Отрицательные стороны:
Последний отзыв заказной. Там чисто бред всивой кобылы. Мы знаем кто пишет эти хвалебные гимны под диктовку руководства, причём, делает это за премию. Все положительные отзывы пишутся сотрудниками за доплату. От себя прокомментирую сейчас плохие отзывы, где сказано, что главспецы слабые. Ну как они могут быть слыбые, если их нет? Раз, два и сколько их? О чем разговор? Их всего несколько единиц, типа штучный реритет. Интересно, что если посмотреть на руководителей направлений, подразделений, то они ещё слабее, чем эти главспецы. Может их имели в виду? Я иногда удивляюсь ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Большие зарплаты и премии. Много корпоративов.
Отрицательные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Забегаловка для неопытных студентов и начинающих специалистов. Те кто у руля и ниже не умеют правильно организовать работу, наладить бизнес процессы. Менеджмент отсутствует напрочь. Работают те кто пришли из пустого места, они не видели никогда как выстраивается рабочий процесс и что это такое. Уровень компетенций здешних специалистов под большим вопросом.
Положительные стороны:
Хорошо хвалились, вот только фактов не увидел. По существу ничего не подтвердилось.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Дилетанты. Они могут научить многому, например как не надо делать. 2. Вырасти не получится, не верьте сказочникам. 3. Бывают периоды затишья. 4. Нет соцпакета. 5. Нагрузка скачет. 6. Нет проджект-менеджмента. 7. Всем на всё плевать. 8. В офисе нет зон отдыха. 9. Рабочее пространство минимум удобств. 10. Медленный софт. 11. Хотят много за мало. 12. Непонятно откуда деньги на корпоративы. 13. Нет премий к праздникам. 14. Зарплату повышают не всем. 15. Текучка. 16. Связь между отделами не налажена. 17. Главспецы никакие. 18. Атмосфера вялая.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещали премии, премий нет
Положительные стороны:
Одни обещания про премии
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю за бабки.Зарплата на первом месте, меня только это интересуют потому что я за деньгами сюда хожу. К слову уровень зп меня уже давно не устраивает. Те кому корпоративы нужны, вот пусть они оплачивать гулянки из своего кармана. А то здорово устроились, пропивают и прожирают мои бабки. Я вижу сколько тратится на ненужные мероприятия. Если бы платили нормально, потерпеть можно остальные недостатки. Зарплаты повышают только избранным, вот поэтому все кого я знаю ищут работу и я в том числе. А так мне не важно что воняет из ...
Положительные стороны:
Официально, белая зп, есть отличные ребята. Согласен с большинством отзывов хотя меня кроме зарплаты ничего не интересует.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Дилетанты. Они могут научить многому, например как не надо делать. 2. Вырасти не получится, не верьте сказочникам. 3. Бывают периоды затишья. 4. Нет соцпакета. 5. Нагрузка скачет. 6. Нет проджект-менеджмента. 7. Всем на всё плевать. 8. В офисе нет зон отдыха. 9. Рабочее пространство минимум удобств. 10. Медленный софт. 11. Хотят много за мало. 12. Непонятно откуда деньги на корпоративы. 13. Нет премий к праздникам. 14. Зарплату повышают не всем. 15. Текучка. 16. Связь между отделами не налажена. 17. Главспецы никакие. 18. Атмосфера вялая.
Положительные стороны:
Зарплату получаем.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шаромыги обычные
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-оклад в белую, а бонусы нет. Выплата бонусов происходит в конце следующего месяца, при увольнение вы вряд-ли их получите (как в моем случае). -со штатом сотрудников в 48 человек очень большая бюрократизация. Скорость принятия решения очень сильно хромает,в следствие чего много входящих лидов уходят.
Положительные стороны:
-дружный коллектив -нетривиальные задачи, мозгами не дадут закиснуть
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уникальный идентификатор дела 77rs0021 02 2023 020779 67 Номер дела ~ материала 02 2543/2024 ? М 12595/2023 Стороны Истец: Бахаева Н.В. Ответчик: Общества с ограниченной ответственностью «Проектно Строительная Компания «Авиастрой Инжиниринг» Заинтересованное лицо: КУ Малов В.М. Дата поступления 06.12.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.03.2024 Cудья Зенгер ю.и. Категория дела 54 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.03.2024 Уникальный идентификатор дела 77rs0021 02 2023 020779 67 ...
Подробнее>>