На собеседовании обещают з/П почти в 2 раза больше, потом обещают выплатить в следующем месяце как обещали и так постоянно. При графике менеджера 2 через 2 Вы тратите на компанию в месяц от 200 до 220 часов,дополнительно не оплачивают затраченное время, зато весьма требовательно вызывают по выходным: В офис, на обучение за город за свой счёт, на тренинги и сдачу аттестаций, на инвентаризации, на переоформление документов и так далее... При увольнении в апреле 2010 мне выплатили 27 000, учитывая неотгулянный отпуск за 5 месяцев работы и зарплату с 1.04 по 21.04, мотивируя тем, что я ничего не добьюсь, т.к Подробнее>>

Добрый день!Хочу устроиться работать в Карло Пазолини. Кто что может порекомендовать?Очень не понравилось что отзывы убрали с этого сайта (руководителям Карло Пазолини за это огромный минус). Хотелось бы их почитать. Подробнее>>

Битва за покупателей доходит чуть ли не до драки (план по продажам у каждого личный), в МЕГАХ начальство (т.е. Подробнее>>

прочитала пред. отзыв. как это нет охраны и контроля! собиралась туда устравиваться на работу, вот думаю... а как же видеокамер в зале разве нет? Подробнее>>

Пока не выделяешься из всеобщего болота - любят. 1. Произвол Резников - Федоренков - Кондрахиных. 2. При увольнении есть часа 2. Трудовой кодекс не вспоминается. 3. Заставили подписать доп о сокращении зп. 4. Закрыли всё производство. 5. Не могут рассчитаться со взятыми кредитами и не знают у кого бы ещё взять, чтобы закрыть дырки. 6. Главбух - предпенсионная интригантка. Финдиректор и ещё один Глав надолго болеют. Рукль казначейства - образец непрофессионализма. 7. Почта и комп просматриваются службой безопасности, которая занимается этой лажей вместо работы. 8. За сообщение в почте о четырёхдневке (другу) - увольнение за уже упомянутые 2 часа. 9. За случайно уроненную Подробнее>>

Вряд ли... Ооо, какое счастье уйти оттуда!!! Тупить несколько лет без всяких перспектив - вот верх мечтаний одиннадцатого этажа КП!!! Полная несостоятельность руководства в малейших нештатных ситуациях!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Закрыть и разогнать. Подробнее>>

В принципе одного собеседования достаточно, чтоб понять, что компания говёненькая.... Ну начнём с того, что позиционируют они себя как итальянские производители, хотя УМНЫМ людям давно известно, что это российская компания - просто зарегистрировали ТМ на территории Италии:))) Собеседование проводила Иванова Н. - неухоженная женщина страдающая отсутствием внимания со стороны мужчин, судя по её неврозно-психопатичному настрою... условия работы рабские и только частичное соблюдение ТК РФ (хотя заявляют, что 100%!!!) В принципе цель компании набрать как можно больше тупеньких девушек - не зависимо от возраста (18-45лет), которые будут работать как рабы в ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок за 400$, СТАРАТЬСЯ ПОВЫШАТЬ ПРОДАЖИ , Подробнее>>

положительная сторона компании: Единственное относительноо положительное - бренд, который сохранился за счёт насильственного удаления всего исходящего негатива, увольнения несогласных и затыкания рта запугиванием создать уходящему работнику самый отстойный имидж. отрицательная сторона компании: Не буду придумывать. Много уже сказано. Добавлю, что за несколько лет работы в компании обещанного увеличения з/п не было, только её уменьшение под предлогом кризиса задним числом аж на всю сумму аванса, типа, мы вас давно предупредили-ждали-дили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании. действительно .рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про руководство:Проработала меньше года на руководящей должности и все это время мечтала уволиться.Беда этой компании в том,что во главе абсолютные не профессионалы. Когда слышишь,что тебе говорит руководство,то в голове одна мысль:как она (или он) попала на эту должность?Ни на один вопрос ответить грамотно и по сути не могут.А еще веселее становится,когда читаешь их письма с ошибками))) Про товар:Повторюсь,что во главе не профессионалы.Поэтому считают возможным всех ( и покупателей,и сотрудников) считать дураками.Установить цену самолета на товар,которому сто лет в обед и при этом продавцы должны убеждать всех,что это новинки!Что модель просто повторяется десятый год подряд))) Качество ужасное!Одна из причин увольнения:стыдно перед покупателями. Про стандарты:они есть.Конечно, бреда много,но в целом все еще зависит от управляющего.Нет ничего невыполнимого.Только проблема в том,что если выручка не очень,а тайник пройден хорошо,то все равно вы плохие. И вся проблема,оказывается,только в сервисе.А не в коем случае не в ... Подробнее>>