Отрицательные стороны:
Отношение к специалистам плохое. Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в "передай другому". С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом бардак. А мастер и тд в розовых очках всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отношение к специалистам плохое.Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в "передай другому". С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом бардак. А мастер и тд в розовых очках всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы требовали. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная организация. Увольняют без объяснения причин. На руководящих должностях ленивые без толковые кадры... Не рекомендую эту организацию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Китайский менталитет руководства: смена целей по работе происходит каждую неделю. 2. При расчете обязательно обманут и не выплатят всю сумму. 3. Руководитель компании позволяет себе домогаться до русских сотрудников мужского пола. 4. Русский научный руководитель преследует только личные цели, лукавит при собеседовании и в процессе контракта, полностью некомпетентен в профессиональном плане. 5. 1.5 дня выходных недостаточно.
Положительные стороны:
1. Много дорогого научно-исследовательского (и не только) оборудования. 2. Возможность увидеть Китай. 3. Вкусно кормят. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности в удержании ценных кадров). Когда уходил с ЗП была чехорда, платили вовремя, но руководство «забывало» закрывать выполненную вовремя работу, соответственно ЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство не компетентно в тех вопросах что пытаются решать). Ну и попытка все спихнуть на инженера.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Работаю в инструментальном участке в Першине, ввели нормочасы, детали расценивают после как выполнишь, сколько захотят стока и поставят, своим знакомым ставят много, а ты пашишь весь день в поте лица и ста процентов не набираешь. Полнейшая шизофрения, половина нарядов еще и потеряется, бегаешь по всему заводу их ищешь, инструмента нужного нет, заготовки пилят чем больше тем лучше, с одной детали стружки вагон, за обдирку время не ставят, технологи, мастера и штангенциркулем мерить не умеет, ни от кого ни чего не добьешься, все валят только друг на друга, отк фаски на гостовских болтах мериют, такой врагу не пожелаешь, раньше хоть платили нормально, а сейчас делать нефиг, месяц дорабатываю и валю от туда.

Россия, Киржач

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Хороший руководитель, отличные условия работы и конкурентный уровень заработной платы. К сожалению, мне было не удобно ездить в офис, слишком много времени уходило на дорогу. Поэтому пришлось отказаться. Но впечатления от этой компании остались самые приятные. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности вудержании ценных кадров). Когда уходил сЗП была чехорда, платили вовремя, норуководство забывало закрывать выполненную вовремя работу, соответственноЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство некомпетентно втех вопросах что пытаются решать). Нуипопытка все спихнуть наинженера.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ...

Москва

Отрицательные стороны:
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт ненужен тебе его будут присовывать. Потому что: Нубольшеже некому . 2) Деньги платят нестабильно. Расчет сзадержкой. Просто имнеудобно (нуили нечем) тебе заплатить вдень увольнения. Нуили просто бухгалтер забыл ЧастьЗП первый раз тыполучишь через 1,52 месяца (зависит оттого, когда устроился) 3) Построено все через тернии кзвездам. Плевать что есть практики илучшие программные продукты. Плевать на то что-то, что есть неудобно. Оно так тут работало дотебя ивсех все устраивало 4) Даже если тебя взяли наузкое направление, делать тыбудешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места нафайловике, заведение оборудования вучет, получение наскладе ивот-это-вот-всё. Апотому что (смпункт 1) Нубольшеже некому 5) Текучка. Нет, вернее будет так: ТЕКУЧКА! При мне изтехподдержки уволилось 95% сотрудников. Также при мне ушли: лучший продаван, единственный специалист повиртуализации, ведущий инженер. 6) ТК? Нет, ...

Москва

Отрицательные стороны:
1) Опыт тебе просто втрамбовывают. Даже если тебе такой опыт не нужен - тебе его будут присовывать. Потому что: "Ну больше же некому" (С). 2) Деньги платят нестабильно. Расчет с задержкой. Просто им неудобно (ну или нечем) тебе заплатить в день увольнения. Ну или просто бухгалтер забыл... Серую часть ЗП первый раз ты получишь через 1,5-2 месяца (зависит от того, когда устроился) 3) Построено все через "тернии к звездам". Плевать что есть практики и лучшие программные продукты. Плевать на то что то, что есть неудобно. "Оно так тут работало до тебя и всех все устраивало" (С) 4) Даже если тебя взяли на "узкое направление", делать ты будешь ВСЁ. Учет заявок, сети, Microsoft, *nix-OS, сетевое оборудование, чистка места на файловике, заведение оборудования в учет, получение на складе и вот-это-вот-всё. А потому что (см пункт 1) "Ну больше ...

Москва