Положительные стороны:
Хороший персонал...

Нижний Новгород

Устроил работать Верещагина Олега Станиславовича (22/08/1984) управляющим на горнолыжный курорт в 2016 году, где он проработал до мая того же года. Увольняли с большим скандалом – мало того, что он брал откаты с подрядчиков и «пилил» деньги с персоналом в прокатах и прочих конторах, работая без чеков и присваивая значительные суммы себе, так еще и предоставлял руководству липовую отчетность!!! До сих пор разбираем после него завалы и восстанавливаем отчетность! Будьте бдительны при приеме его на работу! Подробнее>>

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ! Всем, кто повёлся на красивые объявления о высокооплачиваемой работе с неизбежным ростом в карьере и зарплате! Это сборище мошенников и уголовников! Зарплату вам платить не будут. ВООБЩЕ платить не будут. Мебель делают в "хлеву" без элементарных условий. T.e. Нет ни раздевалки, нет туалета, даже умывальника нет. Отношение к сотрудникам хуже чем к скотине. Вы так низко опустились? Если Подробнее>>

Начальника (Ахов ИН) можно легко обмануть и обдурачить). Если завести разговор "по душам", то можно стать любимчиком. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
цвет кирпича одной и той же партии отличается, кривой, отличается в размере, много кирпича с трещинами, много высолов. Подробнее>>

"Черные" операции в этой компании - это обычное дело. Деньги, поступающие в кассу от клиентов делятся на "черный нал" и на те, по которым пробиваются чеки. "Черный нал" нужен руководству для выплаты неофициальной части зарплаты (примерно 60% от обещанного сотруднику при трудоустройстве, оклада). Остальное пересылается в Москву переводами "Золотая корона" примерно на те же цели... в головную компанию "МТК-ФР". Подробнее>>

Зарплату в этой компании платят "черным" налом процентов на 60. Все наличные деньги, поступающие в кассу от клиентов, вначале записываются в блокнот. Вечером Руководством компании принимается решение, какую часть денег оставить в "белой" кассе, а какую часть денег скрыть от налоговой и забрать в "черную" бухгалтерию. Подробнее>>

Зарплату сотрудникам в компании платят "черным налом" процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов - записываются в блокнот с "черными" операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций "показать" для Налоговой, а какую часть денег "снять" в "черную" кассу. Подробнее>>

В Нижегородскую службу "Муж на час" я обращаюсь с 2007 года, как мы переехали в Нижний Новгород. В городе, в котором я жила раньше, тоже есть похожая компания, она и называется также. Поэтому я без сомнений обратилась в эту фирму. Меня устраивает, как работают эти ребята. За 8 лет мне пришлось воспользоваться услугами и сантехника, и электрика. В прошлом году сделали ремонт "под ключ" в санузле. Прораб,хотя и молодой был парень, но все сделали профессионально.Единственно, через какое-то время мне показалось, что на соединении полотенцесушителя появилась влага. Я позвонила в службу, объяснила суть дела. И ко мне отправили мастера Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удобств нет, столиков для заполнения нет, все заполняют на коленах, раком и т.д. В общем всё для народа )) Мои данные были переданы нач о.к. Метле (это фамилия такая), она обещалась мне выдать допуск до директора Хазина, на собеседование (это уже заключительное собеседование) Скажу честно меня ждали и протектировали(нач. отдела), но я не попал к директору, почему? А всё очень просто, оказывается на вакантное место стремился попасть ещё один человек без опыта работы, зелёный как абрикос, год как закончил вышку. но по случайному стечению обстоятельств оказался сыном подружки той самой Метлы!!! Метла баба подлая, с Хазиным на ты, ну и естественно пела ему, что почём! Вот так вот карьера строится в Волгодонском ниаэпе! Что опыт? достижение? Желание? нет, не слышали (Метла (с) ) Потом как этого "мальчика" трудоустроили, Метла соизволила мне выдать допуск, выписанный на фамилию Хазина, но не к Хазину ... Подробнее>>