Отрицательные стороны:
Все плюсы исчезли лет так 5 7 назад. Нет их больше. Это руководство, а началось все с гвоздика и теперь его нет. А новые упыри. Не платят зарплату с декабря. Обещаниями кормят и нехрена. Я работаю ответственно, во время делаю детали и нет ко мне вопросов со стороны качества. Значит что я исполнительный и хожу на работу, а где зарплата Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Этот завод представляет собою один сплошной недостаток. Начнем с зарплаты: оклад слесаря МСР, слесаря-сборщика РЭАиП 6 разряда 30 000. Недавно, говорят, добавили и оклад стал 36 000 или около того. Есть ИСН (интегрированная стимулирующая надбавка), но получить достойный ИСН довольно сложно, поэтому у многих он 3000 - 6000. В итоге мы получаем Зарплату 39 000 - 45 000. Это максимум, что вы сможете получить за свои труды. Это зарплата была актуальна до 2019-2020 годов. Сейчас это копейки, тем более, что указанное предприятие входит в Росатом. Сама продукция стоит сотни тысяч рублей, доходит до миллиона и более, а сборщики получают копейки. Получается, что у сборщиков оборудования нищенская зп. Для завода такого уровня зп должна начинаться от 60 000. И 60 000 это самый минимум для работников, которые только что поступили на завод. У остальных она должна быть ...

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Это ниже комментарий сам Гвоздик скорее всего и написал , либо дал поручение своему подручного Николаеву , вечно бегающему туда сюда. Чем же обосновано заявление , что Гвоздик мужик , что же он сделал для нашего завода? Поувольнял всех насильно??? Специалистов заставляли уволиться , либо угрожали , что мы найдём за что уволить по статье , да пока на диктофон Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с ноября прощай премия Столовая не вкусная Работы в начале месяца нет всегда, после 20 числа каждого месяца можно не вылазить. Сейчас сделали сделку и сколько наработаешь столько и получишь, до конца систему оплаты вам не расскажет ни кто. За брак вычитают в десятках тысяч рублей. Курилок нет, курить на улице ладно если погода хорошая. Станки убогие, старые и наладом

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Нашли мое резюме на hh.ru. У меня 18 летний стаж ведущего инженер конструктора. Я так же отослал резюме на должность начальника отдела по сертификации. Тот кто меня "собеседовал" по телефону толком вообще ничего не объяснил, кого они ищут. Всё требование, который данный персонаж мне озвучил, это знание документа, который является рекомендацией. После того как я задал ему прямые вопросы, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/п урезали, работы и ответственности добавили. Вредность частично убрали, убрали доп. дни к отпуску (было 7 дн. стало 3дн.), премию сократили. Итого: была начислена з/п по общему 24.000-28.000, стала 19.000- 23.000 р. по общему. Работникам которые проработали больше 20 лет

Первоуральск

Отрицательные стороны:
Руководство некомпетентное. Равномерной загрузки нормального планирование здесь нет. На сделке можно бесплатно целый месяц просидеть. Коллектив ровно такой, который согласится пахать за 30 т.р. Зарплаты около 30 тыс. И у ИТР и у рабочих, даже высококвалифицированных. Вобщем та еще богодельня.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
При всех достоинствах работы на данном предприятии есть один существенный минус. И минус этот представляет из себя руководителя Опытного производства Акмалову Ленизу Маратовну. Про неё здесь уже был отзыв, и за это время ничего не изменилось(корона только больше стала).Ее любимой фразой стала, мне не нужны слесаря, мне не нужны монтажники, мне нужны мужчины,готовые выполнять любую работу.То есть ей нужны рабы которые готовы беспрекословно работать круглые сутки, за идею. Лепить из гавна и палок самолёт, потому что нет, не документации, не расходных материалов. Общение с коллективом у нее идёт на

Екатеринбург

Положительные стороны:
Хочу поблагодарить HR- специалиста за качественную работу . Юлия спасибо Вам огромное ! Вы очень хороший и добрый человек , который замечательно выполняет свою работу .

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
В первый раз за свою профессиональную карьеру вижу, когда выбирают сотрудников в угоду личным предубеждениям, а не профессиональным качествам. В ответ на переданное в "ручном режиме" резюме получил ответ от новоиспечённого начальника КБ, бывшего нач. отд. общих видов, что "мне здесь не рады". Учитывая, что его "однофамилица" (вероятно жена) наворотила неразгребаемых проблем с сертификацией в Иркуте вместе с их главным по сертификации (даже СБ не смогли нормальный подготовить - детский сад! А ещё требовали расписываться за их дерьмо и потом отвечать!) - становится понятно почему "они не рады". ГОСПОДА-СОИСКАТЕЛИ ЗНАЙТЕ!

Москва