Отрицательные стороны:
1.Выкладывают вакансии от компании Конвейт/ВЗВТ (у которых, можно сказать, хорошая репутация), а оформляют (если оформляют) на левые компании, которые потом банкротят и ликвидируют, таким образом уходят от налогов. 2. Если оформляют, то делают это на 0,5 ставки от МРОТ (12 130 руб), чтобы платить меньше налогов за вас. Т.е. Ваш официальный оклад будет 6065 руб. А теперь представьте от такого оклада вам считают больничные/отпускные.. 3. Все нейтральные и положительные отзывы здесь - вранье, особенно где написано "белая з/п", "адекватный директор". 4. Первые два-три месяца не оформляют вообще (от слова совсем), а это значит, что если вы уйдете, то получите ничего. А потом придет другой, тоже поработает бесплатно и т.д. 5. Никогда не знаешь, что получишь в конце месяца. Вы можете целый месяц ездить туда на работу, а в итоге ничего не получить. ...

Москва, Волгоград

Аноним:
Отрицательные стороны:
Считаю, что поговорка "Рыба гниет с головы" нашим народом придумана не случайно. все что написано в предыдущих комментариях, тот воровал этот воровал, да там сам хозяин не чист на руку во времена когда был Гл.Инженером данного завода, он настолько параноик в вопросе что у него все воруют, что весь коллектив заточен не на то чтобы работать и как то решать текущие вопросы, а бегать на верх "к богу" и стучать на своего коллегу!!! Поэтому не кто и не задерживается. На совещаниях не решаются вопросы, а М.В. орет, что все воры и он их выведет на чистую воду. Возьми службу безопасности и вопрос решен!!! По поводу девушки "из Москвы" думаю у нее свои цели и задачи и нам земным ее не понять, жаль только, что к развитию и процветанию единственного завода оно не какого отношения не имеет! Совет: если вам ваша карьера дорога, это не то место, где вы наберетесь опыта или будете получать хорошие деньги. Это место где вам будут регулярно говорить, что вы "Вор" " бездельник", вы будете пытаться работать в коллективе ГЛУПЫХ, не грамотных ДАМ

Москва,

Специалист:
Отрицательные стороны:
Работать в компании очень сложно по-причине всеобщего непонимания. Руководство постоянно ставит перед коллективом глобальные задачи которые нужно выполнить.Но как это сделать даже само не знает.Региональные директора постоянно меняются.Стабильности нет.

Москва,

Трудяга:
Отрицательные стороны:
SOS!!!!! С 2012 года на нашем предприятии началась жуткая текучка. Постоянно видишь новые лица-руководители представительств,рег.директора меняются меняются с такой быстротой,что не успеваешь запомнить Ф.И,О . Ну наверно это для бизнеса "это очень хорошо" новая кровь,новые мысли,свежие идеи.Только где все это????? Директор по стратегическому развитию завода видимо саму стратегию потеряла,не а пока ищет усердно меняет сотрудников. А вдруг что-то из этого получится,да и линия развития нарисуется.Вперед!!!,.........а в впереди ?????

Москва,

Бывалый:
Отрицательные стороны:
Хорошие ,добросовестные работники,патриоты уходят.Сейчас у руля случайные люди(главное набить карман и по больше)им на плевать на то,что будет после них. Произвести хорошую продукцию пол дела,самое главное ее реализовать,а вот здесь у нас БЕДА .Смена генерального директор ТД -человек "без года неделя" на предприятии.Что будет стоит только догадываться... к концу года плана НЕТ ,срочно ищем нового "руководителя" . Посмотрел бы В.Ю. кто сейчас тянет торговлю завода. Региональные директора работают не больше 1 года,да и то в это же время находятся в поиске новой работы . Представительства в постоянном поиске новых директоров,а зачем ?!!Не уже ли в Воронеже теперь продажи в 2 раза вырастут? А может в три...? Человек 11 лет добросовестно работал ,выполнял планы, приносил прибыль и в один день стал плохим руководителем. Разогнать всех работающих специалистов"людишек" и набрать "перспективных,амбициозных ", беспринципных- это и есть стратегическое развитие нашего предприятия? ООО Керамика небольшое подразделение нашего завода,но и там сейчас бардак.Руководитель новый "со старыми дырками",если 4 года назад результата от работы ноль,чего же ждать теперь?! Зачем брали этого руководителя если уже знали,что он не поднимет планку,а только налаженное развалит .Это

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На свете нет ужаснее напасти, Чем идиот,дорвавшийся до ВЛАСТИ!(идиотка) Нам нужен труп в одежде короля, А не живой придурок у руля!

Москва,

Отрицательные стороны:
 Предприятие имеет огромные задолженности по оплате газа и электроэнергии, большая часть цехов отдана в залог банку, эти цеха разрушены и превращены в руины. Исполнительный директор имеет судимость, позволяет себе оскорблять подчиненных нецензурными выражениями на планерке. Техника безопасности в цехах не соблюдается, многие рабочие употребляют алкоголь на работе в значительных количествах. Огнетушителей почти нет, либо они неисправны, электрооборудование и станочный парк находится в крайне угнетенном состоянии. В некоторых случаях, обслуживание и ремонт электрооборудования производят электрики без официального допуска к таким работам. Политика начальства к рабочим- не нравится, иди за забор. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 В последнее время часто задерживают зарплату. Могут даже на месяц. ИО директора при этом говорит, что бы не жаловались, у нас хорошие зарплаты. Ха-ха! Зарплата большей части специалистов меньше средней по региону. Ежегодно переделывается штатное расписание. "Пустые" единицы удаляются, а зарплату не повышают. Текучка на заводе большая, поэтому работать будете больше за такую же зарплату. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
... сначала про бухгалтерию...сотрудникам этого отдела на всё "насрать"(извиняюсь за свой французкий), а точнее на всех, кроме себя, т.к. по их мнению, они перелопачивают такую гору информации за такую мизерную з.п., что они должны действовать как в анекдоте(...немножечко вредить...). Отделу кадров вообще не охота двигать своей попой....и они только и делают, что молят бога, что бы небыло никакой движухи по персоналу... А движуха есть и ещё какая!!! особенно в ТД Керамика Волга. Все бегут "антудова", а кто смирился и хотел работать в этой конторе, его необходимо убрать по необъяснимым внутренним причинам.... Думаю мои Коментарии не закончатся в этом сообщении, т.к. написал много, а сказал пока очень мало.... ...но частями. все сотрудники только и думают о том. что бы иметь какую - либо отмазку на случай нагоняя от начальника и никто не думает о основной цели любого предприятия - продажи. Очень плачевно и жалко смотреть, когда на месте руководителя основного "паровоза" ТД стоит человек, не совсем компетентный в вопросах, которые напрямую касаются этой должности. И это не в его огород камень, т.к. его место ранее занимаемое его персоной было именно

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Бабьё практически на всех руководящих постах - от зам. директоров, до начальников основных цехов и мастеров смен. Часто ведут себя совершенно неадекватно. Качество персонала с каждым годом все ниже и ниже. Постоянные переработки, оставания и выходы на работу в выходные дни.

Москва,