Отрицательные стороны:
На работу если уволишся, на прежних условиях уже не берут обратно, и если по стажу тебе бонусы положены и больше выходных, то при увольнении это все теряется несмотря на тот, каким бы хорошим ты не был. Предлагают начинать все с ноля, как будто ты пришел как новенький, а не работал там. Логики нет у руководства. Отдельно хосу сказать про горничную

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для кого-то минусом может быть контроль вакцинации
Положительные стороны:
Отбор - приглашение на собеседование я получила сразу в день отклика на интересующую вакансию, встречу назначили на следующий день. Помимо менеджера по подбору персонала на собеседовании также познакомилась со своей будущей начальницей. Общение было максимально комфортным и информативным. Обучение - ведение в должность прошло быстро, меня обучал грамотный и лояльный наставник. Любые мои вопросы ...

Санкт-Петербург, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По каким критериям выбирают не понятно!!Дизлайк всей компании!!!!Не тратьте свое время на эту бездарность!
Положительные стороны:
...

Санкт-Петербург, Москва

Подробнее>>

DMFlower:
Отрицательные стороны:
Расскажу про пансионаты Забота (Мск и обл., в которой проработала менеджером достаточное количество времени.. Распишу по пунктам. 1. Платят нормально только первые 2-3 мес. создают видимость, а потом ЗП резко падает до 35-40 (для Мск это пшык. за кассой фастфуда зарплата выше). почему так? представляете, штрафы есть даже за выезды. т.е. вы заселили человека на месяц, под отпуск. родные хотят забрать как планировали своего папу например. Но если вы не договорились с клиентом оставить человека ещё (до конца его дней, так как в ином случае - штраф), то с вас вычитают - справедливо? 2. слишком много руководителей. их там больше, чем работников, Хотя штат человек 20. текучка есть внутри офиса. за время моей работы только 8 человек поменялось. 3. много разговоров за спиной, так как в основном работают интригантки в возрасте. 4. ген директоры суют нос в каждую мелочь, контролируют вас ежедневно. отсутствие субординации между руководством и подчинёнными. работу должен контролировать руководитель отдела, а руководителя должен контролировать босс. здесь же руководство с 2-3 сторон компастирует мозги + боссы вас регулярно зовут на ковёр. общаться с директорами не возможно, диалога нет. Приказной, армейский тон. Можете забыть про аргументацию, вы просто не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
совершенно ненормальные правила для вакцинироанных сотрудников когда мы вакцинировались то никто не говорил что нужно продолжать маски носить будет теперь когда уже сделали только узнали что их нельзя не носить. Так это достало честно ходить в маске все время а если снимешь то сразу от управляющей прилетает по шапкеа то и штрафонуть могут. Вообще за вакцинацию где сотрудники вакцинируются везде вводят доплату и премии или подарки а тут ничего. Везде уже ограничения поснемали все а здесь все еще некак не снимут прпи том что уже и проживающие с вакциной и сотрудники. Надоело уже эта пандемия и ограничения эти. Может так хоть услышит кто.
Положительные стороны:
зарплата сейчас в среднем 57000 за месяц выходит если с выходными компенсировать. Если без них то за нагрузку и изоляцию + 13000 к окладу. Денг не жалеют пока что. На этом все. ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть на любой работе. Если сработались с управляющей, все остальное не суть играет
Положительные стороны:
Для пенсионеров заработок неплохой. Летом медики почти в шоколаде. Доплаты за нагрузку. Нужны крепкие нервы и выносливость. ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
администратор юля кричала на проживающих как дикая. родственникам стариков не мешало бы на это посмотреть. сиделка татьяна разговаривала с проживающими блатным тоном. за спиной весь коллектив(кроме меня) говорил гадости про стариков
Положительные стороны:
зарплату выплачивают честно ... Подробнее>>

Сотрудникам компании Сети пансионата для пожилых Забота пожелание: не заниматься самопиаром и саморекламой,оставляя радужные отзывы от имени постояльцев, которые,как правило, люди ,страдающие деменцией и болезнью Альцгеймера и не понимающие происхлдящего, а заняться реальным улучшением качества обслуживания, тем более что оплата за услуги немалая.Работала некоторое время в пансионате Островцы в качестве сиделки и увидела все проблемы,что называется изнутри. Буду краткой. 1. Нужно предупреждать вновь поступающего сотрудника, что в случае, если не устроят условия работы, его не расчитают (проработала добросовестно 3 недели и ушла без расчета). В народе это зовется "кидалово". 2. Сиделки не должны в ущерб основной работе заниматься благоустройством территории в 20 соток, поливом и прополкой  грядок с огурцами,луком  и помидорами. В Островцах это очень активно практикуется по инициативе администратора и сиделок-колхозниц из Украины. Думаю, что не нужно объяснять никому, что нельзя оставлять постояльцев с такими нарушениями в здоровье  одних ... Подробнее>>