Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Минск

Отрицательные стороны:
Генеральный не понимающий пижон! Обходите их стороной!
Плюсы в работе:
Нет вообще! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Молодой, ничего не смыслящий в производстве начальник, т.Борисов. единственная цель - залепить дыру сегодня любым способом, желательно без денег, а завтра будет видно. Если что то сломали работяги (местные, Ясногорские, за 15 т.р. зарплаты,) или развалилось от старости, значит служба Главного инженера плохо сделала ППР!!! Нужны запчасти? Снимай б/у с соседней линии, а потом наоборот. Круговорот дерьма на производстве. За несколько лет превратили в хлам НОВОЕ НЕМЕЦКОЕ оборудование
Плюсы в работе:
полностью "Белая зарплата" , бесплатное питание для сотрудников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительные коллективы работников.е*нутая бухгалтерия со своей шершуновой...и вторая там аня-мастер по бумажномокулатурному ремеслу тоже неоле .руководители отдела продаж - самодуры ,больше про них сказать нечего...остальные все работники норм(логистика,цеха итд) НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ОСОБЕННО ВО ВСЯКИЕ ТАМ ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ БУДЕТЕ КАК РОБОТ ТАМ РАБОТАТЬ ...))))))))
Плюсы в работе:
дают апельсины два раза в год.(2шт) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ.. НЕ… КУДА,КУДА А ТОЛЬКО НЕ ТУДА ,ОСОБЕННО В ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ И НЕ ВИДИТЕСЬ НА МОТИВАЦИИ И ЗАРПЛАТЫ И Т,К ТАМ ДАЛЕКО НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ,ПРО ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫЕ ЗАБУДЬТЕ ... ОСОБЕННО В ОТДЕЛ ПРОДАЖ .СОБРАЛСЯ ТАМ КРУЖОК РУКОВОДИТЕЛЕЙ СМЕШАТ ВСЕХ.САША ТАМ КАК РЕБЕНОК-ОН ЖЕ РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ....СУПЕР НА ОБЛ НОРМ , А ВОТ ГОРОД ДРУГ КОТОРЫЙ САМ НЕ УМЕЕТ НИЧЕГО А ДРУГИХ УЧИТ-ЭТО ТАК ФАЛЬШИВО ВЫ, ПЛОХО ИГРАЕТЕ , ТАК ЛАДНО В ЭТОМ ЦИРКЕ ....РЕГИОНАЛ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОСМОТРОМ ФОТОГРАФИЙ А НЕ ПОСТАНОВКОЙ ЗАДАЧ ПЕРЕД СУПЕРАМИ .И ВСЕ ВМЕСТЕ КЛЮЮТ ТОРГОВЫХ,ПФФФ ЭТО НОНСУС В ТОРГОВЛЕ ! ДОЛЖНО КАК ,РЕГИОНАЛ СПРАШИВАЕТ С СУПЕРОВ А ОНИ УЖЕ С ТОРГОВЫХ .КАК ЖЕ СПРОСИТЬ ДРУЗЬЯ ЖЕ.ВООБЩЕМ БРЕД.... КАК БЫ ПОМЯГЧЕ СКАЗАТЬ РАЗЬЕГОРИЛИ ВСЮ СТАНДАРТНУЮ ПРИНЯТУЮ ВО ВСЕХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УЧЕНИЯХ ИЕРАРХИЮ ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ P.S иерархическую структуру образует система управления организацией, возглавляемой директором (первый уровень иерархии), которому подчинены заместители (второй ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания ничего. если не брать отдел продаж.который состоит из никаких руководителей ,в том числе и регионала (не все, но все же). не трате свое время ,все равно разочаруетесь . Текучка кадров стоит на поток .учитесь на ошибках других , поверьте, есть более актуальные места в Твери
Плюсы в работе:
шампанское на новый год, корпоратив за свой счет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Семь лет отработаете, потом дадут пинка под зад и спасибо не скажут! Особенно офигенное руководство в лице Добрянского М. и Еремочкиной И., таких мразей поискать надо!
Плюсы в работе:
Хороший коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошего мало в этой компании .Зря потраченное время....
Плюсы в работе:
нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отрицательных пока нет
Плюсы в работе:
Ребят, а подскажите, пожалуйста, как там с з/п??? Вовремя дают или задерживают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такой гадюшник ещё надо поискать.Руководство неуважительно относится к сотрудникам, условия для работы не самые лучшие, за любую провинность вы будете уволены, причем ещё и по статье. Такое впечатление, что судебные разборки здесь на первом плане. Иностранные сотрудники здесь больше ценятся, их можно эксплуатировать по полной за меньшие деньги. Если кому-то хочется потратить пару месяцев на недобросовестного работодателя и испачкать свою трудовую - вперёд, вам именно в Юнайтед Термо!!! Да, и ещё, будьте готовы, что на собеседовании вам будут рассказывать красивые сказки о том, насколько перспективная и быстроразвивающая компания. На самом деле данная компания и гроша не стоит на рынке труда...Лежать на диване и вправду будет перспективнее, чем работать на гражданина Белоусова А.А.
Плюсы в работе:
не припоминаю... ... Подробнее>>