Отрицательные стороны:
Ребяточкииии! Даже не тратьте свое время на этих мошенников! Руководство абсолютно некомпетентное,абсолютно не заинтересовано в поддержке и развитии сотрудников, нарушают регулярно тк рф. В данной компании зп делится на официальную и нерфицталтную часть. Официальная часть за месяц выходит 15000( она приходит на карту с горем пополам, иногда задерживают и на 10 дней). Все остальные нараьотанные сотрудником деньги должны выдавать наличкой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мой призыв: подумайте 1000 раз , перед тем, как устраиваться работать в «Атлантику», если не хотите , чтобы Вас кидали на деньги. Все руководство, особенно Директор очень непорядочный и не добросовестный человек. Зарплата серая , ждём с января месяца , так и не дождались . Бухгалтер насчитывает зп, как хочет . При увольнении компания кидает на деньги, причём так

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Работаю в данной компании с ноября прошлого года на должности сотрудника рецепции после отпуска по уходу за ребенком. Меня привлек график работы, он сменный и по полдня. Это очень удобно, когда есть маленькие дети. Работа оказалась очень интересной. Большим плюсом является бесплатное посещение спортивного комплекса для меня и скидки для родственников. За время моей работы в компании открылись два новых комплекса, и я не упустила возможности поучаствовать в их открытии. Через полгода, по результатам моей успешной работы, мне предложили должность старшего специалиста в одном из новых комплексов. Оказанное мне

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 - Официальное оформление - Возможность заниматься в любом из фитнес- клубов сети - Скидочная система для сотрудников ( включая услуги Центра Красоты и Здоровья, кафе, магазин спортивной одежды ) - Внимательное отношение руководства ко всем просьбам, связанным с работой и предложениям, исходящим снизу - Приятная дружественная атмосфера в коллективе

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Не компетентность и отвратительное поведение непосредственного руководителя, к сожалению, руководители среднего звена желают желать лучшего, не особо понимаю тенденцию на рынке труда, почему-то таких сейчас большинство. Видимо они считают, что растут, а по факту унижая и пытаясь запугивать других летят вниз((( Ну, это конечно проблема сейчас сплошь и рядом, но просто примите, то что в данной компании она очень глобальная. ЗП минималка (16500), если оформят, а так черный оклад, который, не факт, что выплатят, и опять повторюсь, не из за верхушки айсберга (Ген дир ), а только из за

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Работаю тренером. Прошла два собеседования, на одно из которых пришлось ехать на такси. Заполнила кучу тестов и анкет. Кучу бумаг подписала на оформлении. Зарплата - базовый оклад (размер которого на оформлении уменьшился в 4 раза ) и бонусы. Оклад нигде точно не прописан, потому что в приказе фигурирует полная ставка. В договоре тоже про него ни слова. С бонусами вообще не понятно ничего, нигде о них ни слова . Спросила про аванс у HR, она сказала звонить директору. Позвонила директору - она сказала, что ничего не знает и звонить

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Плюсов практически нет. Чтобы заработать, приходиться работать с 7 до 22, с большими перерывами. Только при таком графике можно сделать план. При этом за все штрафуют. Зарплата «в конверте». Задержка зарплаты на два месяца, потом ходишь клянчишь свои деньги. Много побочной работы, не связанной с профессиональной деятельностью. Такой, как продажа клиентам массажа, «дней рождений» в бассейне и прочий ерунды. Не продал, штраф по зарплате.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Выплачивать-во время зарплату сотрудникам, не делать, так чтоб менеджер зарабатывал меньше (как это в итоге получилось, выручка больше, а зп меньше), не гнобить сотрудников. Постоянно какие-то разборки были и негатив. Постоянная текучка. И касаемо самого рабочего места- условия печальные.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Задержки выплат серой зарплаты (на 2 месяца) задолго до пандемии. Сейчас с деньгами вообще коллапс. Некомпетентное руководство (Ген. дир. Меркулов, директора бассейнов) При увольнении кинули на отпускные деньги. Два бассейна из шести были убыточными еще до пандемии. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни один из менеджеров по продажам не может самостоятельно посчитать себе зар. плату, она складывается из понятных составляющих, но не понятно как. Более того даже директор бассейна не может объяснить, как работает формула вычисляющая твой заработок. Будьте готовы,что ваша зар. плата, будет менятся по непонятным причинам, сами понимаете в какую сторону. Кстати, если вы не проходите стажировку, вам могут ее не оплатить. Стажеров набирают постоянно, что накаляет атмосферу, обучают их те же менеджеры, которые сами проработали 3-4 месяца, что приводит к путанице в работе. Работа предстоит не из легких , вам придется работать в отделе продаж+контактный центр+администратор салона-красоты = вы должны уметь все, чтобы вас легко можно было заменить таким же "умеющим все". 40 звонков в день клиентам проверяются под роспись, если не успели, пишите объяснительную, это ,кстати, нужно совмещать с основной работой: прием звонков из контактного центра, консультации, показ ... Подробнее>>