вимис
Отрицательные стороны:
Выскажу субъективное мнение:
1. "Белая" часть составляет не более 40% от оговоренной суммы, всё остальное "Серое". А это значит:
а. Лучше не болеть, потеряешь много денег.
б. В отпуск лучше не ходить, см. выше.
в. Лучше не увольняться, причина та же.
2. Дресс-код. При его соблюдении чувствуешь себя крайне не комфортно, так как система кондиционирования оставляет желать лучшего.
3. Система пропусков и перерывов. Если опоздал на 5 минут - пиши объяснительную, если перерабатываешь - спасибо никто не скажет.
В день предусмотрено три перерыва, 30 мин обед, и два по 15 "Перекур".
4. Во вне обеденное время нельзя ходить в столовую, чай не попьешь. Если заболеваешь, ну извини...
5. Отсутствие корпоративных мероприятий ВООБЩЕ, как и социального пакета (нет ни 13-ой, ни годового бонуса, ни ДМС, ничего). Следствие - большая текучка сотрудников, отсутствие должной коммуникации между отделами.
Конкретно мой случай при увольнении (тема денег ... Подробнее>>