EY - Только в качестве стартовой позиции. Иначе: профессиональная, умственная и личностная деградация + безденежье
Отрицательные стороны:
1. Зарплата, как было уже неоднократно сказано. 2. Характер работы. Она крайне монотонная, рутинная, и на первых порах меня, без преувеличения, шокировала: днями напролёт занимаешься сугубо автоматической деятельностью, с который бы и обезьянка справилась после недели дрессуры. 3. Переработки. Они будут в любом случае, даже если не задаваться целью выглядеть эдаким стахановцем в глазах начальства и не набирать по 15 проектов одновременно. 4. Непрофессионализм сотрудников бизнес-линий, низкое качество финальных продуктов. Интенсивнейшая текучка, основной объём работы делают начинающие специалисты, переработки (люди от усталости тупят), рутинный характер работы (все делается по единому шаблону, которые могут даже не подходить под клиентский запрос; при выполнении заданий даже особо не думаешь). 5. Крайне лицемерная корпоративная культура. На тренингах глава ЕУ по СНГ с видео проникновенно обращается к тебе со всякими «люди наша главная ценность», «ворк-лайф бэлэнс» и «берегите здоровье», а на деле компания жестоко тебя пользует и ни во что не ставит. 6. Крайне сомнительные обучающие мероприятия. 7. Формализм и бюрократизированность. 8. Внутри офис так себе. Потертый опен-спейс. Душно. 9. На начальных позициях (про другие не знаю) медленный рост.
Москва
Подробнее>>