Полностью согласна с данным отзывом. Это ШАРАШКИНА КОНТОРА Подробнее>>

Учредитель организаций ООО "Системы бронирования", ООО "Системы Бронирования", "A&A " Грошева Виктория Владимировна абсолютно не компетентна, при проведении собеседований руководствуется помощью увольняемых ею же сотрудников, которые, соответственно, не заинтересованы в приёме своих преемников. Так, в частности, Грошева В.В. хочет уволить начальника отдела кадров Фатееву Наталью Анатольевну, которая уже "зажралась и по каждому чиху требует повышения заработной платы", но в то же время, Грошева Виктория Владимировна просит её (!) протестировать и просмотреть документы претендуемых на вакансию соискателей, объясняя это тем, что "ничего не смыслит в данном вопросе". Меня пригласили на собеседование, затем предложили выйти на работу, принять дела у данной сотрудницы. В Подробнее>>

Начальник отдела кадров Фатеева Наталья Анатольевна свою работу выполняет с нарушениями. В личных делах отсутствуют описи документов, на многих приказах отсутствует подпись работника, нет нумерации приказов, нет листов ознакомления с локальными нормативными актами организации. Кроме того, Фатеева Н.А. голословно заявляет о своём абсолютном знании кадрового делопроизводства, не подтверждая это никакими документами и инструкциями. Собеседование проводит скомканно, немногословно, урывками, суёт тесты, молча просматривает документы. ВНИМАНИЕ! В помещении организации периодически проводится очистка от блох!!!! Подробнее>>

Жаль их!!! Всеж чему то нас научили, а потом вынудили уйти!!! Подробнее>>

Добавлю и я свой отзыв о данной компании, далеко не положительный. Уже не раз упомянутая Фатеева Н.А. ведет себя совершенно по-хамски, постоянно старается надавить, унизить. Видно, что человек рвется к власти, но выше начальника отдела кадров её (пока?) не пускают. Хотя ей и не надо выше, на своем нынешнем месте она чувствует себя вполне комфортно - считает, что вышестоящему руководству ничем не обязана, зато ей почему-то обязан весь коллектив. И, что самое странное, именно так и происходит. Никому не советую туда устраиваться, особенно студентам или стажёрам. Давать работать нормально просто-напросто не будут, на новичках, что без опыта, Фатеева ещё и будет Подробнее>>

Да, не могу не добавить свои впечатления от данной фирмы. Фатеева - это отдельный разговор, неадекватная, грубая, тягатеющая к власти, что не плохо у нее получается. Ощущение, что руководитель именно она, т.к. остальные идут у нее на поводу. Фатеева же, чувствуя свое превосходство просто наглая особа.Так , что решив пойти работать в эту компанию, подумайте хотите ли вы потерять там свое здоровье. Так же хотелось бы написать о Грошевой, даже не подобрать слова. Грубая, вульгарная, нечесанная и вечно какая-то мятая... Приэтом вас за людей считать не будет и общаться будет с высока. Есть там еще такая Левшина, которая , как Подробнее>>

Поставка и монтаж проходят не очень быстро, и в дальнейшем не очень то хорошо выполняют свои гарантийные обязательства Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю ведущим менеджером в Премиум ойл, и меня просто выбесило скотское отношение со стороны этого гиганта. ООО Современные горные технологии — контора с миллиардными оборотами, ворочают огромными подрядами на угольных разрезах по всей стране, имеют гигантский парк спецтехники, а повели себя как мелочные кидалы. В марте 2025 года мы отгрузили им партию промышленного оборудования на сумму 1 150 375 руб. Отправили все четко, Деловыми Линиями через Новосибирск. Они товар благополучно забрали, пустили в работу на своих объектах, а оплатить по договору «забыли». Мы ждали, писали претензии, а в ответ полная ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Современная технология лечения зубов, оборудование самое новейшее и плюс качественные материалы. Именно поэтому стоматология Хэйхэ заслуживает интерес у российских пациентов, зная что многие люди ездят туда лечиться, и остаются довольны процедурой. Я лечил 5 зубов. Все окей!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сотрудники из отдела кадров все детально объясняют, вежливые, коллеги в магазине тоже знакомят с работой, правилами. Конечно, 40 часов для стажровка маловато, но он оплачивается. В процессе работы уже всю информацию впитываешь.
Отрицательные стороны:
Во время стажировки не успеваешь изучить все товары
Подробнее>>