Отрицательные стороны:
Начнём с самого начала. Бизнес тренер, самый глупый человек который только есть в этой компании. Унижает как только может консультантов. Супервайзер вообще ни во что не ставит своих подчинённых, возомнил себя госпожой и вытирает ноги о всех. Постоянные штрафы, штрафы за маникюр, штраф за стремянку в зале(которую использует для работы в вашей же сети), штрафы за не правильный цвет мусорных Подробнее>>

Положительные стороны:
Вниманию соискателей работы в этой компании в должности pr, копирайтер, журналист. Представители "Бумхиминвеста" под предлогом выполнения тестового задания собирают тексты, не оплачивают, а потом отказывают кандидату в приёме на работу не называя объективных причин. Главный критерий оценки "мне не нравится". Текст оценивают представители службы персонала, т.е. люди профессионально не имеющие отношения к написанию текстов. Опускаются до обмана, начинают избегать кандидата, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думала, такое бинго может случиться только в плохом кино про детдом или плохую школу. В этом работодателе всё как на подбор: обман по деньгам (обсуждаешь на собеседовании одно, получаешь значительно менее другое), офис у черта на рогах, душный и шумный до мигрени в конце дня (ежедневно на таблетках оо головы - о чём ещё можно мечтать, если тебе ещё даже не 40?), о "трудовом коллективе" можно слагать легенды и пугать детей, офис-менеджер как энциклопедия удручающего по всем пунктам внешнего вида и фантастического гонора за гранью хамства, такого необоснованно заносчивого

Екатеринбург

Положительные стороны:
Возможность работать на удаленке, обязательное обучение для всех сотрудников компании, перспективный продукт компании оборудование для теплоэнергетики. Подробнее>>

Положительные стороны:
Объективно оценивая компанию ООО «Траст Строй» могу отметить в первую очередь своевременную выплату заработной платы , думаю это интересует большинство работяг , во вторых стоит отметить качество обслуживания сервиса компании... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Набирают огромное количество людей для бесплатной работы трак радар, не платят за отработанную неделю, обещают заплатить, говорят что работают от Сколков, но кажется это развод, в процессе работы нет свободного времени требуют не выполнимые задания хотя, в начале говорят что мы вас обучим в течении 2 х месяцев, а на деле пресинг, опоздание на работу штраф, а как спросил где Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Официального трудоустройства нет ни у кого от флориста до директоров и управляющей . зарплату при увольнении не выплачивают,нагло врут,что впервые вас видят.процветает система штрафов,причём произвольная,как захочется руководству.рабочий график отсутствует,выходные тоже.прцветает алкоголизм на рабочем месте.этика общения в коллективе сводится к дикому ору и оскорблением.атмосфера нездоровая.поэтому текучка и постоянные открытые вакансии Подробнее>>

Положительные стороны:
Считаю что в данной организации можно работать, сам проработал там 3 года, при чем в разных филиалах Амурской области. Условия быта нормальные, кормят в разных филиалах по разному, по этому поводу можно и поругаться, глядишь потом и исправляются. Зарплата и аванс тоже всегда во время, не скажу что большая, но работая в труде я не видел работников которые с ног Подробнее>>

Отрицательные стороны:
аботает муж на этом складе, так кто планирует туда устраиваться бегите МИМО!Первый два дня не снимают штрафы, заманивают, а потом начинают снимать за все, причём вины вашей не будет , а самое главное вам никто не объяснит за что и почему! Люди работают по 12 часов, а кто и больше, чтобы заработать, там суммы будут Хорошими но в течение трёх Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За копейки (16 тысяч за 15 рабочих смен в месяц это достойно, вы считаете?) вы будете заниматься самой унизительной работой: уламывать, дешево разводить людей на покупку обучения прямо здесь и сейчас после пробного урока. Компания обычные продажники (преподаватели то 100% хорошие), но сама политика устаревшая. В помещении дико холодно. Собес ведут одновременно с 5ью людьми, устраивая какую то невнятную Подробнее>>