Отрицательные стороны:
Несоблюдение графика работы, отсутствие зарплаты, переписка по рабочим вопросам в любое время дня и ночи, загруженность обязанностями в соответствии с капризами руководителя.обман ! ! ! не тратьте свои нервы И время ! з/п "начальник" распределяет по своему хотению и как он сам говорит "оставляю за собой такое право", очень скользкий и изворотливый, заговаривает язык, любит деньги чужие.Так что не устраивайтесь

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
и куда смотрит президент компании Гусов Рубен Владимирович? Воруют прям под носом. А точнее руководитель ведущий менеджер Клинского филиала по адресу: Московская область, г. Клин, Ленинградское ш. 12, стр.1, Виктория Полюга вместе со своим мужем, кстати находится в ее подчинении, открыла свои «семейный» складик красок и от имени организации приторговывает товаром, но только в свой карманчик. Вот так недополучает компания

Россия, Москва

Компания которая не соблюдает ТК РФ! Зарплата вовремя не выплачивается,не дают отпускные,при увольнении не дают расчет,кормят завтраками,в результате денег нет! Сплошной обман сотрудников!!! Остерегайтесь этой шаражкиной конторы в лице Симоновой О.А и ее мужа!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недобросовестный работодатель. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильная зп, офис в центре

Казань

Положительные стороны:
Сам работаю в B2B продажах уже более 13 лет. Семь лет управляю отделами продаж, написал 2 книги, построил и реорганизовал несколько отделов продаж. Являюсь сторонником того, что основным доходом специалиста отдела продаж должен быть именно высокий процент с продаж (оклад должен быть для поддержания «штанов», хотя часто этот параметр зависит от отрасли, в которой работает бизнес). На текущий момент «Синтетик Полимер» платит от 20 до 27% с прибыли от каждой сделки (в зависимости от оборота). Нам не очень понятны негативные комментарии и необоснованные недовольства. Сергей, компания продаёт хороший и конкурентоспособный продукт. Оклад 20 000, как раз для поддержания «штанов». Обещанные 80-200 через 3-6 месяцев вполне достижимый денежный результат при условии, что вы РАБОТАЕТЕ. Компания платит 7% с оборота или от 20% с прибыли. Такой процент не является маленьким, просто нужно продавать и тогда у вас будет нормальный доход. Если бы директор ... Подробнее>>

Работал в октябре ноябре 2018года в городе Радужный Владимирская обл.на Булгаевского Максима Г.в организации Пром-Полимер денег своих я не получил.Сначала говорил что отдаст,а в это время покупал новое оборудования.Прошел январь,февраль,март денег своих я не получил.На телефонные звонки не отвечает.Пообщавшись с ребятами которые так же как и я были обмануты,узнал денег своих мы не увидим и ещё кучу гадостей.ЛЮДИ бегите от Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Хороший работодатель, честные условия оплаты, классный коллектив, дают профессиональный и карьерный рост. Очень грамотный руководитель. Работы много, четко распределены задачи внутри отделов, много современных инструментов работы Если ругают, то всегда по делу)

 Россия,  Барнаул

Компания «ЛКМ ПОЛИМЕР» - крупный производитель широкого спектра современных лакокрасочных материалов. Основными направлениями деятельности компании является разработка и производство полимерных наливных полов; акриловых, полиуретановых, эпоксидных, перхлорвиниловых ЛКМ общестроительного назначения; антикоррозионных эмалей, грунтовок, шпатлевок; полиуретановых герметиков и клеевых компаундов; огнезащитных материалов; ЛКМ для деревообрабатывающей промышленности и др. Наша производственная площадка оснащена современным высокопроизводительным оборудованием немецкой фирмы NETZSCH. В компании работает 46 сотрудников, среди которых 3 кандидата наук и 24 сотрудника с высшим профильным образованием. Ежегодный объем производства составляет свыше 5000 тонн готовой продукции. Для производства лакокрасочных материалов мы используем только проверенное сырье крупнейших отечественных и европейских поставщиков, среди которых Bayer, BASF,

Россия, Москва, город Москва, улица Ивана Франко, дом 48, строение 1, этаж 2, комната 55

"Дно"! Условия труда нулевые. Постоянные неоплачиваемые переработки. Работодатель мотивирует коллектив доносить друг на друга. Общий психологический фон оставляет желать лучшего. Штрафы. Будешь делать все. По профилю и нет. Не советую. Себе дороже выйдет. Подробнее>>