Отрицательные стороны:
Недостатки есть, но зависит от магазина в котором работаешь и зависит от начальства ! Мне повезло со всеми , кроме одного!! дистрикт менеджер Ольга Сафонова !! Это самый худший управленец , которого я когда либо встречала ! Может быть , если бы у неё была личная жизнь , она не была бы такой злой ))) поэтому я желаю ей найти

Россия, Москва

Е***а продавец-консультант:
Отрицательные стороны:
Принимают без опыта, стажировка не оплачивается, пока будете раскладывать нижнее бельё, более опытные девочки, не просто сделают, а перевыполнят план, а вы... мало вероятно, т.к. необходимо время запомнить где что лежит, и необходим опыт преподносить говняную продукцию по заоблочной цене, как объясняют: "продавать вкусно", если умеете, мооожет быть вас оформят и возьмут, а если нет лучше не приходить, трата времени и денег на проезд.

Москва, Нахимовский проспект, 57

Отрицательные стороны:
Крч, работаю уже почти год в этой компании. Работа чисто на ногах. Часто всякие ночные смены за которые надбавка всего 20% ( за 8 часов ночной смены можно получить надбавку в примерно в 180?). Попала в магазин с самой низкой зарплатой (продавец примерно 23 получает, чисто по договору). За обед не доплачивают. Ешь где попало, нет никакой техники что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась значит я в интимиссими, и пожалела об этом с первого дня.Работала в «Авеню»Руководителем была Дарья Кочкина, ужасная девица которая не за что решила сэкономить на мне и на других девочках деньги при увольнение.Начала говорить почему лишают переменной части, несла всякую фигню придуманную, что типа мы плохие работники и ничего не делали за период работы, это конечно же не правда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в данной компании в тц «Авеню» 3 месяца и ни одного положительного отзыва о данной компании оставить не могу. Ужасное отношение администраторов и управляющей.Если продала одни трусы, тебя сразу смешивают с [censored] потому что ты испортила средний чек.Постоянный негатив и мат. Администраторы только и умеют что «учить» как правильно продавать, хотя сами по сути этого делать не умеют. Главная Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработала 2 месяца, потому что больше тупо не выдержала. Работала в тц"Тройка" м. Красносельская Каждый день надо было не продавать, а именно впаривать! Ежедневные планы, которые надо было выполнять, иначе дистрикт менеджер будет рвать и метать. Также надо было сдавать выручку, начинаю с 13 часов и каждые 2 часа, до 21. Если хоть один показатель плохой постоянный ор по телефону!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Принимают без опыта, стажировка не оплачивается, пока будете раскладывать нижнее бельё, более опытные девочки, не просто сделают, а перевыполнят план, а вы... мало вероятно, т.к. необходимо время запомнить где что лежит, и необходим опыт преподносить говняную продукцию по заоблочной цене, как объясняют: "продавать вкусно", если умеете, мооожет быть вас оформят и возьмут, а если нет лучше не приходить, трата времени и денег на проезд.
Положительные стороны:
Для человека с опытом в продажах и "подвешенным языком" есть смысл. ...

Москва, Санкт-Петербург, Иркутск, Самара, Сочи, Ярославль

Отрицательные стороны:
 - много переработок, так как персонал постоянно менялся, и не хватало людей - низкая з/п на время испытательного срока в три месяца (17000 руб за 140 часов), невозможно было прожить на эти деньги, так как нужно и за съем жилья заплатить, и поесть, и одеть себя. По этому пришлось уйти искать работу, чтобы выжить, для меня это было ключевой проблемой.

 Россия,  Санкт-Петербург

Алла:
Отвратительный магазин! Откровенное навязывание товара,(который совершенно не подходит) враньё, качество изделий с каждым годом всё хуже. Больше ни ногой к вам! Не рекомендую ни кому!

Сочи, Советская, 2а Сочи, Транспортная, 28

Отрицательные стороны:
Опыт устройства продавцом-консультантом в один из бутиков имела моя дочь. Все гениальное просто!!!! Именно так и поступают в данной сети магазинов. Используют стажеров по полной и за 1 день до конца стажировки указывают на дверь без каких-либо объяснений и берут следующего.. При этом стажеры выполняют те же обязанности, что и штатные сотрудники и совершают продажи, только при оплате покупки это ни как не фиксируется. Бонусы с продаж идут коллективу и соответственно, чем меньше официально устроенных сотрудников, тем больше сумма на каждого. Начнем с того, что при приеме на работу компания нарушает несколько статей трудового кодекса, в частности не подписываются ни какие соглашения о бесплатном нахождении работника на территории работодателя и выполнении им определенного круга обязанностей. А люди работают, при чем на совесть, на ровне с консультантами магазина, в надежде получить работу. В итоге 10 стажеров в месяц, отработавших ... Подробнее>>