Уважаемые организации которые размещают на своих сайтах информацию о проведении семинаров организуемых Московской дирекцией немецкой академии экономики и международного бизнеса, пожалуйста проверяйте информацию.Уже много организации пострадали от этой организации, сценарий который разыгрывают эти товарищи одинаковый , деньги предлагают перевести на организации - "партнеры".Потом идет долгая переписка и ссылка на различные препятствия в организации семинара с просьбой "понять и простить ". В результате без денег и без семинара. Завлекают организации путем рассылки писем якобы из Государственной думы. Проверяйте данные письма путем обращения в Госдуму. Подробнее>>

На многих сайтах различных министерств размещена информация о проведении семинаров на различные темы. Место проведения семинара-Германия-Италия-Франция. Указывается телефон контактного лица: 8-916-762-99-87. Мое руководство заинтересовалось предложенной темой семинара и поручило мне этим заняться. Очень грамотный "специалист" путем долгих переговоров все-таки убедил меня в реальности предстоящего семинара, я направила все необходимые документы, анкеты, и ГЛАВНОЕ! предоплату в размере 130 тыс.руб. в адрес якобы их представителя. В результате прошло полгода, а нам все так же предлагают подождать (то сроки перенесли, то политические проблемы). На просьбу вернуть деньги назад,не отказывают, но и не возвращают. Написали претензию в адрес той организации-так их по тому адресу Подробнее>>

Мой отзыв о банке - Николаевская областная дирекция АО "Райффайзен Банк Аваль". Осенью умер дедушка. Пенсия у него была переведена для упрощения получения на карточку банка. Договор об обслуживании пенсионного счета дедушка заключал именно с Николаевской областной дирекцией АО "Райффайзен Банк Аваль". Кончился очередной срок действия пластиковой карточки. Дедушка написал заявление и должен был забрать свою новую карточку спустя неделю. Хотя в других банках новую карточку выдают сразу. Дедушка не дожил до получения карточки 2 дня. Снять пенсию по паспорту без него не возможно. Деньги заблокировали и теперь они в составе наследственной массы. Для того, чтобы получить 1000 гривен пенсии Подробнее>>

положительная сторона компании: Пробивные способности и связи генерального директора отрицательная сторона компании: При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда. Доп договора с работникми - не исполняются. Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются. В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии. Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме. Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительных сторон в даной "компании" нет. отрицательная сторона компании: При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать людей! Согласованности в работе внутри компании НЕТ. Людей ушемляют при каждом удобном случае! Заработную Подробнее>>

положительная сторона компании: в компании работают хорошие люди! кризис всех поставил на место ! отрицательный контингент покинул данную компанию! ьотличное отношение к людям! начальство рассматривает личные проблемы каждого сотрудника! правиьная идеология! большой потенциал для развития в условиях жесткой блокады со стороны государства!!! отрицательная сторона компании: очень сложная ситуация!не всех беспокоит будущее компании! большая текучка кадров! были задержки по зарплате , но сейчас нет! Подробнее>>

Всем, кто ищет работу в ООО "Эфес", он же ООО "Дирекция единого заказчика", он же "Энергостройресурс-2000". Пока ты вкалываешь по 10-12 часов, часто без выходных-ты будешь получать зарплату. Задержки пока нет. Зарплата серая на 70-80%. Уровень з/п ниже, чем по Екб. Например-водитель легкового а/м - 10-12 т.р., мастер-15-17 т.р., проектировщик-10-15 т.р. Смысл организации-жрут 4 руководителя, остальные... см. выше. Как ты сделаешь всю черновую работу-идешь на х... без компенсаций и без положенных при увольнении выплат. Коллектив как люди неплохие, как спецы не очень. Отношение директора Белоусова Алексея Юрьевича ко всем кроме замов как к пидарасам, которых он осчастливил работой за похлебку. Подробнее>>

1) При оформлении на работу требуют сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию, поставить подпись, но не указывать дату. Тем, кто отказывается - отказывают в трудоустройстве.2) График работы - официально с 09:00 до 18:00, но мне сразу сказали, что с 08:00 до 20:00, включая субботу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не торопили с оплатой, хотя это больше плюс для меня
Положительные стороны:
Быстро, буквально за пару дней нашли мне инженера ПТО. Такого специалиста редко встретишь. Ребята молодцы! ... Подробнее>>

Основное название: ГБУ дирекция по управлению государственным жилым фондом СПб Другие названия: ГКУ "Госжилфонд" Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, Достоевского, 6 Рейтинг компании: Рейтинг 1,80/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: обслуживание общежитий, домов коммерческого использования,эксплуатация жилого фонда Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2009 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $15000 Финальная зарплата: $15100 Подробнее>>