Работник ВКЗ:
Отрицательные стороны:
Самое жуткое место в структуре завода это сбытовая структура" ТД Керамика-Волга".С руководством не везет.Один рулил два года "за воровался"уволили.Теперь поставили его зама(он видимо был не придала х"бывшего"Этот самодур,буквоед мыслящий узко и не перспективно.Главное не дело которое ему поручено,а премия.И надо сделать все чтобы ее получить. Не уважает и подчиненных ни высшее руководство. Болезнь руководства завода это необдуманная кадровая политика."Принимаем" на ключевые посты "посторонних людей",которые пришли только "срубить бабла".В некоторых случаях придумываются для них должности :"Руководитель проекта розничных продаж.." человек (Крюкова Е.Ю.) год просидел в кабинете,не за что не отвечал и понятно ,что делал, получал отличные деньги за" свой труд".Результата ноль-затрат миллион.Еще есть бизнес леди(Москва) дел невидно, амбиций горы. Отдел маркетинга- еще одно заводское" болото".Девушки сидят сами собой довольные.Добиться от них решения какого-либо вопроса НЕВОЗМОЖНО.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
А вот здесь есть поле для разбега.Куда не обрати свой взгляд везде ж...а.А ведь стратегию и развитие завода в "надежных руках" москвичи нам помогут.Приезжает раз месяц дает советы ни за что при этом не отвечая.(а свое вознаграждение получает полностью,в отличии от всех остальных работниках,которые сейчас переведены на сокращенную рабочею неделю,зарплата в 2 раза меньше ,а объем работы тот же.) С.В. была руководителем Завода Гусь Хрустальный,который после этого руководства был обанкрочен.Теперь на нашем заводе творится,что-то не понятное. Про воровство отдельный разговор.Вот только не давно уволили руководителя проекта по развитию розницы.Красиво звучит?!Только что такое заводская розница она так и не поняла. Человек просидел год в своем кабинете,чем занимался не знает наверно никто.А вот на карман себе наработала.И таких примеров полно.Про руководство ТД "Керамика-Волга" можно писать романы.Моральный урод которому доверили власть.Руководителей представительств и рег.директоров постоянно принимают новых,затем обвиняют в не компетенции ,неблагонадежности и увольняют. И так постоянно.Нормальные,добросовестные работники на заводе конечно есть,Иначе бы не было бы завода.Только им очень сложно работать в атмосфере которая царит на предприятии.Хозяева стараются сейчас на всем,кроме своих запросов.Младший Ш.полностью полагается на мнение "московской Леди" Что будет дальше ?????

Москва,

Регионал:
Отрицательные стороны:
Предприятие "сказка". Жил-был т.Ш-о работал ,работал и вдруг стал он г-ном и стал он жить поживать и добра наживать.А помогать в этом ему стали "лягушки царевны".Много их было ,да и будет еще. Если серьезно работать просто невозможно на данном предприятии. Главное" болотистое место" это отдел маркетинга. Все вопросы,предложения и вся работа вязнет ,а потом окончательно гибнет в болотной топи. "Лягушонки " там сидят знатные,с гонором и амбициями. Бухгалтерия- тоже аномальное место.Крик,гам "на нас весь завод держится!!!" "И не мешайте работать ...."Гав.бух "Звезда" большой величины. Ну а теперь ТД Керамика-Волга- руководство то есть ген.директор : бюрократ,очковтиратель,лизоблюд и хам. В фирме не здоровая обстановка,регионалов меняют каждые три-четыре месяца,директоров представительств и того чаще.Всеми работниками всегда не довольны.Что-бы выглядеть как можно лучше,нужно писать письма о своей любой деятельности и ставить в копию нужных "боссов".Тогда может быть еще по работаешь,а если выполнять свои обязанности добросовестно и не подставлять" ближнего своего",не строчить "писюльки" с множеством копий в адресной строке,не искать отмазки почему не смог выполнить (абсурдный план или какой либо пункт "стратегического развития" спущенный с московской высотки),считай ,что ты уже кандидат на выход. С каждым

Москва,

Заинтерисованный:
Отрицательные стороны:
В.М. обратите свой взор на Ваше предприятие.Вы думаете,что все решит ОНА?НЕТ.Это не В.Ю. который все держал под контролем и во все вникал.Жил заводом и ТД. Действительно жаль,что сейчас у руля компании такие люди.Полностью согласен с другими комментариями.Повторяться не буду.Только скажу,что уровень компетенции и грамотности руководства ТД Керамика-Волга низковат. И все таки текучка на предприятии говорит далеко не о положительной обстановке. Удачи тем кто еще работает. И совет кто ищет работу- Эта компания ....

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
Наше предприятие -это телега ,у которой всего три колеса.Ни как не можем решить кому и когда придется ее отремонтировать. Каждый перекладывает это на ближнего своего, с умным видом, подкрепив тяжеловесными обоснованиями отписаться руководству с множеством копий (это уж как положено).Работа ведется огромная,а КОЛЕСА КАК НЕ БЫЛО ТАК И НЕТ!!! Фамилии "великих" сослуживцев не буду ,но как противно работать рядом.

Москва,

Положительные стороны:
Мой брат работал монтажником, собирали автомобильные весы, все работы на выездах. Дома практически не бывал, работы выше крыши, монтаж не только в Волгоградской области но и по всему ЮФО. Машины служебные, это хорошо потому как при такой эксплуатации очень быстро убиваются. Получал хорошо, но времени на молодую семью не хватало, после 3-х лет работы уволился. Подробнее>>

Положительные стороны:
Не значительные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Серая зарплата: устройство на полставки от МРОТ. Больничный оплачивается неполностью, только исходя из официальной з/п. При увольнении не оплачивают неиспользованный отпуск. 2) Сознательная частая смена названия организации (Волгопром, Волгоградские весы, Измерительные системы, ИП Чернышов, ИП Тульников, ИП Романов и т.д.) для ухода от налогов. Стабильно не банкротят только "ВЗВТ" и "Конвейт". Подставные директора, хотя всеми организациями рулит Остапенко Е.В. Неизвестно куда и когда вас устроят по трудовой. Первый месяц работаешь без оформления по трудовой. Первую неделю некоторые работают бесплатно. Большинству сотрудников выкинули из трудового стажа задним числом период 07.2015-08.2015, не выплатив отчисления в фонды. Через пару лет работы трудовая книжка заканчивается, превращается в мусорку, просят принести вкладыш. 3) Отсутствие грамотного руководства и планирования - каждый барахтается в своем котле. 4) Нет перспектив роста и повышения оплаты труда.
Положительные стороны:
1) Всегда своевременная зарплата 2 раза в месяц (выплачивается наличкой на руки без каких-либо ведомостей). Большинство получают 22-30 тыс. руб. в месяц. 2) Хороший веселый коллектив, нормальные человеческие отношения. 3) Комфортные условия труда как в офисе, так и на производстве. 4) Отсутствие строгого контроля (иногда можно опоздать, уйти чуть раньше, отпроситься). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неудобно добираться, корпоративного транспорта нет. Воруют чужое время. На собеседовании сообщают, что нужно пройти бесплатную стажировку 1 месяц, а потом если Вы нам подойдете, мы заключим с Вами договор. Образование, опыт работы директора не интересуют. Эта же контора называется "Конвейт". Собеседование проводит лично ген.директор, странно своим замам он вообще не доверяет. Зар.плату как директор распорядится такую и будем платить. Бред, у директора явно комплекс неполноценности. Разговаривает надменно, как будто ты пришел у него денег занять.) Обидно, что труд.инспекция получает зар.плату из наших налогов. А серые схемы на рунке труда ОТКРЫТО продвигаются. Возможно подойдет для студентов-заочников.
Положительные стороны:
Современный офис ...

Москва, Волгоград

Отрицательные стороны:
В Воронежском филиале вечно Голованев что то мутит через свою компанию.Покупает плитку у филиала и продает клиентам.А скидку на крупные поставки не дает,а пытается продать через свою компанию как можно дороже. Теперь работаю только с шахтинским заводом.Я пожалела что связалась с Волгоградский заводом.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>