Положительные стороны:
 Не рекомендую работать в ООО Базэл Аеро. Многие сотрудники ИТ были «уволены», те их попросили уйти, после того как пожаловался на них в отдел кадров. Кадры отдают приоритет..., а не программистам, хотя вина в не выполнении проекта полностью лежит на господине. Он будет сваливать на всех свои косяки, а вас попросят уволиться. Он будет обещать руководству выполнить проект, в котором он ничего не понимает, а уволят в итоге исполнителей, которых он подключит к проекту. Не принимать в проектах участие вы просто не сможете. Это продолжается уже долгое время. Ни разбирается в ИТ даже на уровне чайника, поэтому объяснить ему что-либо будет проблематично. Такую же рекомендацию можно дать потенциальным коллегам изподразделения АК.

Россия, Краснодар

Положительные стороны:
 Плюсов нет. Не рекомендую идти работать, если у вас есть выбор работать в какой-либо другой компании. Обязательно выбирайте работу в другом месте, а не в Базэл Аэро. Не надейтесь на премию, повышение по карьерной лестнице или на повышение зарплаты в будущем. Вам могут только пообещать, выполнять этого никто не будет! Вы не сможете реализовать там никакой адекватный проект, тк менеджеры очень отсталые от современного мира и ИТ технологий. У менеджеров принято орать на сотрудников, а также сваливать на них свои ошибки.

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
 Работать в компании просто ужасно. К людям с высокой квалификацией, профессионалам в своей области кадры относятся как к ...! Нигде такого больше нет. А когда приглашали на работу, рассказывали совсем другие истории. Никогда не верьте тому, что обещают при устройстве на работу в отделе кадров данной компании. Они циничные и высокомерные по отношению к сотрудникам.

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
 Разработки ИТ проектов находится на самом низком уровне. Проекты, которые можно реализовать за 2 месяца не могут быть выполнены годами (4 года не могут сделать один проект). При этом постоянно увольняют программистов. На самом деле проблема в менеджере Полиенко М.А., которому поручают ответственность за реализацию проекта. Благодаря контакту с отделом кадров Полиенко быстро решает проблему — увольняет всех программистов, которые работали над задачей, после того как он сам получает пиздюлей от начальства. Сам Полиенко М.А. не обладает даже минимальным уровнем знаний для реализации любого проекта, он говорит глупости с умным видом, абсолютно не разбирается и не понимает как работает архитектура проекта, на совещаниях с ним приходится долго случать какой

Россия, Краснодар

Положительные стороны:
 Нет плюсов. Если вас приглашают кадры на должность программииста 1С, не идите туда! Вы нужны им там, чтобы скинуть с отдела кадров на вас весь ворох проблем в ИТ отделе. Новый начальник ИТ из Магнита ничего не соображает. Вы будете человеком — на которого скинут все проекты, все недоработки, все проблемы, из вас сделают козла отпущения. Отдел кадров ищет программиста 1С, чтобы заткнуть свои проблемы и отчитаться перед начальством, что они молодцы и достойны годовой премии. На вас же будут сливать, вы будете всегда виноваты в том, что ваш начальник туповат и имеет только говорит (а делать вообще не умеет). Если будете работать там программистом, будете работать один за 8 человек. Вас постоянно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно не врать людям про премию в конце года на собеседовании. Все равно ее не выплатят. Не верьте тому, что говорят кадры. Отдел кадров может оставить вашу премию себе, сказав, что вы не очень работаете. Те начальник отдела кадров приплюсует вашу премию из премиального фонда себе в выплаты за год. Они прекрасно знают, что врут вам на собеседовании. Ищут [censored] которые будут работать за маленькую зарплату и решать проблемы, которые не компетентен решить руководитель (руководители все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки заработной платы от 7 до 10 дней. Ошибки при начислении заработной платы (всегда в сторону компании). Заставляют покупать форму по завышенным ценам. Если есть вариант-рекомендую данной компании избегать.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Я незнаю кто это всё написал.1зарплата всегда вовремя(2раза дали рань ше,1раз на день позже(в январе)) 3работа действительно сложная,это работа с людьми а она всегда дерьмо .теперь забота о людях покажите где есть фирмы которые выделяют для нужд сотрудников(я имею ввиду котролеров на вокзалах,станциях)холодильники,свч.утюги и даже глад.доски,эл,чайники. Чоп предупреждает сразу в обьявлении на работу требуется стрессоустойчивые И давайте на чистоту ВОДКУ
Отрицательные стороны:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство Горьковского направления - БЫДЛА!Пришли кто откуда и начали командовать,сами поработали бы на турникетах,ничего сами не знают,только и могут,что акты писать.Устроили беспредел,кто любовниц разводит,кто стукачей... Уважаемый президент ассоциации "Аэро-Гвард", пожалуйста,примите меры к руководству Горьковского направления,т.к.оно некомпетентно в работе!!!!!
Плюсы в работе:
Зарплата слава Богу вовремя и ни разу не обманули. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Зарплата, слава Богу, вовремя и отпускные и больничные!Все отчисления в пенсионный фонд и налоговую инспекцию как положено.
Отрицательные стороны:
Руководство "Аэро-Гвард"! Уберите, пожалуйста, с Горьковского направления Курбатова А.С!!!!! ... Подробнее>>