сегодня 10 ноября 2013 года примерно с15ч 30 м до 16ч 30м мой сын Семёнов Алексей Анатольевич 2003 года - 10 лет сел в автобус 774 с улицы Северодвинская и доехать до остановки Продмак по ул. Широкая 1-1 . Мой сын дал 30 рублей на что водитель примерно Леськов или Леснов показал на табличку уплаты проезда он закрыл двери и Подробнее>>

В работе с Деловыми Линиями все устраивает, по моему опыту лучше чем у многих конкурентов. Немного утомляет непробиваемый колл-центр, но менеджеры спасают ситуацию! Подробнее>>

Не довольна, тем что 51 и 51а не соблюдают свой маршрут, а именно не доезжают до остановок А.Невского и 17ая Больница, когда едут с центра.Для своего удобства разворачиваются по ул.Кулибина и высаживают пассажиров не доезжая до 17 больницы на ул.Донского, тем самым до остановки приходится идти 2 квартала(на которую по маршруту они обязаны нас доставить)!!!Пожалуйста примите меры Подробнее>>

Обращаясь к работникам автовокзала по междугородним перевозкам отвечают грубо и ни чего не разъясняя, когда спрашиваешь расписания автобусов. Пример: Ребенок выезжал из Сыктывкара вечером приезжает в Ухту ночью. Живем в п.Подгорный. Позвонив на автовокзал и спросив когда приходит автобус из Сыктывкара ответ последовал грубый и не понятный. "Прибавьте 5 часов", а что расписания нет у автобусов? Я понимаю, дороги т.п., Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании Опэнкард, и ситуация с питерским Организатором перевозок просто вывела всех нас из себя. Мы поставляли им проездные карты — четверть миллиона штук! Работа тонкая, радиоэлектроника, чипы, всё это сейчас доставать непросто. Да, признаю, в конце года немного не уложились в сроки, опоздали с последними партиями на пару недель. Но мы же всё привезли, карты отличные, люди ими в метро и автобусах спокойно пользуются. Казалось бы, ну начислите вы пени по закону, мы обсудим. Но нет, эти ребята из ГКУ решили включить режим «хозяев жизни». Они просто взяли ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Комитете имущественных отношений и каждый раз поражаюсь наглости наших крупных застройщиков. Вот взять ту же «СПб Реновация». Казалось бы, серьезная контора, под крылом у ГК «Самолет» ходят, по всему Питеру свои ЖК втыкают, а ведут себя как мелкие лавочники. Задолжали городу за аренду участка на Трефолева смешные для такого гиганта 336 167 руб. 53 коп. Казалось бы, заплати и спи спокойно, но нет — они решили просто игнорировать счета месяцами. Мы им выставили пени по договору, чтобы хоть как-то дисциплинировать, так они в суде начали плакаться о «тяжелой ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Инжиниринговой группе Северо-Запад», и, честно говоря, таких «партнёров», как СПб ОтделСтрой, врагу не пожелаешь. На словах у них всё красиво — «мы надёжные», «всё сделаем вовремя». А на деле — постоянные отговорки, бардак и невыплаты. Мы им предоставляли всё, чтобы они могли нормально работать на объекте: электричество, уборку, вывоз мусора, погрузчики, рабочих. Они пользовались всем этим месяцами, но платить — «потом». Это «потом» растянулось на годы. Когда начали разбираться, оказалось, что люди даже счета не собираются закрывать. А потом вообще пошли в отказ — мол, договоров не было, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании спб тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находиться на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву, опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы конечно сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». И так, есть 2 ...
Подробнее>>

Нет таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское и унизительное отношение сразу же на собеседовании. Упиваются властью. На должность сисадмина нужен мальчик терпила, который будет терпеть выкрутасы женщин. Зараплата не сильно большая 53 к, + ко всему нелепая ежемесячная система оценки работника в баллах, где балл высчитывает бухгалтерия каждый месяц по новому. Собеседование проводила женщина из административно технического хозяйства, которая сама ничего не смыслит в ит и

Санкт-Петербург