Отрицательные стороны:
Не смотря на все плюсы настоятельно не рекомендую данного работодателя. 1)Мураев Владимир Кузмичь- Генеральный директор. Постоянная ругань трёх этажным матом, да, может на кого то и по делу но нельзя же постоянно, по 2 часа утром и 2 вечером, на планёрке всех поливать грязью. Зачем вам это? Люди просто не выдерживают и через месяц уходят, они даже зайти спросить боятся. 2) Нет планового-экономического отдела, нет он конечно есть, но его как бы одновременно и нет. Там сидят люди и что то усиленно считают. Что? А чёрт их знает, главное что они никогда не успевают это подсчитать. Вы сделайте а мы посчитаем, супер. ЗП рабочие узнают в конце месяца, потому что никто не знает как её считают, как её закроет директор. ЗП -это всегда сюрприз для рабочих и к великому сожалению она очень редко приближается к обещанной при приёме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство некомпетентное, хамы и неучи.Недавно прибывший директор по экономике Липатов ведёт себя,как цыганка на базаре,нахватался каких то терминов,слышит только себя,у него есть ответы на все вопросы,возомнил себя вершителем судеб и принялся сокращать сотрудников,бегает по кабинетам и рассказывает анекдоты,на этом его функции заканчиваются.Не тратьте время на Рапид,это не работа,а издевательства и унижения.Зарплату платят на карточку минимальную,остальное в конверте,но не всем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если бы был конкурс «самый гнилой работодатель года», то Кузьмич с успехом бы занял почетное первое место! Ко всем скотское отношение. Также существуют так называемые проблемы взаимоотношений в коллективе, заключающиеся в подставах сотрудников друг другом. Очень жалею о потерянном времени и главное собственных денег, работая в этой гнилой шараге!! Люди, не ведитесь на Кузьмича,текучка бешенная, больше 3 месяца никто не работает, пашут по 12 часов, а зарплата 2000 грн. потолок. Захочешь уволиться - три месяца отработки из расчета минималки. Средств защиты нету, перчаток нету, воды помыться нету, переодеться нету. Кузьмич любит жополизов, начальники получают бешеные бабки,на людей насрать. Если уже работате увольняйтесь по всем правилам-иначе объегорят, им такие выгодны. Скандал ежедневно с каждым.
Положительные стороны:
Высокооплачиваемая работа, но ТОЛЬКО ДЛЯ ЛОДЫРЕЙ И БЕЗДЕЛЬНИКОВ! Стараются выжать из людей полностью и поменьше заплатить, условия труда ужасные поэтому огромная текучка кадров. В общем, за те копейки, которые Кузьмич платит, вы можете потерять здоровье, как психическое так и физическое. Люди, не повторяйте ошибок других, даже если трудно с деньгами, не идите на рапид, потеряете больше. Кузьмич собирается ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть у нас такие фрукты как механик - всё по хую ! Ни за хера отвечать не желает - чисто сидит на откатах у поставщиков и подрядчиков. Не мешало бы провести служебное расследование по этим фактам !
Положительные стороны:
Лодырям и бездельникам не место на Рапиде ! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-----------------------------------------------------------------------
Положительные стороны:
Качественный деревянный дом лучше всего возводить из сырья заготовленного в зимний период. Но в последнее время, очевидно из-за большого спроса, практикуется применение дерева заготовленного летом. В таком случае, сруб дома должен быть выдержан без отопления около года. После чего, в первый год эксплуатации температурный режим должен соблюдаться в пределах 15-17С в холодное время года. В последствии, из-за отопления ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не вижу
Положительные стороны:
Чистый офис, кондиционер, ПК. Всё, что надо для работы есть. Если нужно обдумать какое-то решение в плане работы, то я всегда обращаюсь к начальству. Также, я считаю, что система штрафов является очень хорошей идеей, ведь таким образом руководство обеспечивает и учит самодисциплине своих сотрудников. ...

Киев, Харьков, Краматорск

Отрицательные стороны:
Непрофессиональное, некомпетентное руководство рапида приводит к постоянной текучке кадров. В агонии набираются все подряд, типа главного энергетика с судимостью за разбойное нападение. Непонятная система штрафов, любимое выражение мураева ( )(уй вам, а не зарплата), безосновательные обвинения. Будьте готовы к тому что премию будут снимать каждый месяц с причиной или без.
Положительные стороны:
зарплаты в конвертах. условия скотские. аттестации рабочих мест нет. последняя зарплата не выплачивается без объяснения причин ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Кузьмич - старый, гнилой пидор измывается над всеми как может. Такого издевательства как на Рапиде нигде не увидешь. То, диспетчершу Дашу бросил одну с ребёнком. То над танюхой-еврейкой (гип-гап или кинг-конг) измывается. Та за последние два месяца подала уже шесть заявлений о увольнении, а изверг-Кузьмич держит жыдовку в рабстве. То энергетика довёл до запоя, а перед ним энергетик год увольнялся, прям как танюха-еврейка.
Положительные стороны:
Завод сплошные пидоры ! Отношение у Кузьмича к подчиненным просто ужасное,требует выполнять работу, за которую платить не собирается. Переработки не оплачивает. Сраколизы кузьмича работает отвратительно. Любой "косяк" не по ваше вине, расписывают на вас. В общем не рекомендую для трудоустройства больного на всю голову кузьмича. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конвейер продолжает движение: впереди череда комнат, залов, помещений, воссоздающих атмосферу каждодневной жизни предприятия. «Музей», библиотека, столовая, зал собраний. Все можно потрогать, повертеть в руках и даже – внимание! - попробовать на вкус. Актеры своей «нетеатральной» манерой игры умело вовлекают зрителя в действие, поощряя стать его частью. Ощущение, что перед нами реальные работники завода, жизнь которых мы нагло подсматриваем, не покидает: так естественны и «человечны» их жесты, мимика, улыбки. Даже периодическое чтение текста «по папочкам» видится продуманным шагом по приближению к реальности. Только постоянные отсылки к прошлому в их историях напоминают о том, что перед нами все-таки актеры. Такая близость актера к зрителю раскрепощает последнего: непрестанно слышится смех и радостный шепот. Спектакль не то чтобы веселый (хотя зачитанный на заседании отчет о хищении - в виде рэпа - определенно позабавил), но скорее очень добрый и душевный: описываемые советские реалии ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
летом в цехах жара поднимается выше 50 градусов!!! (иногда и голова может слегка закружиться) Запыленность и высокий уровень шума. Рабочие постоянно мокрые и грязные. Спецодежду не дают. График — по 12 часов без выходных. Все 12 часов приходится бегать не приседая (садиться на рабочем месте нельзя, да и некогда). Одному приходится делать по несколько дел одновременно и это не оплачивается. Еле доживаешь до конца смены. Стажировка 1-2 месяца не оплачивается — руководство постоянно «вешает лапшу» — скоро оформим, постажируйся ещё немного, а затем ещё и ещё и т.д. Отношение Мураева к людям высокомерное и пренебрежительное . В период стажировки оплата 1000 грн, после приёма — 3000 грн. зарплаты выдают в конверте. За брак могут впаять нехилый штраф (хотя всё время следить за четырехсторонником и ваймой просто нет времени). Могут оштрафовать за просто так. Часто вызывают работать в выходные ...

Киев, Харьков, Краматорск