Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мартынова Марина Олеговна доверенность №8229/па-122 от 25.02.2015 г., После конфликта из-за отказа от дополнительного страхования, каким-то образом стерла меня из базы РСА, в течении недели бился с получением ОСАГО во всех компаниях и не без помощи хакеров удалось получить полис и восстановить мои льготы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почему в городе Ртищево нет оценщика? Направляют всех в Саратов, а если у меня машина восстановлению не подлежит, что на себе её везти в Саратов. Буду жаловаться, подавать в суд! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У них все это долго делается, я полтора месяца с разбитым стеклом ездила, и сейчас уже полторы недели жду звонка, а до них не дозвониться.: - ( Подробнее>>

Белая зарплата 2 раза в месяц. Неплохое обучение было. Хороший коллектив. Удобное расположение в центре. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получила приглашение на собеседование от компании Согласие. Приехала на Кожуховскую (Москва) на следующий день, (26 сентября) полтора часа общались с HR+ заполнила небольшой тест. На следующий день (27 сентября) пригласили на встречу с руководителем, он сказал что есть ещё кандидаты и они будут думать. через день сказали, что ОК, высылайте в сканах все документы для проверки СБ. Все выслала в срок и ещё нужно было пройти тест из 92 вопросов. Мне ответили, что все получено, срок до 8 октября. 18 октября письменно у них уточнила, как проверка? Ответили

Москва

Отрицательные стороны:
За время работы сложилось одно впечатление, что Согласие не заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с работниками. Бешеная текучка кадров при средней для Краснодара з/п говорит только об одном: высокое психологическое давление со стороны руководства (особенно ГО), неадекватные задачи и систематические задержки до позднего времени. Внутри компании царит полный хаос и беспорядок.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Начну с конца:для того, чтобы уволиться мне пришлось назвать причину ибо "по собственному желанию ты в заявлении напишешь, а для увольнения нужна причина" (прямая цитата отдела кадров). Давно ли для увольнения С ОТРАБОТКОЙ нужна причина? Далее последовала клевета в мой адрес что я подговариваю других сотрудников к увольнению, чем я, естественно, не занималась, ибо 1) все взрослые люди и у каждого своя голова на плечах, 2) зачем мне это вообще. Далее, обучение: длиться оно 2 недели и смысла в нем меньше, чем в современных песнях, т.к. бОльшую часть информации

Самара

Отрицательные стороны:
Душный офис ( но скорее претензия к администрации здания , где находиться организация), иногда подвисает программное обеспечение...но это стандартно у всех крупных организаций.

Самара

Отрицательные стороны:
Работала в ДМС в отделе организации мёд помощи. Обучение никакое, хотя приезжают обучать из Москвы на 1-2 дня. Задавать вопросы руководству на словах приветствуется, на практике можно не получить премиальную часть зарплаты. Стимула для хорошей работы нет. Главное скорость работы, за ошибки могут лишить премиальной части зарплаты. Положение о мотивации сотрудников составлено так, что квартальную или голову премию никогда не получишь. Общей концепции в ДМС нет. При приёме на работу обещают много. По факту нельзя понять что от тебя хотят,т.к. требования к сотруднику постоянно меняются. Московское руководство вроде как

Самара