23.09.2015
0 0
Отзывы сотрудников о компании СУ-155

Отрицательные стороны:
На удивление в таких фирмах бывает хороший коллектив. Люди встречаются разные как говорится в семье ни без урода но общее впечатление о коллективе положительное. Задержка зп на 23 месяца выплата её частями. Кормят обещаниями. Не перечисляют за работника НДФЛ не платят взносы в пенсионный фонд. Полностью плюют на законы!При огромном наличии различных методичек инструкций регламентов работы в работе фирмы царит бардак! Бюрократия. Подробнее>>

07.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании СУ-155

Отрицательные стороны:
НЕТУ ОДНИ ТВАРИ! Нуровну уволилистарую кашёлку Подробнее>>

25.10.2015
0 0
Отзывы сотрудников о компании СУ-155

Отрицательные стороны:
всегда чемто да занят отсутствие денег Подробнее>>

14.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании СУ-155

Отрицательные стороны:
Кто нибудь выиграл суд с СУ155 и вернул деньги Есть у кого счета СУ155 живые. И в каком банке. Выручайте!!! Положительных нет. Подробнее>>

27.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзывы сотрудников о компании СУ-155

Отрицательные стороны:
была интересная работа сократили оставили дезденег отправили домой за свой счет Подробнее>>

16.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Товарищество на вере(Коммандитное товарищество) "СУ №155" и Компания"

Отрицательные стороны:
Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку. Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в ... Подробнее>>

24.10.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
Огромная задержка выплат заработной платы.
Плюсы в работе:
Все положительные стороны, хотя таких нет,перекрывает ЗАДЕРЖКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!!!!!!!!!!! Ее еще не выплатили за АВГУСТ!! ... Подробнее>>

09.11.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
Невыплата заработной платы,да на них вообще в суд подавать нужно. Выплата по частям заработной платы.грубое обращение по телефону бухгалтерии как узнаю имена выложу.сразу говорят до свидание.сегодня 9 число ноября а зарплата полностью за сентябрь не выдана.ужасная организация.
Плюсы в работе:
Нет таковых..даже описывать не хочется. ... Подробнее>>

21.01.2014 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
разпиздяйство
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

16.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе Су 155

Отрицательные стороны:
Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку. Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в ... Подробнее>>