Отрицательные стороны:
Пункты в трудовом договоре они нарушили не раз! "Работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату"-не выполняется! Несчастные 15 тыс(оклад в договоре) и то не выплачивают, при каждодневных продажах магазинов от 70 -200 тыс.!! т.е. % от продаж не платят продавцам вовсе! Выплаты 2 раза в месяц:на деле когда их прижмешь, то 3 тыс заплатят! Как кость бросили... Далее график. По договору: шестидневная неделя,40 часов, один выходной. В реале: шести или семидневная неделя, выходной есть,но с добавлением часов др. сотрудникам(совестливо брать выходной в таких условиях) и более 70 часов в неделю!! По 12-14 часов в день! Спасибо за рабство! И за то, что наше законодательство не сильно бдит и желает проверять такие структуры с выгодой для сотрудника.:( те проверить проверят, но оплата труда и моральный дух, простите, на нуле! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство без мата не разговаривает, на счет зп обманывают, работать приходится по 15 часов по 6-7 дней в неделю,продавец в мхт это человек который делает в магазине все,положено по 5-6 чел на магазин,а работает по 2-3человека,все увольняются,а новые люди редко приходят, и то убегают почти все сразу,получаются каждый работает за двоих, но на зп это никак не влияет!переработки никто никак не оплачивает,зп приходит огрызками на карточку, бывают задержки, никогда никто не объяснил начисления зп. обещают на собеседовании платить %, а на деле платят непонятно как. Начальство никогда не объясняло порядок начисления, просто кидают энную сумму и все. Спросишь, так они или психуют или скользко отвечают, они сразу очень меняются в настроении, когда либо про зп, либо про выходной спрашиваешь! Управляющая юля сама ничего толком не знает, когда она срочно нужна не берет трубку,очень хитрая,не знаю за что ее держат. в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания принадлежит тем-же владельцам что и Крепмаркет, Бочаров там только номинальный директор, контора находится под их крышей. Положительных моментов не обнаружил, с зарплатой обманули, платили меньше чем обещали, большинство из руководства кавказцы, которые взяли себе русские фамилии, чтобы не раздражать сотрудников, я так понимаю. Сотрудников постоянно стимулируют, речевыми оборотами, в том числе опуская морально, перед коллективом, трудиться и зарабатывать, учтите, что зарабатывают в компании только начальники или свои. Чтобы зарабатывать: готовьтесь на должности менеджера, работать за кладовщика, за грузчика, за курьера на своей машине без оплаты бензина, работать по субботам, воскресеньям, с 9-00 до 19-00, плюс перерабатывать по два, три,четыре, десять часов и т.д. Я видел человека, который так работал в должности менеджера, у него не выходило больше 50 тыс.рублей в месяц. Обещанные обеды на местной кухне видимо готовят из какого-то шлака, так как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая заработная плата! Не объективная оценка сотрудника подбора персонала Мария Даниялова + завышенная самооценка Большая текучка Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
не увидел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Съездил в эту деревню, заполнил талмуд, прошёл собеседование, сказали в понедельник выходи работать. Отлично, звоню в понедельник- никто трубку не берет, вторник - "вы извините сейчас нет времени, у меня собеседование, позвоните вечером". Вечер. Не берут. Среда, "так так... где это тут ваша фамилия, а вот...мм. вы знаете её еще не отправили на подтверждение, позвоните вечером". 6 вечера. Не берут. Четверг - "когда вы говорите были? а, сейчас сейчас (пара минут паузы) , знаете я не могу вас найти. Объясняю что вчера звонил и анкета была, пауза секунд 5 и ответ - ... ну тогда вам отказали".) И дело в шляпе) ну его, потеряли и потеряли... молодцы. Не советую тратить деньги и время на дорогу в эту "шаражку". Если на стадии кадров такая ситуация, то не удивлюсь если там и зарплата регулярно теряется. Кароч днище полное... ... Подробнее>>