Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении НИКТО: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще Подробнее>>

Здравствуйте. Очень хочется поделиться опытом работы в Управлении Росреестра по Курской области. Несмотря на то, что это государственное учреждение - присутствует постоянная "текучка" кадров из-за крайне негативного отношения к работникам со стороны руководства (Руководство постоянно напоминает работникам, что они в учреждении никто: "Если будет необходимо я уволю весь отдел, а поскольку город у нас небольшой, то вы потом здесь вообще Подробнее>>

Если вы соберетесь работать в этой организации, вам нужно очень хорошо изучить трудовое законодательство и научиться НАСТОЙЧИВО отстаивать свои права. Чего бы это не касалось переработки, отпуска, больничного или отгула, там пытаются нарушить ваши права. Заставив вас переработать они не оплатят переработку и не дадут отгула. Если вы заболели и ваш больничный выпал на отпуск вам не вернут эти дни. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошной негатив во всех вопросах, особенно в своевременности выплаты зарплаты сотрудникам.
Положительные стороны:
Отсутствуют. ...

Москва, в Московской области

Первый раз побывала в Красногвардейском филиале «Крокус Сити» Твой дом и очень была разочарована. При проверке покупок, правда уже дома, обнаружила в чеке лишний товар. Кассир Колесникова О.А., воспользовавшись моей торопливостью на автобус, два раза пробили один и тот же товар (сумма 55.20). Сумма не большая, но полагаю, что кассир потеряет больше. Подробнее>>

При приеме на работу предоставили joboffer на полную сумму заработной платы и заверяли, что вся зарплата "белая". При подписании трудового договора обнаружилось, что оклад составляет полько 50% оговоренной суммы, а остальное-"премия":сумма которой нигде не прописана, но меня клятвенно уверяли, что "не беспокойтесь, все как договаривались будете получать". Как выяснилось позднее, та сумма , которая вместо "заработной платы" стала называться "премей", действительно является премией и выплачивается по усмотрению руководства. В результате , поскольку у большинства сотрудников зарплата по контракту составляет менее 50% суммы заработка, руководство эту , так называемую "премию", сильно задерживает, местами не Подробнее>>

При приеме на работу предоставили joboffer на полную сумму заработной платы и заверяли, что вся зарплата "белая". При подписании трудового договора обнаружилось, что оклад составляет полько 50% оговоренной суммы, а остальное-"премия":сумма которой нигде не прописана, но меня клятвенно уверяли, что "не беспокойтесь, все как договаривались будете получать". Как выяснилось позднее, та сумма , которая вместо "заработной платы" стала называться "премей", действительно является премией и выплачивается по усмотрению руководства. В результате , поскольку у большинства сотрудников зарплата по контракту составляет менее 50% суммы заработка, руководство эту , так называемую "премию", сильно задерживает, местами не выплачивает. В результате сложившейся ситуации в компании Подробнее>>

Полное отсутствие организации, всеобщий бардак.Никаких условий для работы. Люди 2-3 месяца поработают, не выдерживают объемов работ, увольняются. Начальники УФПС за свои места трясутся и ищут крайних на местах, увольняют. УФПС завалило всех отчетами, отчеты новые у них рождаются каждый день, а работать некогда. Все службы в деградированном состоянии. Текучка кадров огромная. Подробнее>>

Евгений:
По ходатайству ответчиков в Тюменском районом суде было вынесено определение о назначений судебно-строительной экспертизы. Поручено проведение судебной экспертизы Торгово-промышленной палате Тюменской области, расположенной по адресу: город Тюмень улица Хохрякова дом 9/1. Проводила строительную экспертизу эксперт Денисова Галина Германовна . Экспертиза выполнена некачественно, без использования необходимых инструментов. Квалификация сотрудника (эксперта) не подтверждена. Разделом 4.2., Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 г. № 188, установлены квалификационные требования к инженеру-технологу (не экспертиза промышленных товаров!!!) Состав экспертной комиссии не соответствует тем задачам, которые поставлены: специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям: «Водоснабжение и водоотведение», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство». «Гидротехническое строительсво», «Производство строительным материалов, изделий и конструкций», «Теплогазоснабжение и вентиляция» ( Эксперт Денисова имеет квалификацию экспертиза промышленных товаров не имеет высшего образования инженер-технолог по специальности строитель) Не было инструментального обследования, был только визуальный, органо-литический осмотр (основные приборы влагометр и мегомметр даже не заявлены в экспертном заключение и их не использовали) Нарушена методика проведения экспертизы: - необходимо было осмотреть смежные квартиры - осмотреть чердак с вентиляционными выходами и верхнюю разводку отопления; осмотреть, как выполнено примыкание

Тюмень, Холодильная, 114 (5 этаж)

Отрицательные стороны:
Общение по телефону по поводу проведения потребительской экспертизы напрочь отбило желание обращаться.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>