Отрицательные стороны:
Швырков Алексей с Павлом Комиссаровым обманывают компании по подбору персонала! врут,что ведут поиск из Москвы,а сами по тел. по дешевке ведут поиск из регионов, девочек дешевых нанимают и по скайпу собеседуют, а еще кричат, что хедхантинг дорогой развивают, уроды, а они сами-то там были хоть раз???
Плюсы в работе:
Алексей Швырков - голубой!!! вместе с Павлом Комиссаровым пытается девелопить кадровый подбор! ужас тихий! меняет людей,как перчатки! поливает грязью всех! денег нет,а амбиции,так и прут! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Алексей Швырков - полный голубой мудак, бегите от него , меняет директоров как перчатки, обманывает клиентов, ведет себя как конченный отстой! гнать с рынка кадровых агентств надо!!! Павел Комиссаров - такой же голубой придурок, давно забыл где он и зачем, лезет в подбор руководителей, а сам холдей при Швыркове!
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не созданы условия для работы - ноутбуки старье, сотрудники сидят "друг на друге", смешные зарплаты, и постоянные задержки выплат!!! Никаких льгот нет, серая зп, сомнительные корпоративные ценности - сидеть на работе до допоздна, особенно, если начальство в офисе, работа превыше всего... Вместо того чтобы быть разными, пытаются уровнять всех под одну гребенку, твоего права нет - ты ДОЛЖЕН ходить на все корпоративы, отчитываться о своей жизни вне работы, ну и, безусловно, поклоняться директору, чьи решения, очень сложно назвать обоснованными и рациональными. Гадкий коллектив, готовы друг друга сожрать. Но место под солнцем достается только любимчикам генерального...
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лохотрон. Бывшее название конторы управление персоналом.И тот же менеджер Яхина Александра.Не тратьте время.
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну сначала.У данной компании много раз менялось название, местоположение и я была у них, когда они еще назывались KPG Resources, делая ребрендинг в "Human capital". Как утверждает Наталья Марченко, мол мы партнеры, и представляясь одной компанией набираем в другую, такие дружеские отношения.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии,но нуждается ли серьезная компания в таких способах,вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала!Это первое,на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том,что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите,я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы,поверьте,ответ найдется!;) Далее хочется рассказать о самой работе.Компания не оформляет вновь принятых к себе сотрудников в течение первого месяца!!!То,что ты работаешь в данной компании вообще никак не подтверждается,все на словах.Зарплата в первый месяц 12000,потом 15000 - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Павел Комиссаров это ужас!Получила отклик,указано звонить с 10-12 или с 18 до 21,хм ок.Позвонила и человек будто спит,а кто вы,а что,а о чем договаривались.Назначили онлайн собеседование на следующий день.Сначала я сидела ждала,затем это "чудо" подключилось со словами "Я еще не закончил встречу,я не могу с вами поговорить.Давайте завтра,время я скажу позже".И пропал.О вакансии,компании вообще НИЧЕГО не сказал.Правильно пишут,что он эскортниц смотрит.Пока не включила камеру,он молчал.А тут сбежал,видимо понял,что развести не выйдет
Положительные стороны:
Их нет ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Согласен по поводу Павла Комиссарова. Если он, действительно, работает в этой компании, то стоит проверить его работу и послушать общение с соискателями. Так профессионалы не работают! Совершенное хамство, советы, о которых не просят. Говорить, что мне делать и где работать, это точно не его компетенция. Если мы в чем то не сошлись, то нужно попрощаться и положить трубку, и больше не звонить. Один человек, а мнение о всей компании как о г...
Положительные стороны:
...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работал в компании больше 3 лет. Ушел по глупости. Потом вернуться хотел, но не сложилось. Тот, кто говорит, что занимается компании диджитал услугами - не работал в компании. Нет там такого. Два у них направления: рекрутинг и разработка. Отдел продаж общий. За время работы многому научился. Руководство адекватное. Клиенты крупные компании. Текучки нет. Костяк стабильный, а стажеры вот меняются. Одно
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленький мальчик Павел Комиссаров с ЧСВ подписывается как "Human Power Strategic". Телефон начинается на +7 (926) 206-1.-.. Закидывайте его каками и глумите над ним до последнего если он предлагая какую-либо вакансию будет выводить вас на эмоции. Чел такой жалкий, что над ним грех не поржать)). А Роскомнадзору следует проверить данную контору на предмет правомерности..тел./факс: +7 (495) 933-77-37 указанный на сайте компании - не сущестует))
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Санкт-Петербург