Отрицательные стороны:
Тяжело ли у нас работать? Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач. Как к нам попасть? Чтобы оказаться в нашей команде, Вы должны показать нам свои результаты. Если Ваш опыт и результаты нам интересны, мы обязательно свяжемся с Вами. Мы не хотим работать с Вами, если: Вы работаете только ради заработной платы и Вам все равно где и кем работать. Жизнь для Вас скучна и серьезна. Длительное время не можете найти работу. Мы хотим работать с Вами, если: Вы хотите чего-то достичь. У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь. Вы можете задержаться вечером, если надо. Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять! Что даем мы: Зарплату высокую. Обучение профессиональное. Помощь со стороны руководителя и коллег. Свободу в принятии решений. И самое главное - ... Подробнее>>

а вот недостатков полно! во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 3х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются. во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники — врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то «обучения», к слову «обучением» там называют все бестолковые собрания. в-третьих: там ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Был на собеседовании в Саче,заполнял анкету и тест дома. Это они удобно придумали. На собеседовании все доходчиво разъяснили. Пообщался в курилке со старожилами,получил подтверждение словам отдела персонала. Незнаю где кто видео подвох, если есть желание зарабатывать, а не штаны просиживать, там все условия есть. Лично я отрабатываю на старом месте и к ним. Надо шанс ловить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я отработал в компании три недели, в один прекрасный момент меня вызвала Елена Владимировна и сообщила, что я им не подхожу. Возможно это и так, но мне не выплатили никакой компенсации, хотя по договоренности стажировка длится две недели и именно в этот срок могут "попросить" уйти безвозмездно. Интерес к работе у меня был, тема достаточно интересная. Тем самым хочу проинформировать будущих сотрудников, что теоретически с Вами также могут непорядочно поступить, если вы не сможете себя проявить с самого начала.
Положительные стороны:
можно прочитать в отзывах других сотрудников, они справедливы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Татарстанское региональное отделение «Союза машиностроителя России» и входящее в него ОАО «ПОЗиС» (POZIS, относится к НПК «Техмаш» Госкорпорации «Ростех») организовало торжественное вручение юбилейных медалей к 70-летию Великой Победы участникам войны и труженикам тыла – бывшим работникам предприятия. В церемонии приняло участие более 30 ветеранов объединения. На базе совета ветеранов POZIS состоялось праздничное вручение юбилейных медалей «70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.». Награды были вручены 18 участникам боевых действий и 15 труженикам тыла. Открывая мероприятие, генеральный директор POZIS, председатель татарстанского регионального отделения СМР Радик Хасанов выразил слова глубокой признательности и уважения каждому из присутствующих в зале ветеранам. Он доложил о состоянии дел на заводе в настоящее время, о производственных успехах и достижениях, проводимой модернизации и техническом перевооружении, а также о планах и задачах POZIS. - Основа наших успехов сегодня – ваш героический труд в прошлом, - подчеркнул руководитель предприятия, заявив о ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иран резко нарастил производство DRI Иран в феврале увеличил выпуск DRI на 36% к аналогичному периоду 2014 года, до 1,45 млн тонн, сообщает МинПром со ссылкой на данные ассоциации World Steel. Это продвинуло февральское мировое производство на 3,2% выше уровня прошлого года, до 5,11 млн тонн, отмечают в ассоциации. Вместе с тем Индия как мировой лидер производства DRI снизила показатель на 6,5%, до 1,47 млн тонн. Среди других крупных производителей DRI Мексика снизила выпуск на 2,8%, до 475 тыс. тонн, тогда как Саудовская Аравия увеличила на 2,5%, до 412,53 тыс. тонн. Выпуск в ОАЭ вырос на 14%, до 236,11 тонн, а в Катаре упал на 1,4%, до 209 тыс. тонн. Производство DRI в Венесуэле за февраль увеличилось на 41%, до 150 тыс. тонн. Как сообщалось, мировое производство железа прямого восстановления DRI в январе 2015 года увеличилось до 5,184 млн тонн против 4,81 млн ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководителям Новости Мировой рынок 27 марта 2015 Apple отдаёт выпуск A9 компании TSMC из-за проблем Samsung с выходом годных Изначально компании Samsung досталось примерно 80% заказов на выпуск A9, а TSMC получила остальные 20%. По сообщению наших коллег, ссылающихся на собственные источники, компания TSMC получит дополнительные заказы на выпуск однокристальных систем Apple A9. Все потому, что эти заказы не получит компания Samsung, якобы столкнувшаяся с технологическими проблемами. Попросту говоря, южнокорейскому производителю не удается обеспечить достаточно высокий процент выхода годной продукции при использовании наиболее передового техпроцесса. Отметим, что изначально компании Samsung досталось примерно 80% заказов на выпуск A9, а TSMC получила остальные 20%. Сейчас ситуация изменилась. По оценке аналитиков компании Bernstein, TSMC получит 40% заказов на выпуск процессоров для следующей модели iPhone и 100% заказов на процессоры для следующей модели iPad. Уже в третьем квартале этого года TSMC будет обеспечить примерно 70% всех потребностей Apple в процессорах ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководителям Новости Мировой рынок 27 марта 2015 Foxconn построит в Индии завод по производству телевизоров Sony Компания Sony терпит убытки в сегменте мобильной электроники. В Сети даже появились слухи о том, что производитель может продать данное подразделение. Те же слухи указывали на то, что Sony рассматривает вариант продажи и подразделения по производству телевизоров. О днако, как сообщает DigiTimes, дела компании в последнем случае пошли в гору. В прошедшем году Sony поставила на рынок 14,5 млн телевизоров. В нынешнем, как ожидается, продажи останутся на том же уровне. Стабилизировать положение производителю удалось за счёт рынка Индии, на котором компания может занять первое место, опередив Samsung. Чтобы удовлетворить увеличивающийся на данном рынке спрос, Sony обратилась к Foxconn, которая намерена построить в Индии фабрику для производства телевизоров японской компании.
Плюсы в работе:
Руководителям Новости Мировой рынок 27 марта 2015 Foxconn построит в Индии завод по производству телевизоров Sony Компания Sony терпит убытки в сегменте мобильной электроники. В Сети даже появились слухи о том, что производитель может продать данное подразделение. Те же слухи указывали на то, что Sony рассматривает вариант продажи и подразделения по производству телевизоров. О днако, как сообщает DigiTimes, дела компании в последнем случае пошли в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лгут постоянно. Обещали 40тыс. оклад + %, в итоге оклад - только 2 месяца, и то при выполнении плана. Частые командировки, сотовую связь - оплачиваешь из своего кармана. Большая текучка. Большинство работают менее 3-х месяцев. Могут уволить даже не поговорив с тобой. Просто директору так захотелось. Обязательно ходить в брюках и рубашке. Куча всякой бюрократии: планы на неделю, на день. Постоянно какие-то собрания. Начальник говорит убедительно, но лжет постоянно. Если жалко времени, не ходите туда. Если хотите, чтобы о вас ноги вытерли - попробуйте.
Плюсы в работе:
Если есть свободное время, то можно узнать что-то новое ... Подробнее>>

а вот недостатков полно! во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 3х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются. во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники — врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то «обучения», к слову «обучением» там называют все бестолковые собрания. в-третьих: там ... Подробнее>>