Яна:
Когда-то было сильное рентабельное муниципальное предприятие, с династиями (не с кумовством и семейственностью), специалисты росли из рабочих кадров, получая практический опыт. Были традиции, был дееспособный профсоюз, была поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях. Все в прошлом...Сейчас живые люди остались только на "удаленке" от Керченской, в подразделениях, на станциях, на участках. Но и их все меньше - оптимизация, понимаете! В аппарате управления разбег по зарплате в десятки раз - и это на предприятии, контрольный пакет акций которого в руках городской администрации! Для оценки работы сотрудников введена балльная система (баллы выставляет непосредственный руководитель), с прошлого года негласно велено больше 5 баллов не ставить (это значит только половина премии), ну и рабочие начали уходить. Какой глава семьи будет работать за 25 т.р.? Зарплаты не менялись уже более 10 лет! Ввели только индексацию по уровню инфляции - фикция, не соответствующая реальному уровню. Прежние "кочевники"набрали немыслимые займы, отдавать не торопятся, работают на содержание кредитов. Но скоро как в Волгограде объявят концессию и все по накатанной - новые долговые обязательства и... крах?Пока еще есть служебный транспорт, развозит рядовых сотрудников, не "дослужившихся" до персональных машин - и за это спасибо, хотя вопрос о его содержании при поиске

Нижний новгород

В организации произошёл захват власти запрещённой сектой саентология. Сотрудников посредством запугивания и тренингов заставляют вступать в секту, несогласных гнобят и вынуждают увольняться.На руководящие должности ставятся только люди состоящие в секте. За сотрудниками идет прослушка и слежка,собирают компромат, чтобы впоследствии шантажировать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны,СЕКТА!В организации все руководство состоит в запрещеной секте саентология. Сотрудников заставляют посредством запугивания и тренингов вступать в секту. Идёт прослушка и слежка за сотрудниками с целью дальнейшего шантажа. Несогласных вынуждают увольняться.Обработанные ходят как зомби,платят взносы,из секты назад пути уже нет. Будьте осторожны! Хорошо,что все сразу понял и вовремя уволился.

Россия, Липецк

Отрицательные стороны:
Работы очень много, заставляют дорабатывать после окончания рабочего дня. Нет четких объяснений, как строить работу, сегодня так, завтра так, послезавтра как захочет левая нога начальства. Постоянная смена начальства, от этого страдают все. Начальство не успевает разобраться в работе и творит полный беспредел. Организация сплошной бардак, в базе основной никто работать не умеет, заводили студенты, все поперепутано, документы не найти, работу

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
80 летней бабушки не понимающей ничего после инсульта обманным путём установили фильтр за 11000 и сказали что за остатком придут копи деньги ) обратились в полицию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошь негативные воспоминания.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Водоканал Техсервис директор Васильев В.А. аферисты с фильтрами чистой воды. Предлагают фильтры по очень завышенным ценам, вымагивая деньги со стариков. Не попадайтесь на их удочку Подробнее>>

сергей:
Организация работает ОТВРАТИТЕЛЬНО!!! ВЕЧНЫЕ ПЕРЕБОИ С ГОРЯЧЕЙ ВОДОЙ ПО УЛ. СЕВСКОЙ!!! ЭТУ КОНТОРУ НУЖНО РАЗОГНАТЬ ЗА НЕНАДОБНОСТЬЮ, И ДОЗВОНИТЬСЯ ТУДА ПРОБЛЕМА..

Брянск, Московский проспект, 2а

Вот я решил выяснить, кому принадлежит Краснодарский водоканал, а точнее сказать, кто является учредителем ООО «Краснодар Водоканал» (раньше был МУП Водоканал Краснодар). Я заказал в налоговой инспекции выписку в отношении ООО «Краснодар Водоканал» и прочитал в выписке из ЕГРЮЛ о том, что наш Краснодарский водоканал полностью принадлежит некой московской фирме ООО «РВК-Инвест». Меня это чрезвычайно сильно заинтересовало, поскольку я полагал, что Водоканал принадлежит городу. Мне стало интересно, а кому принадлежит эта московская фирма? Я заказал еще одну выписку из ЕГРЮЛ. Оказывается, что эта московская фирма ООО «РВК-Инвест», в свою очередь, принадлежит двум компаниям, одна из которых зарегистрирована на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
высший менеджмент порой зашкаливает рамки приличия, но не все есть отличные директора. Прессинг прессинг прессинг. Очень много денег из организации уходит в Москау). постоянно повышение планов до небес, вот и сокращают издержки. постоянно меняют премирование зар платы. пихают постоянно своих то одного то другого, хороших вакантных мест не бывает, только видимость и то не долго))) дерзайте, пробуйте
Положительные стороны:
белая зарплата всегда, иногда раз в три года повышают на нормальный процент это до 10. Отдел мотивации так и хочет и грезит кому бы обрезать чего не важно часов или зарплаты. Ген директор он и по совместительству депутат)))) да какой там депутат, вес коллектив над ним ржет как он депутатствует, все только разозлены его вечным отсутствием и неподписанным ... Подробнее>>