Гость Иван:
Замечательно, что в Лиге Сварки придумали ознакомительную неделю. Хотя я и имею опыт в области продаж, но все равно, в каждой фирме своя специфика. И ассортимент разный. Во всяком случае, мне было очень интересно.

Много требую но мало дают, нет даже времени на спокойный обед.по з.п.тоде лажа, короче не тратьте ваше время.нет вероятности что при расчете вам заплатят все.куча нарушений ,и обиженных людей Подробнее>>

Дмитрий:
  Доверие, энергия, экспертиза — три основных ценности, на которых держится Лига и ее корпоративная культура, в том числе бесплатный мерч)) Множество интересных проектов, возможность роста в профессиональном плане, забота о здоровье сотрудников: поощрение занятия спортом (частичная компенсация за абонемент), витаминизация в зимний период (фрукты в офис), ДМС, возможность работать удаленно.

Санкт-Петербург

Владислав:
Удобно, что есть разделение – на оптовиков и на частных покупателей. Потому что везде своя специфика.

Москва

Кондрат:
Грамотные, компетентные сотрудники. Предлагают с учетом того, что нужно клиенту, а не потому, что надо продать новинку. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто ужасная компания. Проработала 2 года в этой компании все скрытно темно ничего не поймёшь за что получила за что оштрафовали все мутно. В отделе кадров сидят (мухи) наглые ничего не подскажут смотрят как на дурака когда приходишь к ним ни здрасте ни досвидания трудовую отдают не сразу спустя пару дней обходите стороной эту компанию

Ярославль

Елена:
  Работаю в Лиге уже 7 год. Компания не стоит на месте, растет, преображается в лучшую сторону. С каждым годом для сотрудников появляется всё больше возможностей как для профессионального развития (это всевозможные внутренние (и не только) курсы обучения, тренинги, митапы, клубы экспертов, клубы менеджеров), так и для внерабочей активности (спортивные, творческие сообщества). Два раза в год проводятся шикарные корпоративные мероприятия, где сотрудники могут сами выступить в качестве артистов и почувствовать себя настоящими звездами. Зарплата всегда приходит вовремя, есть соцпакет (медицинская страховка со стоматологией, частичная компенсация фитнеса и др.), а также другие приятные "плюшки", например, "витаминизация" фруктами в осенне-зимний период, подарки сотрудникам от компании на Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения, акция "Подари улыбку коллеге" и др. Что еще очень важно конкретно для меня - это то, что Лига ведет социально значимые проекты. Как бы это пафосно ни звучало, но мы реально трудимся на благо государства. Например, мой проект непосредственно способствует увеличению доходов федерального бюджета Российской Федерации. По-моему, это очень круто. Коллектив в моем подразделении прекрасный, отзывчивый, все ребята - профессионалы своего дела, грамотные и адекватные. Начальник тоже отличный, готов прикрыть нас своей надежной спиной в случае необходимости или помочь

Москва

Отрицательные стороны:
Копейки которые заработал нужно чуть не вымаливать. Оплата не понятно как. Иногда платит клиент за монтаж, иногда сама организация. Пытаются повешать кучу лишних обязанностей за копеечную оплату. В итоге как не старайся заработаешь копейки, которые еще будешь пару недель выпрашивать что бы выплатили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только время потратила впустую. Вакансий они наклепали море. По факту нет ни той обещанной белой зарплаты, ни должностей. Отдел кадров - пара врушек.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Гипотетическая возможность работать удаленно и то в зависимости от проекта на который закинут.Ноуты выдают полное [censored] /> Проекты ищут долго, если и находят то всю информацию по проекту надо собирать самому, менеджер нужен для того чтобы тебя туда тупо закинуть, а дальше [censored] как хочешь.На проектах постоянные овертаймы, задержки и прочие прелести консалтинга, бывает ещё смена графика это если на Подробнее>>