всех. Лица и поведение работающих в компании людей оставляют очень неприятный осадок. ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Некомпетентное новое руководство, которое может только орать и смотреть на подчинённых как на быдло-стадо, не иначе. Не слышит никого и ничего, кроме себя, и не хочет слышать. Считает себя звездой. 2. Уровень заработной платы. Сам по себе оклад, как и у многих продажников, невысокий, но, как и везде, есть KPI, который как раз зачастую и может прокормить. Но не в этой компании. Мало того, что выплату премии задерживают (минимум месяц, но в последнее время и на три), заработать её в некоторые периоды просто нереально. Если Вы решите уволиться, то естественно Вам никто ничего не выплатит. Даже если это 3 копейки. 3. Несовременная система ценообразования, абсолютно не настроенная под индивидуальные особенности клиентов, одному богу известный принцип планирования, клиентоориентированность ровно до этапа отгрузки клиенту и многие другие факторы, вызывающие когнитивный диссонанс в голове нормального человека. 4. Через раз работающий ...

Москва