Мне, если честно, не понравилось работать в чопе. И дело не в том, что АН-С плохие или работа сложная. Мне не понравился коллектив. Сложно работать с напарниками, которые тебя не устраивают. Я ушел в итоге. Но других претензий к фирме нет. Наверное, нужен был тимбилдинг. Подробнее>>

Запомни , Аркадий , мне никто и ничего не платил !!! Это тебе скорее всего заплатили за то , что ты за них впрягаешься ... Чего же там нормального - объясни-ка не далёкому человеку ??? Или после того как их по нашему запросу Ген.прокуратура поимела , а заодно и комиссия по охране труда - есть изменения в лучшую сторону ? Значит не зря боролись , это тот случай когда делалось не для себя ... Подробнее>>

Отошение к сотрудникам да и вообще к людям как к скоту.Ген.директор Тимонин Саша окровенный "бычара" из стада которых недорезали в 90-х.Набирают сотрудников, монтажников, инженеров, менеджеров, обещают нормальную зарплату, оформление по Т.К. и соц.пакет.На деле сплошной обман монтажник получет 15-20 тысяч, инженер при всех раскладах не более 35 тысяч, при этом на инженере лежат ВСЕ обязанности по полному ведению объекта с момента звонка клиента и до подписания акта приемопередачи (выезд+осмечивание+коммерческое предложение+ составление и подписания договора+подбор и заказ аппаратуры+работа на объекте+ курирование отношений с закзчиком+надзор за непрофессоналами которыйх дали как монтажников+ доделка и переделка того что не могут "монтажники"+ настройка аппаратуры+сдача объекта Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей,про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров!!! 2. Нет официального оформления,и заверения руководителей что включат в штат-ложь. 3. Нет оклада,но есть система штрафов. Пример,В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров,если нет ,печально-штраф 500 рублей. 4.При уходе из коллектива ,действующие клиенты достаются ТОЛЬКО "старым" менеджерам. У них и зарплата растет от ПЕРЕХОДЯЩИХ-ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ. 5.И самое любимое - ЭТО Фолькло́р-В ОСНОВНОМ РАСПЕВАНИЕ ПЕСЕН!!! как в пятницу- песня "кажду пятницу я в г..*но -С.Слепаков" ,либо уничижительные песни-конкретно для провинившегося менеджера. Ах,да,опоздал на 5-10 минут -учи песню!!! 6.И нет никакого обучения продажам,ха, Руководство и старшие менеджеры питают знания с роликов youtube. Я остался НЕ зол на компанию БСП Секьюрити, я получил опыт ,опыт где лучше не работать и какие "подводные камни " могут ожидать. Думайте сами!!! ... Подробнее>>

Основное название: АН-СЕКЬЮРИТИ Другие названия: АЛЬФА -НОРД Сфера деятельности: Услуги: Охрана Страна: Россия Адрес: г. Брянск, г.Брянск.улица объездная-30 Рейтинг компании: Рейтинг 3,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: охрана гипермаркета,,ЛЕНТА,, Автор: ПАША АНГЕЛИН (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: охранник Дата начала работы: Июнь 2014 г. Стартовая зарплата: $500 Текущая зарплата: $300 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа нервная и тяжелая, постоянно нужно быть в форме. Слишком строго с графиком и дисциплиной. Не расслабишься вообще. Действует жесткая система штрафов за любой недочет, вплоть до внешнего вида. Постоянные проверки от начальства.
Положительные стороны:
Работаю в ГБР около двух лет. Большей частью работа устраивает, платят стабильно, хотя и столько, сколько хотелось бы. Опять же, вся зарплата белая на карту, меня бы устраивало, если бы часть была в конверте. Что безусловно хорошо, так это коллектив. чужаков тут нет, то есть халявщики, упыри разные отсеиваются еще на испытательном сроке. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
особо нет, мне далеко было до офиса добираться из дома, но там я бывал крайне редко, в основном сразу на объект
Положительные стороны:
Проработал я в Спектрум почти 2 года. Коллектив - 5 баллов. Руководство 5 баллов. Офис - 4 балла (арендный все-таки). Условия работы - 5 баллов. Как по мне так все очень даже хорошо, причина ухода - внук (пенсия) ... Подробнее>>

Элит секьюрити они себя назвали, но элита такой не бывает. Пришел сразу насторожило, что текучка кадров большая, вакансий много, так и зазывают. Потом понял почему. Убедился что подготовленные професиональные мужики от них бегут потому что работы много, но она дурная, имею в виду что могут заставить работать больше чем рассчитывал а заплатить меньше. А задерживаются те кому уж идти больше некуда по возрасту или по уровню требований, кто работе охранника обучен плохо, зато хорошо обучен сидеть и не высовываться. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на их вакансию менеджера по работе с клиентами, меня пригласили в письменной форме к ним на собеседование в офис (через сайт hh ru). Договорились о дате и времени, приезжаю к ним, звоню, дозвониться не могу. Кое как с ними связалась, мне выписали пропуск на территорию. Территория бц на западе Москвы это отдельный ужас, типа 90 2000х годов, складские помещения, фуры. Офис компании, как я поняла, также находится в складском помещении, переделанном немного. В офисе меня встретила девушка и удивила меня фразой, что, оказывается, у них собеседования пооходят не лично, ...
Положительные стороны:
Не увидела
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разводят на деньги, обходите стороной. Скажут одну ставку, затем другую, в итоге будешь работать по еще меньшей. При официальном трудоустройстве, во второй ЗП и далее обнаружится недоплата ~10% от того что тебе озвучили. Тем самым побуждая отказываться от этой идеи или увольняться, если уже устроился и переходить полностью на черный нал и неофициальный статус. Соответственно в этот период никаких отпускных, стажа, а также высокий риск проведения любимого кидалова подобных контор - "12я зарплата". Это когда вас неофицала, кидают полностью на декабрьскую зп, потому что контора потеряла объект в новом тендере ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>