Мария:
Отрицательные стороны:
Офис ужасный, зарплата вся в черную, руководство отстой.

Красноярск.

Мария:
Отрицательные стороны:
Не соглашайтесь на собеседование! Умеют только красиво приглашать! Придя на собеседование, вас встретит улыбающиеся женщина, с которой вы пройдете за ее рабочий стол, она представится специалистом по подбору персонала и начнет задавать вопросы (которые читает по бумажке, спрятанной за ноутбуком) по которым никак не возможно оценить кандидата на вакансию, ибо на такие вопросы и школьник ответить не затруднится (Сможешь нарисовать таблицу? Найти цены в интернете? как понимаешь работу в офисе?). Ваш диплом, который вы взяли с собой никто не спросит, трудовую и паспорт аналогично. В конце вам скажут, что перезвонят и пригласят на пробный день, но нечего этого не будет. Будут кормить обещаниями, что руководства нет на месте и т.п, тянуть время а в итоге скажут что директор с вами не будет вести работу и вы не прошли собеседование (интересно каким образом? как произошел отбор? по вопросам на который ответит любой?!!! ). Из за таких компаний человек потеряет другие места в ожидании от вас звонка! А в работоспособности специалиста, который читает свои слова по бумажке нужно очень усомниться!

В офисе чай-печеньки, за свой счёт. Якобы белая зарплата, но там свой нa*б. Обманывают с зарплатой - хитрожопая система оплаты с примией, договариваетесь на одни цифры, а платят другие. Большая текучка. Ядовитый террариум змей-менеджеров который постоянно сплетничает и язвит. Низкие зарплаты. Оборудования старое и тормозное. Кресла дешманские убитые. Почти опен-спейс где все орут. Собеседование проводит хрюнда Олеся - eбaнyтый Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в офисе чай печеньки, за свой счёт. Якобы белая зарплата, но там свой нaёб. Обманывают с зарплатой хитрожопая система оплаты с примией, договариваетесь на одни цифры, а платят другие. Большая текучка. Ядовитый террариум змей менеджеров который постоянно сплетничает и язвит. Низкие зарплаты. Оборудования старое и тормозное. Кресла дешманские убитые. Почти опен спейс где все орут.Собеседование проводит хрюнда Олеся eбaнyтый "психолог"

Россия, Томск

Отрицательные стороны:
О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми пустыми нерентабельными разоряющие фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Химки

Ольга:
Отрицательные стороны:
  О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В. с его бредовыми, пустыми, нерентабельными, разоряющими фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Химки

Ольга:
  О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл.  Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми, пустыми, нерентабельными, разоряющими фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Химки

Отрицательные стороны:
Маленькая официальная зарплата, руководство которое общается со своими сотрудниками в корпоративном духе "Привет из 90-х"
Положительные стороны:
Впечатления после увольнения оттуда: как-будто избавляешься от какой-то чернухи в жизни ... Подробнее>>

Плюсы:Уволился в 2017 году из НТС-Лидера, работал в Пыть-Яхе. Зарплату «белая» выплачивают как полеженно 2 раза в месяц. За счет компании обучили второй профессии, перевели профессией повыше. Опыт получил нормальный. На территории была своя столовая. Часть суммы за обеды компания брала на себя. Всегда на выбор супы, второе тоже есть из чего выбрать, салатов много. Вкусно. К слову, поесть можно и в общаге. В праздники компания стол накрывала, детям на новый год подарки раздавала.Про жилье «общага» – одним словом, хотя гордо именует себя гостиница «Словения». Кровать есть, стол есть, кухня есть. А Подробнее>>

Положительные стороны:
качество, профессиональное оборудование, уложились в сроки, хорошее отношение к клиенту.

Лобня