Владимир:
Работаю несколько лет. Условия работы нормальные. На объекте нахожусь сменами 5/2, мне так удобно. С оплатой все норм, платят стабильно, без опозданий. Возможны подработки, которые тоже хорошо оплачиваются. В начале, как только пришел, у меня был объект, к которому добираться далеко. Сейчас я на другом, такой проблемы больше нет.

Всеволод:
если коротко, стабильный заработок, бесплатное питание, форму выдают. Смены периодически меняются, но сейчас работаю в команде с нормальными ребятами. Из минусов к удаленным объектам добираться сложно

Андрей:
Отрицательные стороны:
Чехарда началась со сменой руководства в октябре 2012. Первое их решение - отменили годовую премию. Господин Винокуров при этом разослал всем письмо, что премия одобрена Роснефтью, но они будут решать, насколько эффективно все трудились в 2012 году. Люди в компании без году неделя, а хотят решать, как ты работал. При этом Винокуров лично говорил, что премия достойным будет в январе. Организовал комиссии по оценке. оценили- все равно не дал денег. Обманул.Кинул.Ну это мягко сказано.Люди в принципе держались в компании из-за этой годовой премии. Уменьшили зарплаты за счет введения премий : годовых и ежемесячных. Планомерно разваливают все , что было.

Москва,

Николай:
Оценку провели и похоже не зря. Я работал много и оценили достойно, дадут 4 оклада! Многим такая встряска не понравилась, но менеджмент сделал интересный мотивационный ход, а заодно взбодрили команду. Для тех, кто уверен в себе стабильность никуда не делась.

Москва,

Александра:
С приходом нового руководства "подул" свежий ветер перемен и "всколыхнул" трясину застоя. Появилась надежда и на карьерный рост специалистов, на динамичность развития компании. Конечно, те, кто не привык работать брюзжат и жалуются, а мне комфортно в новых условиях. Теперь у меня есть шанс и свой профессиональный уровень повысить, и заработать больше денег.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отсутствие вертикальной карьеры

Москва,

Владимир:
Смешная такая контора. С плохо обученными рекрутерами

Москва,

Сергей:
Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение к кандидату. Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались,поболтали и забыли, ни ответа ни привета, хотя сказали что задания выполнил правильно. Просрал деньги на проезд и два дня отпуска - урок другим, слово "Роснефть" ничего не значит - обычная контора, ничем не выделеться ни по офферу, ни по культуре. Единственное отличие от остальных что на входе в офис обыскивают как в аэропорту. В офисе все сидят в ряд за длинными столами, как в институте на лекции, тоже не очень комфортно. Очень большой рабочий зал - у всех на виду, привата на рабочем месте нет. Оффер - зп+ ДМС с частичной стоматологией, премия в конце года. Есть перерботки - не оплачиваються.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета...Естественно приходилось отвечать своими словами.... На мои ответы всегда говорила - не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На смену старым руководителям на производство пришли менеджеры, Они как правило не имеют никакого отношения к производству. У них нет никакой концепции, идеи, а тем более соответствующих знаний. Они осуществляют якобы эффективный менеджемент. На самом деле это перераспределение средств в пользу административно-управленческого персонала. Проводится сокращение специалистов -исполнительского звена в пользу менеджеров готовящих отчеты и не способных оценить их качество и достоверность. Отсюда перекладывание работы менеджеров на исполнителей.

Москва,