Евгения Тимофеева:
Очень удивил предыдущий отзыв. Работаю в компании 12 лет и всегда получала белейшую зарплату, и в отпуск хожу в соответствии с тк)) Особенно улыбнуло, что человек побывав только на собеседовании (видимо не очень успешном) и не получив ни одной зп уже сделал вывод о том, что она не белая. Для меня один из самых основных плюсов, что компания вкладывается в обучение сотрудников, и поддерживает личные инициативы в этом направлении.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Марина:
Отрицательные стороны:
как и всякая большая компания нуждается в оптимизации - многие процессы растянуты по времени. так как участвуют в решении слишком много человек

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Андрей:
Отрицательные стороны:
Компания занимаеться продажей и сопровождением правовой системы Консультант плюс. Программа эта на рынке далеко не новая,помимо всего прочего-уже давно устаревшая морально. Продажники держаться только за счет старых клиентов. Поэтому в первичные продажи даже и не стоит лезть. Да и вообще-эта работа максимум на месяц. Потому что ездить вам придеться не только в черте города,но и в пригороды,и еще после поездки на электричке тащиться 2 км пешком по проселочной дороге в своре собак))) Программу у вас никто не купит-потому что она морально устарела,опять же повторюсь. А кандидатам хотелось бы пожелать не тратить свое время,силы и нервы на эту контору. Заявлена белая зп. Вот только в контракте почему-то вместо 40000 оклада указано 15000. Из отдела обучения хотелось бы выделить Александру-это замечательный человек и тренер. Все остальные-что вы там забыли? Помимо того,что отсутствует элементарная систематизация информации, рассказ идет себе "под нос", так что ничего не понятно. Приходилось все самому перечитывать и учить дома. Зачем тогда тратил время на треннинг?! Менеджер по подбору персонала отличный! Команда в офисе дружная! Все бы хорошо! Но реально-не тратьте свое время-вы не продадите этот продукт.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Любитель Кофе:
Отрицательные стороны:
Большая текучесть кадров - это только в департаменте продаж, в остальном офисе такой текучести нет. Зарплата невысокая у рядовых работников. Не индексируется. У продажника может неплохо разово получиться с продажи. Нет перспектив для роста. На руководящих должностях люди сидят крепко, что, на мой взгляд сдерживает развитие фирмы. В некоторых отделах процветает жополизание(департамент управления). Руководитель этого подразделения подбирает людей не по способностям, а по каким-то личным критериям. На мой взгляд очень раздут штат, много персонала непонятно чем занимается. У маломальских начальников есть помощники, которые выполняют их обязанности, вопрос зачем содержать тогда этих начальников. Как тут уже писалось, фирма немаленькая, поэтому медленно принимаются решения. В общем фирма для молодых, можно поднабраться опыта. Или же кому нужен гибкий график.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Антон:
Все белое и пушистое. Работаю в компании более 10 лет. Прошёл путь от менеджера до руководителя. Занимаюсь только продажами. Работа динамичная и непыльная. Для новичков в продажах самое то. Для опытных менеджеров может показаться скучноватой, потому что слишком все просто. Шикарный график для любителей непросиживать штаны в офисе. Средний доход менеджеров 50000-60000. Текучка есть, но всегда хватает людей не склонных к продажам. Так они везде будут. Самобичевателей всегда хватает. На счёт карьеры.... Движение постоянное. Не часто, но должности появляются стабильно. Идеальное место для любителей стабильности и привелегий белой зарплаты. За 13 лет ни одного сбоя с ЗП. По поводу продукта К+.... рынок абсолютно адекватный и стабильный. Безусловно необходимо подучится продажам и быть пошустрее. Но это активные продажи. Перспектива рынка ещё лет на 20 вперёд. Жить можно. Перепады в сбыта бывают крайне редко. Могу сказать точно...отсюда редко уходят сами.

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Аноним:
Отрицательные стороны:
Неуважение к сотрудникам, текучка кадров, при увольнении не раз придётся приехать за документами и справками, Чистякова в отделе кадров ведёт себя безобразно

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Василий:
Отрицательные стороны:
Если вы из другого РИЦа, Гаранта или Глабуха--то вам точно не сюда. Я попал из другого РИЦа сюда, видать случайно. Обычно они таких как я не любят, стараются брать тех у кого нет опыта и кто не сможет сравнить. Отсюда вытекает и минус для клиента--о нем ниже. Опытный взгляд, человека с другой компании сразу заметит тут толпу бездельников, обитающих в офисе не понятно для чего. Услуг для клиентов, по сравнению с другими РИЦами тут минимум. Руководители не компетентны, ленивы и все сваливают на рядовых. Обучение ни какое, технических знаний дают 0. Отсюда вечные косяки с обновлением у клиентов. Если почитать отзывы, о питерском филиале, то можно сказать, что и в московском тоже самое. Только в меньшем масштабе. И согласен с тем, что используют бесплатный труд "набивалок баз"--зачем тратиться на оплату труда. При мне они менялись пачками, не успевал знакомиться за кофиём :) Ну а клиентам--вам нужны такие технические специалисты, не знающие толком ни программу, ни тех. обеспечение? Но пытающиеся вам втюхать, продать, впихнуть продукт и дорогие мало кому нужные услуги?

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Аноним:
Отрицательные стороны:
Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей 25-28 лет. О чём тут можно говорить(отсюда нет чёткой концепции и видения продаж). Так как продавали эти же руководители по левым схемам 0+2.Отсюда и провал в продажах... (но есть среди них адекватные, умеющие разговаривать).Текучка безумная. Пересидеть 2 месяца подойдёт(если сможете абстрагироваться от тюремного уклада).Основная масса

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Сергей:
Включить другие сервисы Поиск Картинки Новости Деньги Карты Маркет Афиша Видео Погода Помощь Выход Обратная связь АБ Анна Бычаева buchann2016@yandex.ru Входящие Отправленные Удалённые Спам Черновики Исходящие Важные С вложениями Непрочитанные Работа Друзья Позже Настройки ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ @yandexmail Блог Яндекс.Почты ПРИЛОЖЕНИЯ ЯНДЕКСА Диск Браузер Поиск Навигатор Карты Транспорт Музыка Ключ Полная | Мобильная v 3.17.5 Отправленные Реклама Микроблейдинг бровей. Обучение! Все техники + практика. Самый полный курс! Мастер класс Оксаны Сазоновой! B 14:54 Анна Бычаева (Без темы) Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по B 14:51 Анна Бычаева Fwd: (Без

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр

Сергей:
Раньше никогда не писал отзывы. Считаю, что люди, которых все устраивает, просто не будут заморачиваться и писать, как им хорошо где-то работается. А отрицательные отзывы пишут исключительно те, кого вечно по жизни ничего не устраивает. Вот и сейчас, я бы и не стал ничего писать, если бы случайно не наткнулся на чудовищную клевету в адрес компании «М-СТАЙЛ», где я проработал около трех лет (с 2013 по 2016) в отделе продаж. За это время я дорос от обычного менеджера до старшего, затем ведущего менеджера по продажам. Хочу сказать, что перспективы роста в этой организации абсолютно прозрачны. На моих глазах многие коллеги, которые работали чуть дольше меня, входили в топ-менеджмент. И это без каких-либо связей или протекции со стороны руководства. Исключительно благодаря своей работоспособности и результатам. Отношение к сотрудникам со стороны всего руководства (от руководителя группы, начальника отдела, руководителя Департамента продаж и до генерального директора) всегда уважительное и справедливое. Как говорится, что заработал – то и получил. А лентяев не любят нигде. Но если ты стараешься и работаешь над своими ошибками, то результат не заставит себя долго ждать! Мои первые продажи пошли только на

Москва, Годовикова, 9 ст2 - 14 офис, 3 этаж, ДЦ Калибр