В утренние часы (с 7 до 9 ) часть электричек имеют в своем составе вместо 12 вагонов 10. Конкретно поезд 6705 Фрязево – Москва (Ярославская) (отправление из Фрязево в 07.09) часто имеет в своем составе 10 вагонов и осуществить посадку в него, например на ст. Подлипки Дачные не предоставляется возможным. Для меня это важно, так как этот поезд идет почти Подробнее>>

Жалуюсь на кассира К 8667 04 Миркачеву О.А. что 22 августа, вечером, подошла к ней и попросила дать билет на следующий день(23 августа) до Павловского Посада туда и обратно, и еще переспросила ее, можно ли купить билет на следующий день, на что кассир ответила мне, что МОЖНО и пробила мне билет туда и обратно, но когда я приехала утром на Подробнее>>

Сегодня 24 марта 2012 года меня ветерана боевых действий не выпустили на платформу проводить семью, донести тяжёлую сумку до вагона с требованием купить выходной билет на платформу ссылаясь на какие-то правила. Показал удостове- рение, говорят справку давай из пенсионного фонда.По-моему нарушение Конституции ст.27 и 55 п.3. Почему я за деньги должен ходить по своей земле. Эмоции прут. Кому не безразлично подскажите куда жалобу писать? Подробнее>>

о какой безопасности и состоянии здоровья может идти речь, если даже стул на рабочем месте выглядит ТАК???))) НЕУЖЕЛИ У БОЛЬШОЙ КОМПАНИИ НЕТ ДЕНЕГ НА ТАКИЕ ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ ВЕЩИ???? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старое допотопное оборудование, некомпетентное руководство, большинство после вычетов получают минималку, один плюс вовремя, огромная текучесть, мало специалистов ,набирают с биржи лишь бы кто то пришёл , основной упор отжать всё на постсоветских ресурсах и всё и вся сдать в аренду.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Техническое оснащение и программное обеспечение! Компания используется Битрикс, что существенно облегчает административный процесс! Коллектив очень грамотно подобран и по общей организации, и по возрастам (от 25 до 65), и по полу (пополам М и Ж). Очень интересно работать, есть у кого поучиться. У инженеров есть возможность карьерного роста. Прогрессивный подход к решению проблем и развитию в целом у руководства. Центр ИПК - гибкая, постоянно развивающаяся система, молодая, открытая.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Директор редкий украсказочник, при трудоустройстве много и красиво обещает, но при увольнении не выплачивает рассчет по зарплате. А так же яро не поддерживает сво и политику президента рф( о чем не редко высказывается об этом в слух пот подчиненных).

Уфа

Владимир:
Работа в «ХАЛТЕК» для меня лично – это возможность быть частью слаженного коллектива профессионалов, лучшего в своей отрасли в России. Это именно та работа, которой хочешь гордиться. Наша цель, делать российские разработки лучшими в мире и уже сейчас они превосходят зарубежные аналоги. Спасибо президенту и вице-президенту компанию за доверие и предоставленные возможности. Подробнее>>

Михаил:
Руководство ГК «Халтек» относится к своим работникам уважительно, можно даже сказать индивидуально. Любые просьбы или пожелания оперативно решаются, что позволяет создавать еще более комфортные условия для работы. Спасибо за возможность работать в лучшей компании, в которой есть множество перспектив. Подробнее>>

Павел:
Я работаю на производстве корпусного режущего и монолитного инструмента в ГК ХАЛТЕК вот уже 7 лет. И реально горжусь тем, что мы делаем. Подобного качественного оборудования и оснастки в России не изготавливает никто. Наши партнеры - это крутые фирмы, крупные промышленные заводы и корпорации со всего мира. Подробнее>>