Отрицательные стороны:
передо мной было 3 человека, и я ждала собеседования в общей сложности 2 часа, сначала я подумала, что вероятно менеджер по персоналу беседует с каждым из-за серьезного подхода к отбору персонала, но затем он стал собеседовать девушку, которая сидела за соседним столиком, и я услышала вопросы,которые он задает и поняла почему же так долго он сидит с каждым кадидатом! больше всего удивил вопрос "рассмешите меня". вроде не на клоунов собеседование было. очень удивила престарелая женщина, которая рассказывала всю свою жизнь с момента поступления в университет. нельзя так неуважительно относиться к чужому времени, 2 часа собеседовать 3 человек - это слишком.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Посети белоснежный теплоход Ривер Лаунж – почувствуй себя богемой, называется )))) Ну правда, такие места еще поискать в Петербурге. Самое интересное что цены на еду в принципе приемлемые) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Мы провели просто великолепный вечер на Ривер Лаунж. Меня впечатлили панорамы города. Может местные и привыкли к такой красотище, а вот гости города остаются под большим впечатлением. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Отличный ресторан. Мне очень понравился современный интерьер и вкусная еда. ... Подробнее>>

отличная рекламная поддержка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любом другом заведении дают анкету ты ее заполняешь все стандарто. Но вот дальше началось самое интересное. Пришел менеджер по персоналу Роман. Мы пообщались ну и стандарно есть ли у меня какие либо вопросы . Ну я поинтересовалась про график работы и оплату труда. И я получила интересный ответ : - график у нас ни какой , не понятный , как получится . Ну я переспросила еще раз, менеджер отшутился , типо шутка юмора и предложил пообщаться с бар-менеджером . И побежал его искать . Барменеджер предпочел видимо не присаживаться за стол и мы с Менеджером по персоналу Романом пошли за ним. Барменеджер предпочел не здороваться и не представляться по имени но по воплям девушки которая принесла ему ключи мне стало ясно что его зовут Кирилл. Далее молодой человек начал задавать мне вопросы касающиеся работы и после ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я прекрасно понимаю стандартный вопрос про семейное положение, однако, меня просто в ступор вогнала дикая бестактность, и следующие вопросы: "А где Ваш парень потерялся?", "Какой у Вас размер груди? Наш бармен любит эффектных" "Гдес кем Вы живете?" Какой к черту "парень"? А если я вообще лесбиянка? Сказать напрямую, признаюсь, духу не хватило, а подобрать слова не позволило негодование вкупе с необходимостью продолжать вести себя корректно. Да в любом случае, как это может повлиять на мою работу?! Тоже самое к размеру груди относится. Я пришла не, простите, перед старшим барменом сиськами трясти, а РАБОТАТЬ! И его пристрастия меня касаться не должны. После того злополучного интервью, менеджер решил меня проводить побеседовать с этим самым "старшим барменом". Усадил на стул, положил на стойку анкету, сказал ждать. Подваливает этот бармен, оглядывает меня, далее достает свою мобилу, и нагло начинает с кем-то около десяти минут трепаться, брезгливо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первым делом я увидел ветхое здание, со страшными серыми деревянными окнами и вывеской shishas bar. Заходить вообще не хотелось. Ну переборов себя я зашёл, сказал куда, зачем, посадили за столик, дали анкету и сказали ржать. Посидел, послушал музыку, почитал книжечку, прошёл час. Вот сейчас сижу жду и пишу. За час я услышал кучу матных диологов персонала, кто с кем спал, с кем пил, что за овца была вчера за 3-им столиком и т.д. Вот пришёл их кадровик и начал беседу с тем кто пришёл 10 минут назад. Ждём дальше... Дождался. Общение заняло 5 минут. Официального трудоустройства нет. Больничных и отпусков нет, обещанной зарплаты нет. И график 5/2 с плавающими выходными, из них 2 дня днём и 3 ночью по 12 часов. Общем работа для тех у кого нет семьи и нечем заняться. ... Подробнее>>

Все организовано так, чтобы сотрудник работал с каждым месяцем все больше (и по времени, и по интенсивности труда), а получал прогрессивно меньше. Обещанные на собеседовании 10% либо не выплатят вообще, либо выплатят только в первые месяцы работы. Нередки крупные штрафы, в том числе по тем пунктам, которые регулярно нарушает даже главный врач Еженедельные собрания, регулярные клиентские дни, Подробнее>>

1) обещанную заработную плату смело делите на 2; те 10%, которые обещают на собеседовании, выплачиваю крайне редко - обычно, в первые месяцы. дальше будут штрафы, вычеты, неустойки. официальный оклад низкий 2) постоянные переработки - уходить будете и в 10, и в 11, и в 12 ночи. клиентские дни и собрания регулярно, тоже не оплачиваются. 3) неадекватное руководство (3 женщины), постоянно Подробнее>>