Отрицательные стороны:
сначало работать не довел Арунос, теперь самодурством занимается финансовый детектор , бухгалтер и отдел кадров .Берут на работу всех своих родственников , которые даже не знают как работать . Остальных увальняют одним днём не доплачивая денег , обман на зарплаты . Потехоньку разваливают всё.Люди если не хотите тратить зря свои нервы,время не стоит даже туда идти на сабеседование ! Обещаний много но пустого .
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С уходом управляющего ничего не поменялось Падлова тварь баба не адекватная тупая и вся свита окружающая ее в виде бухгалтерии которая прикрывает ее. Набирают персонал среди друзей подруг и родственников и подлизывают чтоб Падлова была довольна Главное для Падловой чтоб Задорожный ничего не узнал сыт бабки не все сука выгребла. Климашкина еще одна сука из бухгалтерии скотина редкостная торгашка ей только на рынок а не рестораном управлять
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Более подлого рукоодство ещё поискать. Вначале и не подумаешь... Текучка кадров большая. Людей выгоняют по скотски, просто доводят до того, что вынуждены увольняться. Поганый и директор, и замы,и кадровик. Подробнее>>

Спасибо компании "Домашний музей" за возможность достойно хранить семейные реликвии!Спасибо за шикарные витрины, уважительное отношение к заказчику и глубочайший профессионализм! Особое спасибо вашему блистательному консультанту Александру! Рекомендую всем!

Россия, Красногорск, ул. Ленина, дом 30, корп. А

Отрицательные стороны:
Отвратительное, мерзкое руководство, особенно, Щебланова и Брославская. Поощряют подхалимов и стукачей. Так как боятся потерять свою Работа, пессенгуют сотрудников.Работа 11 12 часов в день. По залам распределяют по степени близости к начальству. Зимой очень холодно, летом душно. Советую подождать, когда сменится руководство отдела и только после этого устраиваться на работу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное, мерзкое, лживое руководство, особенно Щебланова и Брославская. Лицемеры поощряют стукачей и взятки подарки. Премии распределяют по степени полезности и подхалимство начальству. Коллектив разбит на группы, ненавидящие друг друга. Есть маленькая кухня для перекуса сотрудников, так некоторые даже не заходят туда, с ними не разговаривают или шипят им в след. Работа по 11 12 часов, часто бывают мероприятия и просят Подробнее>>

Обходите эту организацию стороной. Очень злое и жадное начальство, не идет на диалог и постоянно на повышенных тонах. Накидывает невыполнимые задачи, тиранит, сживает с мест своими постоянными упреками. Никогда не похвалят. Процветает своячничество, предвзятость, в фаворе только круг близких к начальству лиц. огромная текучка кадров - уходят опытные, квалифицированные, умные молодые кадры. Премирование только для тех, кто умеет подлизываться. Внутри Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, там ещё человек 5 таких как я. Выдали анкеты. На собеседование на каждого человека было выделено 3 минуты, всё в общем коридоре. По телефону говорили одно, в итоге на собеседовании выяснилось совершенно другое, в том числе и адрес работы. Стажировка не оплачивается. Ладно, пришла на стажировку, первый день 4 часа. Шла на должность фотографа. Оказалось, что помимо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень злое, конфликтное руководство. Из за этого опытные кадры просто сбегают от этих токсичных руководителей. Текучка кадров очень сильная. В год уходят по 3 5 человек. На работу приняты родственники, друзья директора. Все это влияет на качество работы. Внутри организации гниль. Все вечно в чем то виноваты, начальство не берет на себя ответственность за происходящий бардак. Если вам дороги нервы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К счастью проработала не долго в данном месте!Уволится из данного музея тоже совсем не просто надо отстоять очередь так как текучка с приходом Трубиной жуткая. Сложилось впечатление что девочки дали власть ,а она не знает что с ней делать и ничего не получается , и из за этого срывается на всех подряд орет матом без повода на всех вокруг. Всем Подробнее>>