«Словяночка» - постоянная гостья в нашем доме. Познакомилась наша семья с этой вкуснятиной лет 5 тому назад. Мы обожаем добавлять молоко в кофе, какао, чай. А еще делаем настоящий, домашний, ароматный майонез на молоке. Перепробовали множество сортов. Для напитков пробовали брать сливки, но они дорогие плюс не делают напиток чуть менее горячим (что важно, когда торопишься и сильно, а с нами такое часто бывает), а вот топленой «Словяночке» это удается, на удивление, на ура! Добавляем молочко в чай, и можно сразу пить, не томясь пока он остынет. Делая майонез, мы также перепробовали много сортов, но состав получался то жидким, Подробнее>>

Привет, ананисты, всё лижите? Подробнее>>

Не покупайте их продукцию! Из туалета не выйдете :-) Подробнее>>

Девчонки, которые работают в финансовом департаменте, и, особенно, в инвестпланировании практически не бывают дома. Работа напоминает тюрьму, где руководство не позволяет даже по телефону говорить, чтобы не отвлекаться от основной деятельности. Сотрудники сидят на работе и до 9 и до 10, а чтобы уйти до 8 нужно отпрашиваться!!! Здесь могут работать люди лишь с крайне специфическим отношением к труду и работе, и, желательно без семьи и детей, чтобы опять же не отвлекаться на посторонние мелочи. Подробнее>>

Работал я в цеху производства молока и молочных продуктов, и вот какие увидел минусы - Оклад там составляет пол зарплаты, остальное премии, то есть при любом удобном случае премии лишают, остаешься с зарплатой 20-25 вместо 30. Например, ктото накосячил в другом цеху - продукт полчился тухлый, а лишают премии весь цех, если не весь завод, с каждого по немногу. Далее, основной принцип начальства - работник должен устать, поэтому им не важно что у меня все отлично работает, им главное чтоб я не сидел на месте, а что то делал. Это здорово напрягает. Далее - оборудование всюду старое, постоянно Подробнее>>

Постоянные унижения со стороны руководства, штрафы могут составлять до половины зарплаты.На какие-то возражения начальство отвечает одно ""Не нравится увольняйся""., ""Или создадим такие условия , что все равно уйдешь."" И создают .На комбинате остается мало квалифицированных рабочих их заменяют гастарбайтеры !!!!!!!!!!!!!!! и это на пищевом производстве!!!!!!!!!!!!!!!! Последствия не так давно в цехе детского питания был обнаружен сифилис (где работали то-ли узбеки, то-ли таджики)в следствие чего весь комбинат в срочном порядке был отправлен на медкомиссию.Про антисанитарию и говорить не хочется. Подробнее>>

Работы много и даже больше. Зарплату убавили до такой низкой степени, аж работать не хочется. Ни о каком повышении в карьере даже речи быть не может, вобщем перспектива отсутствует. Штрафуют постоянно за всякие мелочи. Отменили премии и бонусы. Придумали план по выполнию продаж, чтобы уменьшить зарплату, т.к. продажи упали более чем на 10%, ну а мы тут причём, если товар не берут, а цены на него повышают. Подробнее>>

Замучили вызывать на глупые собрания...у нас рабочий день 8-ми часовой, так что нечего нам увеличивать время работы, уменьшать наш и без того малый полученный доход. Часто нас вызывают на собрания, которые начинаются в 8 утра. Говорят какуют чушь... мол как товар раставить, НО ЭТО МЫ И ТАК ЗНАЕМ! Проезд НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, ещё ездить заставляют последние деньги отдавать за проезд приходится из-за их собраний. Больше нечего нас звать на ваши тупые собрания или проезд оплачивайте и зввать надо к 9 часам, мы тоже люди и устаём. Ещё смс приходится отправлять после работы, которые могут не Подробнее>>

положительная сторона компании: чем дальше от Москвы тем приятней работать в этой компании т.к. суперу не доехать дальше МКАДа отрицательная сторона компании: плохо только то что зарплату урезали а от дурацких собраний можно реально отмазаться причём надолго Подробнее>>

обратите внимание пожалуста на бригадира сергея белозерцева он честенько стал выпивать на рабочем месте или приймите меры к его увольнению нам такие карщики бригадиры ненужны а если он кого нибудь задавит тогда что вить пьяный за рулем это преступник таких как он надо увольнять по статье появление на рабочем месте в нетрезвом виде слабодянский михаил львович премите меры к этому сотруднику к увольнению по статье если вы не примите мер то мы будем жаловаться на вас и на ваших сотрудников выше доброжелатели. Подробнее>>