Руководство относится к сотрудникам как к рабам. Заставляют заниматься всем чем угодно от работы в системе 1С (пиратской) до разгрузки грязных коробок. Зарплату постоянно задерживают нету определенных сроков выдачи з/п, можно ждать около месяца, в конце концов выдают меньше в разы чем обещали. Постоянные крики и оскорбления со стороны руководства это норма для них. В общем я категорически не советую эту конторку. Подробнее>>

полное неуважение директора к любому работнику; задержка выплаты зарплаты до 2-х месяцев со снижением выплачиваемой суммы после якобы подведения итогов Подробнее>>

Работал в организации месяц, так и не трудоустроили, не заплатили ни копейки.Директор Халин Геннадий, хам. организаций занимается впариванием топливных карт Лукойла, по факту же, не скрывая, обсуждая это в слух, пытается составить какие то коррупционные схемы вместе с помощником. Подробнее>>

В целом, неплохой коллектив, который не скрывает, что ЗП выплачивают с большими задержками и не всю. Подробнее>>

Конторка так себе сразу скажу Подробнее>>

Имел не осторожность связаться с этой организацией. Из 5 пунктов нашей устной договоренности не выполнен ни один!!!! Слово этих людей не стоит даже ломанного гроша!!! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!ОБЪЕБОСЫ!!!!! При устройстве на работу требуйте заполнения трудового контракта. Оговаривайте письменно свои обязанности и размер вознаграждения. Лучше всего с ними не связываться! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет ни отпуска, ни больничных, ни праздников. Вечная задержка зарплаты без объяснения причин. Трудовой договор вы вообще никогда не увидите. При увольнении придется обойти много инстанций чтобы выбить свой расчет.
Положительные стороны:
Почти свободный график. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания к Гермес не имеет никакого отношения, после того как учредители разделились. Гермес Групп отдельно, а ПК НИС это совершенно другая компания. Остерегайтесь подделок.
Положительные стороны:
Доверие руководства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имитация бурной деятельности наше всё. Много разговоров о развитии, оптимизации и продуктивности, а на деле если начальник заинтересован в покупке у субподрядчиков, то отдел автоматики будет показывать отрицательный рост. Система повышений устроена только на словах при приёме на работу. Отдел персонала играет в тоталитарную компанию, под видом демократии, используются провокации, газлайтинг.
Положительные стороны:
комфортные условия работы, компенсация питания 250 р в день, гибкий график, саморазвитие, фрукты, комната отдыха, обсуждения фильмов
Подробнее>>

Продают товар в темную никаих чеков ,наверное вообще нет кассового аппарата,обманывают покупателей, у них есть список мастеров с которыми они договариваются и обманывают клиентов по расходу материала, а если мастер со стороны то нет никакой гагантии на (краску штукатурки итд) Подробнее>>